Bör du hålla saker professionella när du dyker upp till intervjun? I själva verket kanske inte, enligt en ny studie.
En studie publicerad i American Sociologic Review fann att - särskilt för nyutbildade - anställer chefer lägger större vikt på din förmåga än dina färdigheter.
Forskare intervjuade 120 yrkesverksamma som deltog i anställning på grund- och forskarutbildning vid elitära amerikanska banker, advokatbyråer och konsultföretag, och det visar sig att personliga känslor av komfort och spänning för en viss kandidat rankades högre än förtroende för kognitiva och tekniska färdigheter.
Men vänta, kanske detta inte är så banbrytande som det verkar. Lägg märke till att detta gällde för anställning i grund- och doktorsexamen. Detta är den nivå där, blivande, potentiella anställda behöver en baslinje av färdigheter. Men arbetsgivare letar efter en bra passform för företaget, då de kommer att investera i utbildning av den nya anställningen.
Så, nyutexaminerade bör definitivt se till att förstärka sina människor färdigheter - som att förbättra kommunikationsfärdigheter. Och de som har förvärvat mer färdigheter och arbetat längre? Det kan inte skada.
Mer från LearnVest
Letar du efter en ny spelning? Kolla in dessa företag som anställer nu!
