Första gången jag träffade Hosan Lee fick jag en uppenbarelse om nätverk. Jag är en introvert och en självutnämnd nätverkshater, men Hosan och jag introducerades av en ömsesidig vän, varefter vi tre tog drinkar och pratade i ett par timmar om vad vi gör, vad vi tror på och hur vi kan hjälpa varandra. I slutet hade jag lagts till i planeringskommittén för ett av hennes evenemang, erbjöds introduktioner till några andra intressanta människor i min stad och hade hittat en ny samarbetande kompis.
När jag gick hem den kvällen insåg jag - min roliga utekväll nätverkade också. Nätverk på ett sätt som kändes mycket mer personligt och naturligt för mig än att delta i en stor händelse och försöka samla så många visitkort som möjligt.
Det visar sig att Hosan har samma känslor av nätverk som det oftast ses i världen idag. ”Vi har hundratusentals människor på våra enheter och ett oändligt antal sätt att komma i kontakt med varandra. Men dessa stora nätverk förblir vanligtvis inaktiva, ”förklarade hon för mig. "På ytan ser det ut som att vi alla är anslutna och att världen blir mindre, och ändå finns det ett tomrum som verkar växa ju fler människor vi samlar in."
Med det i åtanke, satte hon sig för att skapa situationer och upplevelser där människor kunde ansluta sig på sätt som är uppfyllande och tillfredsställande. Och därmed började TableTribes Picnics, en serie organiserade gemensamma middagar i städer i USA som gjordes för att underlätta äkta relationsbyggande över en måltid.
Ett bättre sätt att nätverka? Jag tror det. Och jag satt ner med Hosan den här veckan för att lära mig mer.
Det verkar som att du verkligen försöker förnya vad nätverk är. Vad är din vision för vad nätverk kan vara?
När vi pratar om behovet av nätverk tror jag att det vi försöker säga är att vi vill bygga relationer som kommer att bli produktiva både professionellt och personligen. Men vi glömmer det slutmålet och vi fokuserar bara på det vi behöver på kort sikt. Jag tror att det är anledningen till att nätverk idag har så mycket bagage i samband med det.
För mig kommer de mest produktiva personliga och professionella relationerna från att först dela kärnvärden med en annan person. Om du gillar den andra personen, om du binder om inte bara intressen, utan hur du ser världen och hur du vill att världen ska fungera, kommer du att hitta ut ett sätt att arbeta tillsammans för att göra något sådant händer. Det borde vara en win-win-situation för båda parter.
Vilka är några tips du har för människor som vill bygga upp dessa äkta relationer?
Jag tror att det verkligen kommer till att inte gå in med en agenda. Jag vet att det verkligen strider mot alla nätverkstips du får idag, när folk säger till dig: "Gå in och vet vad du vill och gå och få det." Jag vet att vi som kvinnor ofta blir kritiserade för att närma oss nätverk som relationsbyggande, men jag ser inte det som ett negativt attribut.
Jag tror att när du går in i en konversation utan en agenda, är det första du frågar dig själv om du delar samma kärnvärden, och allt annat bara kommer naturligt därifrån. Om du gillar personen, säger du, "Kan jag arbeta med den här personen? Är vi i linje med delade visioner och våra färdigheter och våra resurser för att få detta att hända? ”
Men inget av det kan verkligen gå framåt utan det första steget att förstå någon som person. Du måste fråga dig själv: Klickar jag med den här personen? Gillar jag att spendera tid med honom eller henne? Känner jag mig energisk efter att vi träffas? Därifrån kan du bestämma om det är en relation som är värt att fortsätta.
Du säger att du vill ha agendefri nätverk, men vad händer om jag är en arbetssökande som försöker nätverka mig in i en position? Finns det ett sätt som autentisk relationsbyggnad kan passa in i?
Ja definitivt. Jag säger inte vara naiv, eller bara hoppas på det bästa och vänta på att något faller i er knä - världen fungerar inte så.
Om du går in i en situation där du behöver ett jobb betyder att närma dig det från detta autentiska perspektiv att allt är ett samarbete. Du samarbetar för att försöka göra någons arbete eller liv bättre och i sin tur förbättra din situation. Så istället för att gå in i en konversation och säga: "Jag letar efter ett jobb", säger du: "Jag vill bidra till ditt företag eftersom jag tror att vi tror på samma sak. Hur kan jag hjälpa till nu? ”
Om det verkligen handlar om ett lika samarbete har du redan - i åtminstone ditt sinne - eliminerat denna typiska hierarki som sätter mycket press på människor. När du tar bort hierarkier, när du tar bort dagordningar, går du in i situationer som lika. Och redan har du börjat etablera mer av en autentisk relation just där. För ja, slutmålet är att du vill ha det här jobbet, men först vill du se om det passar dig rätt.
Förutom att delta i en TableTribes-händelse, vad är andra sätt att bygga upp dessa autentiska relationer?
Precis som alla andra färdigheter måste denna sociala skicklighet att bygga relationer utövas. Så nästa gång du är ute istället för att bli uppslukad i din telefon eller vad som helst, börja bara prata med någon. Du vet, de gammaldags sätten att ansluta till människor i verkliga livet! Det är det som fungerar för mig.
Det är viktigt att notera att för vissa människor fungerar mer traditionella nätverksevenemang som en plats. De tycker om det och de kan skapa verkliga förbindelser där.
Men jag tror mer grundläggande att vi måste tänka om vad vi gör när vi nätverkar. Inte nödvändigtvis vad metoderna är, men vad vi försöker få ut av det.
Är du redo att prova på den nya typen av nätverk? Picnics är för närvarande planerade till Washington, DC, San Francisco, Portland, Oregon, Los Angeles och New York City - registrera dig idag!
