Du har medvetet gått ut och nätverkat så att du får människor att be om hjälp med att hitta ett jobb.
Men istället för att svara på dig med fantastiska jobböppningar, säger de helt enkelt: "Låt mig veta vad jag kan göra för att hjälpa." Så du svarar bara med "Tack!" Eftersom du inte är helt säker på vad du ska säga tillbaka.
Men det behöver inte vara så. Det finns många sätt dina kontakter kan hjälpa dig jobbsökning även om de inte kan få dig en intervju på deras företag, du måste bara veta vad du ska fråga.
Prova en av dessa fyra frågor:
1. Till kompisen med ett skarpt öga: "Kan du läsa igenom mitt CV?"
Du har tittat på ditt CV så många gånger att du vet det utanför. Det är bra - utom när det gäller att kontrollera det under en sista tid. För om du har missat skrivfel vid varje tidigare läsning finns det en chans att du inte kommer att fånga dem innan du skickar in din ansökan.
Och att klippa ur dina material är ett viktigt steg för att landa fler intervjuer. Speciellt eftersom de flesta positioner kräver uppmärksamhet på detaljer - och att skicka in en typfria CV är ett enkelt sätt att visa att du har det.
2. Till personen i din drömroll: "Visar jag rätt upplevelse?"
Företagskulturer varierar, liksom de färdigheter som krävs för att utmärka sig i en given position. Om din kontakt fungerar hos ditt målföretag eller gör det slags arbete du hoppas göra, be om mer specifik feedback. Museeförfattaren Jon Carpenter föreslår att du frågar någon med första hand kunskap om hur du beskrev dina färdigheter med hjälp av dessa fyra frågor:
- "Hur skulle du reagera på att du hävdar att du har dessa egenskaper?"
- "Finns det något på det du inte tror eller som får dig att pausa?"
- "Kan du tänka på några bättre ord att använda än de jag har här?"
- "Finns det några röda flaggor eller guldstjärnor som sticker ut?"
Jobbbeskrivningar är ofta långa, så du måste välja vilka kvalifikationer du kommer att beskriva i djupet. Baserat på din kontakts feedback kan du se till att du markerar rätt, vilket hjälper dig att ha den starkaste och mest relevanta applikationen som möjligt.
HITTA ETT NYTT JOBB KAN VERKLIGA ÖVERSIKT …
… och stressande, och hårt, och ok. Vi gör det lättare.
Fantastiska jobb just på det här sättet
3. Till kontakten som känner till alla: "Kan du presentera mig för?"
Fråga dina professionella kontakter om deras företags anställning är ett bra första steg. Men du kan - och borde - ta din uppsökning ett steg längre genom att se om de känner till andra som kanske vet något. Det förvandlar omedelbart en anslutning till flera fler, eftersom du också trycker på deras nätverk.
Museeförfattaren Aja Frost föreslår följande mall för att be om en introduktion:
Välkommen att byta ut den sista raden med antingen "Jag skulle vilja lära mig mer om hans företag / bransch / roll" eller "Jag är intresserad av att ansöka om en roll på at skulle gärna prata med någon som arbetar där. ”
4. Till den erfarna karriärväxlaren: "Hur gjorde du skiftet?"
Om du vill ändra branscher kan det vara till stor hjälp att prata med någon som redan har gjort det. Att höra en framgångshistoria kan hjälpa dig i de stunder när du känner dig osäker. Och att lära sig vad som hjälpte dem att lyckas (eller vad de önskar att de hade gjort annorlunda), kan hjälpa dig att undvika att göra vanliga misstag.
Leta efter personer vars karriärväg liknar din '. Känner du till exempel någon som gjorde språnget från vinstdrivande till ideell sektor? Eller vem flyttade från en klientvänd roll till en ledarposition? (Om nej, gå tillbaka till fråga tre och se om någon i ditt nätverk känner någon som kommer att dela sin karriärförändringshistoria med dig.)
Det kräver mycket mod att räcka ut till någon och be om hans eller hennes hjälp. Därför kanske du känner dig nervös för att göra en mer riktad fråga, eftersom du är rädd att det kommer att se ansträngande ut.
I själva verket blir det att vara specifikt ofta mer tankeväckande, eftersom du har tagit gissningen ur det för din kontakt. På det här sättet vet han eller hon exakt storleken på den tjänst du letar efter - och kan känna sig bra att de faktiskt kommer att kunna ge mervärde till din jobbsökning. Så fortsätt och ställ frågan som ger dig den hjälp du behöver för att gå till nästa steg i processen.
