Oroa dig inte, det här är inte en uppföljare till How to Lose a Guy in 10 Days , där Kate Hudson springer runt ett kontor som världens värsta anställd (samtidigt som han kanske förälskar sig).
Istället samlade vi en lista över några av de mest uppenbara, men ändå mest engagerade, överträdelser som verkligen, verkligen kryssar av chefer - och kan till och med få dig sparken. Om du inte vill ha fel typ av uppmärksamhet från din chef ska du undvika att göra alla dessa saker.
Naturligtvis, om du verkligen letar efter att få sparken, följ alltså med den här 10-dagarsplanen. Vi lovar: Det kommer att fungera.
Dag 1: Visa sent för arbete (ännu en gång)
Att rulla in på kontoret sent då och då kan få dig en ögonrulle, men om du verkligen vill göra din chef uppmärksam, gör det hela tiden. Visa sent och istället för att snabbt (och tyst) komma på jobbet, skapa en scen så att alla vet hur sent du är.
Dag 2: Ta en 2-timmarslunch medan ditt team är upptagen att arbeta
Finns det ett stort projekt som hela ditt team arbetar med? Bra. Gå och ta den extra långa lunchpausen. Möt med en vän, ta en liten promenad runt i grannskapet och sätt dig ner för att äta på en upptagen restaurang. Och sätta din telefon på tyst - du vill inte att några arbetsrelaterade spänningar avbryter.
Dag 3: Börja något kontorsskvaller
Kom med ett fantastiskt rykt om kollegor som kanske eller inte kanske dejtar. ( Såg du Jen och Dustin lämna arbetet tillsammans tre dagar i rad? De måste arbeta efter timmar, om du fångar min drift .) Oroa dig inte om det är sant. Gå berätta för alla och uppmuntra dem att sprida ordet.
Dag 4: Spendera hela dagen och skratta till kattvideor
Ett bra sätt att låta alla veta att du inte har tillräckligt med arbete på din tallrik är att spendera hela dagen på att titta på kattvideor och skicka personliga e-postmeddelanden till dina vänner. Ta regelbundna pauser för att berätta för alla hur uttråkad du är och ber dem att "skynda dig och få ditt arbete gjort, så att du kan ha kul med mig."
Dag 5: Klaga (högt)
Från att behöva vara på kontoret klockan 8 skarpt till nästa veckas kundmöte till det irriterande ljudet som kylskåpet ger, dela dina klagomål om ditt jobb med alla som lyssnar. Välj helst ett eller två grepp, dela dem om och om igen och undvik att föreslå lösningar till varje pris. (Det är vad din chef får betalt för, eller hur?)
Dag 6: Ta en sjuk dag på fredag (för tredje gången denna månad)
Alla blir sjuka och behöver en dag eller två ledigt för att återhämta sig. Men om du verkligen vill fånga din chefs uppmärksamhet, se till att du fortsätter att ringa sjuk på fredagar (eller måndagar!). För bonuspoäng, posta bilder på Facebook och Twitter på din tequila-drivna tre-dagars helg.
Dag 7: Fråga HR hur mycket du får betalt för oanvända semesterdagar
Ställ in ett möte med HR och peppar dem med frågor som bara en person som lämnar skulle behöva ställa, som hur man rullar över din 401 (k) och policyn för din resterande semestertid. Avsluta mötet med ett blink och en snarkig, "Du vet, om jag behöver veta en dag ."
Dag 8: Hoppa över byxor och sandaler med dusch och rock
Vem vill arbeta för ett ytligt företag som bryr sig om hur du klär dig? Gå till kontoret i din favoritloungekläder och skratta åt hur nördiga dina medarbetare ser ut i kostymer.
Dag 9: Gå över ditt chef
Skriv en anteckning till verkställande teamet om alla saker som din avdelning kan göra bättre, förpacka med hur fruktansvärt du tror att din chef är och hur du verkligen är den som kan leda laget till framgång. (Vem bryr sig om du bara har två års yrkeserfarenhet?) Vidarebefordra din anteckning till dina lagkamrater med en vänlig "Ser ut som om jag kommer att vara ansvarig här ganska snabbt!"
Dag 10: förbann din chef
Släpp S-ordet, B-ordet och F-bomben i snabb följd till din chef, helst framför kunder. För, ja, om dagar 1-9 inte fick dig sparken, kommer att förbanna din chef 100% göra susen.
