Jag antar att om du läser den här artikeln är du inte någon som föredrar att vara på farthållare på jobbet. Snarare får du energi av idén att maximera din potential, förbättra dina förmågor, ständigt lära dig och skapa en effekt som växer med tiden.
I så fall blir frågan: Hur vet du om du verkligen får ut det mesta av det du tar med dig till bordet? Är karriären och jobbet du för närvarande på det bästa stället för dig att fortsätta gå framåt, eller skulle du vara bättre på att göra en förändring?
Du vet antagligen inte säkert. Men när du har tagit denna frågesport kommer du att kunna se var du maximerar och var du kan förbättra.
Gå vidare och svara "ja" eller "nej" på följande frågor:
-
Upplever du att vara i zonen - den energigivande känslan där du är så upptagen i det du gör och du tappar tid - åtminstone en gång i veckan?
-
Utmanas du regelbundet (och sällan, om någonsin, uttråkad)?
-
Tänker du ofta på sätt att bli bättre på det du gör?
-
Söker du regelbundet utanför informationskällor - läsa böcker, lyssna på experter, ta kurser - som kommer att förbättra din expertis?
-
Ber du om och ger feedback fritt till dina medarbetare?
-
Kan du tänka på ett ögonblick av ren glädje från den senaste veckan eller två?
-
Uppfyller effekten av ditt arbete dig?
-
Ser du på misslyckanden eller besvikelser som möjligheter och inlärningsupplevelser?
-
Frågar du sällan dig själv: "Vad ska jag göra?"
-
Känner du dig djupt ansluten till de människor du arbetar med, tillsammans med uppdraget och visionen för din organisation?
Samla nu upp poängen. Om du svarade ja:
7-10 gånger
Du maximerar din potential och har roligt på vägen. Du har hittat en miljö som kompletterar vem du är, vilket betyder att du kan vara ditt riktiga jag och växa till att bli det bästa du kan vara.
Ditt mål nu är att inte tappa fart. Spendera tid varje vecka på att tänka på hur du kan fortsätta att motivera och utmana dig själv. Vare sig det är att anmäla dig till en klass eller slå ett sidoprojekt till din chef, är det bra att hålla dina färdigheter skarpa. Att maximera din potential på jobbet är inte annorlunda än andra vanor som att gå på gymmet eller laga hälsosamma middagar - du måste bygga in tid i ditt schema för att se till att det blir en rutinmässig del av ditt liv.
4-6 gånger
Du maximerar bara din potential delvis. Du har några av de viktigaste ingredienserna, men det finns andra som saknas. Du kanske inte är i rätt miljö, eller kanske du är i rätt företag, men fel roll. Bara du vet vilken det är. Om det är det förra, ta det som ett tecken för att börja leta efter ett jobb som passar bättre för dig. Om det är det senare kan det finnas en möjlighet för dig att ta tag i tyggen i din karriär och återuppfinna hur du arbetar i din nuvarande position.
Till att börja med ska du vara aktiv när du omformar din roll. Du kan göra detta genom att prata med din chef om möjligheten att flytta ditt ansvar och ta på dig olika projekt - specifikt projekt som engagerar och ger dig energi. Gör det klart att du fortfarande är investerad i ditt jobb, men att du vill börja aktivt arbeta med att lägga till din kompetens och utmana dig själv regelbundet.
För det andra, tänk på målen för den organisation du befinner dig i. Finns det innovativa sätt som du kan använda dina styrkor för att hjälpa företaget att nå dessa mål? Finns det en färdighet du vill lära dig som du tror skulle leda till att företaget når sina mål? Till exempel måste företaget uppdatera sin webbplats och du vill arbeta med kodning.
Ställ in team och projekt som är underbemannade och utmana dig själv att hjälpa till. Om du fortsätter att slå i slutgången i dina försök att ta på dig specifika projekt, kan det vara ett tecken på att du inte längre är i rätt företag.
0-3 gånger
Du är uttråkad, frustrerad och inte i rätt jobb för att maximera din karriärpotential. Du vet antagligen redan detta, men du har inte fått förtroendet att göra en förändring. Du kanske också är oklart vad du än kan göra. Verkligheten är att du investerar minst åtta timmar om dagen i något som inte uppfyller din själ eller engagerar ditt intellekt.
Ja, det kan vara svårt att byta jobb, men att ha en känsla av dagligt engagemang och spänning är din födelserätt och kan till och med hjälpa dig att leva längre. Hitta lite stöd, ta lite tid att tänka om din karriärstrategi och ta reda på vad du brinner för. (Eller om det är för kliché för dig, gå istället den här rutten.)
Vad du än gör, sluta acceptera en medioker karriär som det bästa du kan göra. Alla har något att erbjuda världen, och världen behöver fler människor engagerade och glada över sitt unika bidrag.
