När jobberbjudandet är undertecknat och ditt startdatum är inställt kan du äntligen koppla av. Du kom igenom CV, omslagsbrev, intervjuer och förhandlingar - den hårda delen är över!
Fram till din första dag.
Oavsett om det är ditt första jobb eller ditt femte, kan de första veckorna av ett nytt jobb vara helt överväldigande. Inte bara måste du vänja dig med ett nytt team och en chef, men du är plötsligt överflödad av en hel mängd projekt och uppdrag - och ibland, med liten eller ingen utbildning eller vägledning.
Jag gjorde nyligen en stor övergång i min karriär - från ledning till marknadsföring - och den känslan kom över mig som en tidvattenvåg. Helt plötsligt hade jag en lista full av fler projekt än jag trodde att jag kunde hantera, utan absolut ingen utbildning på jobbet. Det var helt enkelt göra eller dö. Och jag var böjd på att bevisa mig själv i min nya roll. När timmarna blir längre och trycket mer intensivt var jag på väg att sluta.
Ett nytt jobb - oavsett om det är ditt allra första från högskolan eller en mitt i karriärväxeln - kan vara överväldigande. Det finns mycket att lära sig och ett obestridligt tryck att utföra. När jag lärde mig att navigera i min nya roll fanns det några råd jag var tvungen att berätta för mig själv om och om igen. Och vet du vad? De hjälpte - och de kan också hjälpa dig.
1. Den obehagliga känslan? Det är en bra sak
Vet du vad som var riktigt enkelt? Mitt sista jobb. Jag visste exakt vad som skulle hända varje dag, hur jag slutför varje uppdrag och hur jag arbetar med min chef och mitt team. Jag satte mig i min kub klockan 08:30 och lämnade exakt klockan 5:30. Det var en bris. Och jag hatade det.
Snabbspolning till mitt nya jobb. Jag hade absolut ingen aning om vad jag gjorde. Jag var förlorad i ett moln av okända marknadsföringssjargong och processer. Jag skulle få en uppgift som skulle betalas på en timme och sedan omedelbart få ytterligare två som skulle betalas inom 30 minuter - och hade ingen aning om hur man skulle starta någon av dem. Och jag hatade det - på ett annat sätt.
Det var inte så att jag inte gillade mitt nya jobbansvar - jag gjorde det faktiskt. Men jag hade inte kämpat så här på länge. Min självgodhet fick mig att fastna i ett kull där jag inte växte eller kände mig utmanad.
Enligt karriärtränaren Steve Errey betyder "obehag att du är ute och utforskar. Det betyder att du är på ett ställe som du inte har varit tidigare; kanske du lär dig en färdighet för första gången som får dig att känna dig klumpig eller inkompetent. ”
Det var sant. Oavsett hur mycket jag kämpade i min nya roll, visste jag att jag växte oändligt mer än jag hade varit i min tidigare position. Och jag visste att det på lång sikt var bra.
2. Det är OK att acceptera hjälp
Mina första dagar på mitt nya jobb fick jag massor av erbjudanden från mina nya lagkamrater: "Hej, jag älskar brainstorming, så om du någonsin vill prata om dina idéer, låt mig veta, " eller "Jag var faktiskt i kostnaden för nyhetsbrevet för några månader sedan, så jag kan hjälpa dig att komma med historiaidéer om du vill. ”
Men jag kastade erbjudandena åt sidan, förutsatt att de antagligen var för upptagna för att verkligen följa igenom - eller att de skulle se mig som inkompetenta om jag faktiskt tog upp dem. Jag ville inte vara den nya flickan som inte kunde hantera sig själv i sin nya roll.
När jag dock blir mer överväldigad kunde jag inte låta bli att undra varför jag ignorerade den hjälp som så uppenbarligen var till hands.
Så så småningom gick jag till min kollega för en brainstorming. Och jag frågade den andra lagkamraten om hon skulle bry sig om mina nyhetsbrevhistorier. Inte bara gav det mig en chans att binda med mitt nya team, utan det var exakt den hjälp jag behövde. Varför låter jag min stolthet komma i vägen för det?
Det är frestande att vilja bevisa att du kan göra allt på egen hand. Men den överväldigade känslan kommer att försvinna mycket snabbare när du utnyttjar resurserna runt dig.
3. Det blir lättare
När jag kämpade i mitt nya jobb ställde jag mig samma fråga om och om igen: Är det för tidigt att sluta?
Men du tittar på det, de första dagarna (eller veckorna, om du är som jag) kommer förmodligen att bli grov. Du kommer att vara osäker på dina förmågor, obehagligt prata i möten och förlora för hur du hanterar din nya chef. Dagarna kommer att vara långa när du försöker komma in i en ny rutin, och du kommer att stressa varje gång du får ett e-postmeddelande från din chef om ett uppdrag du just har vänt in.
Och sedan - precis som det - blir det lättare. Precis som det gjorde vid ditt sista jobb och jobbet innan det. Du börjar känna till processerna, du lär dig vad som förväntas av dig och du känner dig mer säker på dina leveranser - och det är när du verkligen börjar trivas.
Naturligtvis bör du inte låta dig bli så bekväm att du inte längre växer (se avsnitt 1) - men vet att du inte kommer att känna dig så förlorad för alltid.
