Sluta (verkligen sluta) och fundera på denna fråga: Varför går du på jobbet varje dag?
Kanske beror det på att du tycker om dina kollegor, känner en trevlig utmaning i det arbete du utför eller att du tror på ditt företags uppdrag. Eller är det helt enkelt att ta hem en lönecheck?
Är du nöjd med ditt svar? Jag hoppas du är.
Men om du inte är det, varför inte överväga att göra några förändringar för att känna dig mer uppfyllda? Om du inte är säker på hur det görs har vi ett bra exempel på någon som körde sin karriär framåt på flera sätt, inklusive en ny roll och möjligheten att gifta sig med hennes personliga värden med företagets företag.
Och nu är hon så nöjd med sin roll att hon pendlar två timmar vardera vägen. Varje. Dag.
Möt Laine Hoggan, stolt 4-timmars pendlare
”Jag ser aldrig mig själv lämna det här företaget. Jag tror på uppdraget och de människor jag arbetar med och tycker om min självständighet när det gäller sidoprojekt. "
Det är Laine. Hon pendlar till att arbeta varje dag av flera skäl: det positiva uppdraget som resonerar med hennes värderingar, hennes glädje i det hon gör och för att hon personligen gör en skillnad där. Vem känner du till (själv ingår) som säkert säger att de aldrig ser sig själva lämna sitt nuvarande företag - eftersom de är så glada?
Ja, Laine landade på ett företag i linje med hennes mål och värderingar. Det hjälper, men hon arbetade också hårt, sträckte ut huvudet och lyfte upp handen flera gånger för att komma dit hon är idag. Om du vill låta mer som Laine när du pratar om ditt jobb följer du stegen nedan.
Steg 1: Identifiera dina värden och passioner (karriärrelaterade eller på annat sätt)
Medan hon för närvarande är en rekryterare på Booking.com, började Laine som kontochef. Hon fick en kampanj för att ta sig en större marknad, men hon insåg snart att fortsätta på denna väg skulle innebära att flytta, kanske flera gånger.
Laine älskade där hon bodde i Pacific Northwest. Hon brinner också för sociala frågor och tyckte att hon kanske gillar att hjälpa till att forma Booking.coms program för socialt ansvar (CSR).
Så hon talade upp. "Jag ville ha en större utmaning och ville inte flytta för att följa min roll, " säger Laine.
Steg 2: Utforska hur du följer dina passioner var du är
Laine beslutade att fortsätta en CSR-roll på heltid. Tyvärr kunde det inte hända, men det hindrade henne inte. Istället blev hon kreativ och frågade om projektarbete hon kunde hjälpa till med. Inom tre veckor landade hon en tillfällig stämning på CSR-teamet och reste till och med till Amsterdam, företagets huvudkontor, flera gånger som en del av affären.
Hon fick också möjligheten att göra positiva förändringar i företaget som anpassades till hennes värderingar. Hon är en aktiv bidragsgivare till BookingCares, ett CSR-program som syftar till att göra en konstruktiv inverkan på Booking.coms delade och älskade destinationer. Och sedan dess hjälpte hennes erfarenhet av CSR henne att skapa företagets Women's Empowerment Group, starta lokala Lean-In-kapitel, starta ett grönt initiativ för att göra globala kontor mer miljövänliga och börja ett mentorprogram för Nordamerika.
Steg 3: Bestäm om du vill göra något annat
Det är inte ett krav att du sätter på bländare och följer din nuvarande karriärväg. Håll ögonen öppna för andra typer av arbete som kan spela för din styrka och som du skulle njuta av. Laine började som kontohanterare, men efter att ha packat upp sin tillfälliga CSR-roll kom hon inte tillbaka till den vägen. Hon lutade naturligtvis mot att hjälpa människor att få kontakter och hitta arbete de älskade, så hon följde en ny väg som rekryterare.
Lyckligtvis arbetar Laine för ett företag som uppmuntrar anställda att följa sina intressen - även om det innebär att byta roll.
"På Booking.com har vi en förspänning mot insourcing, så jag har sett många byta roller, " säger hon. "Det finns många möjligheter att ändra karriär och byta plats här." Hon påpekar också att Booking.com tror på kraften i nyfikenhet och experiment, så dess anställda lättare kan omfamna möjligheter att utforska och utöka sin erfarenhet.
Steg 4: Bestäm om ditt nuvarande företags kultur passar dig
Låter steg 1-3 troligt för dig var du är? Om de gör det, är du troligtvis en fantastisk plats. Arbeta därifrån för att gå i den riktning som kommer att uppfylla dig.
Men om du känner dig missnöjd, eftersom du vill ta detta råd men tvivlar på att du kan hos ditt nuvarande företag, är det kanske dags att titta någon annanstans.
När du undersöker andra arbetsgivare, leta efter företag som ger sina anställda självständighet att följa sina professionella mål samtidigt som de integrerar personliga värden. Och utforska om företag är öppna för förändring. Laine säger att Booking.com till exempel trivs med förändring, ger anställda och investerar i deras utveckling. Och företagets ledare uppmuntrar anställda på alla nivåer att dela sina perspektiv och fortsätta lära sig och växa professionellt.
Så, vet du varför du går på jobbet varje dag? Tror du på din roll och det företag du arbetar för? Om inte, är det kanske dags att göra några ändringar.
