Vi vill alla bli gillade - särskilt av våra medarbetare. Hej, du tillbringar mer tid med dessa människor än med dina vänner och din familj, så det är bara meningsfullt att du hellre inte vill vara Regina George på ditt kontor.
Liksom mig har du antagligen läst din rättvisa del av tips och råd om hur du kan vara mer gilla på jobbet. Men, om du verkligen gillar mig, fortsatte du antagligen absolut inget av det. Skyldig som debiterad? Ja, det är vad jag trodde.
Men jag har nyheter för dig: Att vara mer likhet är egentligen inte så svårt. Det behöver inte vara detta stora, komplexa företag. Det finns faktiskt en sak du kan göra som omedelbart får dig att få tjänst med absolut alla i ditt team.
Vad är det här magiska svaret? Det är enkelt: Var en bättre lagspelare.
Låt oss inse det - nästan alla älskar och respekterar den som är villig att ge en hjälpande hand eller ta en för laget då och då. Så om du är angelägen om att dina medarbetare ska duscha dig i komplimanger och tillbedjan, måste du kliva upp till plattan och bevisa att du inte alltid bara letar efter nummer ett.
Hur kan du dra bort detta och bevisa att du prenumererar på den åldriga klichén av "Det finns inget" jag "i teamet!"? Här är några enkla tips du kan implementera omedelbart - och ganska enkelt.
1. Gör den sak som ingen annan vill göra
Har du någonsin hört en medarbetare släppa ut ett klagomål som går ut på något sätt: ”Hur vågar Jason städa ut mikrovågsugn! Jag planerade på att klaga på den exploderade ravioli som var där i ytterligare tre veckor! ”?
Nej? Jag trodde inte det.
De flesta av oss vill hoppa över det smutsiga arbetet och de uppgifter som gör att vi kramar (eller värre, gag), och vi ska i stort sett göra allt och allt som står i vår makt för att göra det.
Men om du kan placera dig själv som teammedlem som kommer att rulla upp ärmarna och faktiskt låta sig trycka ner skrivaren - istället för att upprepade gånger gå förbi det motbjudande blinkande ljuset medan du inte så övertygande låtsas att du inte ser det? Det är ganska omöjligt för någon att ogilla dig.
2. Lyssna inte bara
Visst, ibland är det trevligt att ha någon där för att lyssna på dig som ventar på dina problem. Men vet du vad som är bra? Någon som är villig att stiga upp och hjälpa dig fixa dem.
Nästa gång en medarbetare lurar till dig om hur trångt hon är eller hur hon fortsätter att fastna med ett irriterande fel i Excel, gå förbi bara att lyssna och se om du kan erbjuda några potentiellt användbara lösningar.
Känner du tillräckligt med hennes arbete för att du kan frivilligt ta bort något från hennes platta för tillfället? Är du en Excel-whiz som kan ta en snabb titt på det kalkylbladet och bli av med det motbjudande problemet?
Ja, det är en trevlig och vänlig gest att till och med vara tillgänglig för att kommisera eller sympatisera med den personen. Men om du kan ta saker ett steg längre och faktiskt springa in för att göra din kollegas liv lite lättare, kommer du snabbt att främja ett rykte som det trevligaste på ditt kontor.
3. Gör något trevligt - bara för
När är sista gången du gjorde något trevligt för dina kollegor, bara för att du kände det? Ritar du ett stort tomt? Oroa dig inte - du är inte ensam.
Precis som i alla andra förhållanden blir det lätt att glömma att göra de små saker som visar din uppskattning för dina medarbetare. Så varför inte göra något idag?
Plocka upp några bakverk eller några extra kaffe på väg till kontoret på morgonen. Erbjud ett verkligt komplimang, som på ett projekt som en kollega nyligen slog ut ur parken. Eller töm din gruppmedlems papperskorgen medan du tar ut din egen.
Dessa är alla supermina saker som kräver nästan ingen ansträngning från din sida. Men de kan göra en stor skillnad i hur dina medarbetare uppfattar dig. Och, bonus, det kommer säkert att du mår bra också!
Du går förmodligen inte på kontoret varje morgon och tänker, "Låt oss se hur många av mina lagkamrater jag kan göra av mig idag!" Åtminstone hoppas jag verkligen att du inte gör det.
För det mesta vill vi alla bli gillade på kontoret. Och lyckligtvis är det inte så svårt att främja ett positivt rykte och stärka obligationerna du delar med dina kollegor. Tro det eller inte, allt du verkligen behöver är att vara en fantastisk lagspelare.
Implementera dessa tre enkla tips för att göra just det, och du är säker på att bli den mest likvärdiga personen på ditt kontor.
