För några månader sedan arbetade jag med en klient (låt oss kalla henne Meg) som var i början av planeringen av en flytt från LA till Denver. Enligt mitt förslag började hon genast att nå ut till vänner och kollegor i ett försök att bygga ett nätverk i Colorado och förhoppningsvis landa ett jobb.
Hennes medarbetare satte henne i kontakt med sin Colorado-baserade vän, Joe, som var i samma bransch som Meg. Meg kontaktade Joe snabbt och planerade ett informationsmöte. Kvällen innan hon flög till Denver för en omgång kaffedatum och nätverksevenemang, inklusive mötet med Joe, ringde hon till hennes medarbetare. "Jag ser verkligen fram emot min intervju med Joe, " sa hon. "Tack igen för introduktionen."
Meg kunde känna sin medarbetares obehag. "Jag tror inte Joe tittar på ditt möte som en" intervju ", sa han äntligen. "Han försöker bara vara till hjälp."
Cringe .
Meg ringde till mig efter att hon gick ur telefonen, dödlig och olycklig. Jag föreslog att istället för att låta Joe definiera omfattningen av mötet, skulle hon behandla det som en intervju som hon ursprungligen hade planerat. Jag sa till henne, "Kanske finns det inget jobb på linjen, men vad har du att förlora genom att bete dig som det är?" Trots allt, även om Joe inte har ett jobb att erbjuda henne, kan en imponerande och professionell presentation bli resultat i honom som gav henne en fantastisk introduktion till någon som kan vara en spelväxlare i hennes karriär.
Meg var mottaglig för den metoden, men det påpekar att bristen på tydlighet kring informationsmöten kan vara oerhört frustrerande. Är det en intervju eller är det inte? Hur mycket ska du förbereda? Vad ska du förbereda? Ställer du dig in för en förlust om du behandlar det som en intervju?
Å andra sidan, hur många möjligheter har förlorats av människor som behandlar informella möten och nätverkshändelser med samma anspråk som de skulle ge en avslappnad konversation i tunnelbanan?
Framgångsrika människor kommer att berätta att de behandlar varje konversation som en jobbintervju. De förstår att varje kaffe, varje tillfälligt möte med främlingar och varje familjemiddag planterar ett frö för morgondagens lediga platser. Enligt Bureau of Labor Statistics finns 70% av alla jobb genom nätverk. Så om du behandlar varje konversation du har som en intervju kommer du att landa mer faktiska intervjuer och förhoppningsvis jobberbjudanden.
Det betyder inte att du behöver visa upp för varje kaffemöte i kostym, men det betyder att du håller dig mottaglig för möjligheter. Här är några situationer som du definitivt bör närma dig med en tänkesätt för en intervju.
1. Du är på ett informativt möte på en kafé med någon du aldrig har träffat
Du kanske inte intervjuar för ett jobb som är tillgängligt för närvarande, men vet att du alltid bedöms för framtida befattningar. Detta är till och med fallet när den person som träffar dig inte inser det . Människor dimensionerar alltid medvetet andra och tänker på dem i händelse av att ett jobb öppnas. I en värld där 80% av jobben inte blir upplagda, är det högst upp på någons lista som en remiss.
2. Du är på ett nätverksevenemang
Ja, det finns många andra arbetssökande, men det finns många rekryterare också. Du har antagligen antagit att de bara är där för den gratis Chardonnay, men de håller faktiskt på miniintervjuer under varje samtal. Tänk på det som speed dating!
Pro tip: Be alltid om deras kort och anslut på LinkedIn med en "trevlig att träffa dig" notera nästa morgon. LinkedIn är bättre än e-post eftersom det är värd för din digitala CV.
3. Du träffar någon i en ledarskapsposition
Den här personen har förmodligen makt att anställa, vilket är en bra indikation på att du blir intervjuad av en slump. Även om det inte finns ett jobb tillgängligt vid intervjun, kommer ett gynnsamt intryck av dina färdigheter och presentation att leda honom att sätta ditt namn högst upp på listan för nästa gång.
I själva verket kanske detta inte är för långt i framtiden: 51% av de anställda som för närvarande är anställda är antingen öppna för eller aktivt söker ett nytt jobb. Det inkluderar den person vars position du har eftertraktat.
4. Mötet äger rum på hans eller hennes kontor
Såvida inte denna person är riktigt, riktigt upptagen, kommer hon inte att ta upp ett sådant formellt arrangemang. Det faktum att ni står inför varandra över hennes skrivbord - och inte ett skrapat bord på Starbucks - antyder att detta är en kvasintervju. Denna sannolikhet ökar om hon också tar sig tid att presentera dig för sina kollegor. Utan att veta det har du blivit inbjuden in så att de kan bedöma dig på deras hemgräs.
5. Du får några misstänkta frågor
Om du blir frågad om din kännedom om specifik programvara eller om din kontakt frågar om din lön intervjuas du. Var alltid beredd att svara på dessa frågor innan du går till ett informellt möte.
Missa inte möjligheten att förvandla ett tillfälligt möte till den typ av intervju som säkerställer att du kommer att bli högt uppskattad och minns för jobböppningar. (Så här är det.) Många av mina kunder kämpar med den här idén att möjligheten är en knapphet, och denna självbegränsande tankesätt hindrar dem från att inse den större bilden: Möjlighet finns överallt, men du måste vara öppen för att se överflödet och möjligheten i för att det ska tjäna dig!
Men du behöver inte ta mitt ord för det: Fråga bara Meg. Hon börjar sitt jobb med Joe på måndag.
