Vi känner alla känslan. Den när du långsamt uppdaterar ditt CV för att säkerställa att rekryteraren vet att du (och bara du!) Passar perfekt . Men då hör du aldrig någonting. Inte ens syrsor.
När ditt CV är det första som anställningschefen ser och hon bara tittar på det i några sekunder, hur ser du till att hon tar ut din ur högen? Särskilt när några av dessa högar kan ha hundratals sökande.
Tja, idag är din lyckliga dag eftersom jag har några enkla förändringar du kan göra för att ge ditt CV en bättre chans att sticka ut.
1. Lägg till lite färg
Lite färg kommer att hoppa ut från staplar med svarta och vita sidor. Det är inte bara tilltalande för ögat (eftersom hej, det är annorlunda), utan det kan också hjälpa till att lyfta fram vissa avsnitt och göra ditt CV lättare att navigera.
Och det behöver inte vara snyggt. Håll dig borta från att göra alla andra linjer till en annan nyans och stänk sidan med neon. Det skickar bara läsaren till ögonläkaren. Min go-to är att helt enkelt lägga till lite färg i bakgrunden på rubriken och varje avsnitt. Du kan bli kreativ med det, bara se till att du inte distraherar från innehållet.
2. Undvik överanvända teckensnitt
På något sätt blev Times New Roman det professionella teckensnittet att använda. Och det ser bra ut och det är lätt att läsa, men det är också ett bra sätt att smälta in. Dessutom är det lite tråkigt.
Faktum är att en kreativ direktör till och med sa att att använda Times New Roman är som att bära tröjor till en jobbintervju (tips: Du borde inte göra det).
Men jag har goda nyheter. Janie Kliever, ägare av Design Artistree Creative Studio, sätter ihop de bästa och värsta teckensnitten för ett CV. Några som toppade listan? Garamond, Helvetica och Georgia. Det är inte förvånansvärt att Comic Sans inte gjorde det.
3. Bli av med röran
Kom ihåg: Att anställa chefer har inte mycket tid och de vill inte skissa när de läser ditt CV (så använd inte storlek 8 för att passa på allt på en sida). Du måste göra det så smältbart som möjligt, vilket innebär att du förmodligen måste skära ut mycket.
Saumya Verma, kommunikationsanalytiker på Deloitte, säger att arbetsgivarna "vill komma ner till kärnan i dina kvalifikationer så att de kan avgöra om de ska ringa dig eller inte."
Förstör inte dina chanser genom att vara för ordlig. Försök att ta en objektiv bild av ditt CV. Fråga dig själv med varje detalj: "Är det verkligen nödvändigt?" Om svaret är nej eller om du inte är säker, ta bort det.
4. Använd aktiva ord
Vilken hypotetisk bulletpunkt låter bättre? “Ansvarig för att sätta ihop årsrapporter” eller ”Utvärderade och analyserade prestationsdata och sammanställda rapporter?” (Tips: Svaret är nummer två.)
De ord du väljer är viktiga. Men vänta - lägg bort den ordlistan. Eftersom här är en hemlighet: Några av de ord du bör använda är precis framför ditt ansikte, precis där i arbetsbeskrivningen.
Vill företaget ha någon som kan utforma och implementera nya program? Använd dessa ord (såvida du naturligtvis inte har gjort det). Använd dessutom språk som betonar vad du åstadkom, inte vad ditt ansvar var. Dessa 185 handlingsverb kan hjälpa.
5. Ordna din upplevelse på olika sätt
Erfarenhet. Utbildning. Kompetens. Andra. Det är det typiska formatet som anställande chefer ser. Och det är bra. Men det är inte det enda sättet att göra saker. Du kan också ställa in det så att du, i stället för att berätta en kronologisk historia, berättar historien om dina färdigheter. Jag talar om en kompetensbaserad CV där du fortfarande listar din anställning, men det är inte alltid front och center.
"Genom att eliminera fokus på dina tidigare positioner och titlar, " förklarar Jennifer Little-Fleck, Muse-författare och skapare av Smart Bold Job Search, "kan du lyfta fram erfarenheter och färdigheter från alla aspekter i ditt liv och ge en mer omfattande syn på dina förmågor. "
Är du inte säker på hur man gör en? Den här artikeln kan hjälpa.
Och även om inte vart och ett av dessa tips kommer att fungera i varje enskild situation, är det ett bra ställe att börja återuppbygga den gamla CVen. Börja med en - den som skrämmer dig minst - och gå därifrån. Lycka till!
