Det är inte varje dag som någon garanterar att du får ett jobb. (Eller en legitim, i alla fall.)
Men idag, mina vänner, är den dagen.
Ryan Kahn, rekryterare, jobbsökningsexpert, Muse-författare och stjärnan i MTV's Hired har just lanserat en helt ny jobbsökningsvideokurs för studenter och senaste grads - och han sätter bakom en pengarna-tillbaka-garanti för att alla som fullbordar den kommer att få ett jobb inom två månader.
Och förmodligen inte bara något jobb. Genom sitt företag The Hired Group har Kahn hjälpt människor att anställas överallt från NBC till Google. Videoserien innehåller också komon från anställande chefer på Disney, Facebook och Apple - så du får verkliga insikter om vad som krävs för att bli märkt av de bästa arbetsgivarna.
Innan du säger att det låter för bra för att vara sant (lita på mig, jag hade mitt skeptiska ansikte också), hör honom och lyssna på varför han lovar detta. "Jag kom igång i den här branschen eftersom jag kunde se potentialen hos unga yrkesmän och de senaste graderingarna, men jag visste också att däcket staplades mot dem när det gällde att hitta deras drömjobb." Ännu resonera med dig? Han fortsätter: "Men genom min egen erfarenhet visste jag att det fanns sätt att sticka ut och jag ville hjälpa dem som brinner för sin karriär att hitta ett jobb de skulle älska."
Kursen täcker allt från att skapa en framstående CV till att acceptera intervjun till att förhandla om en startlön eftersom, som Kahn förklarar, ” Allt du gör i din jobbsökning är viktig. Det finns och kommer alltid att finnas en hel del konkurrens där ute. ”
Så oavsett om du letar efter ditt första jobb (eller känner någon som är det - kan du säga examen närvarande?) Eller om du är frustrerad över att din sökning kvarstår längre än du skulle vilja, säger vi: Ge det en Prova. Vad är det att förlora? Läs mer och titta på de tre första videorna gratis på hiredguide.com.
Och under tiden är här ett av Kahns bästa tips för att sticka ut: Tänk kvalitet, inte kvantitet. "Det är lätt att tänka att om du spränger din meritförteckning till alla företag, kommer du säkert att få en intervju, men det är bättre att vara selektiv och använda en riktad strategi, " säger han. "Rekryterare lägger i genomsnitt 6, 5 sekunder på att titta på CV, så du vill justera var och en du skickar ut för att säkerställa att du belyser specifika upplevelser och hur de är relevanta för jobbet."
