Du kanske är alltför bekant med känslan av osäkerhet. Eftersom traditionella, linjära karriärvägar blir en saga historia, och strukturerade hierarkiska organisationer ger plats för platta och samarbetsvilliga arbetsplatser, finns det mer och mer ansvar på dig att kartlägga din egen kurs. Särskilt när dessa situationer har många okända och deras konsekvenser är oförutsägbara, kämpar osäkerheten större än någonsin.
Oavsett om du startar ett företag och inte kan se exakt vad som ligger framåt, eller om du arbetar för en organisation där allt verkar lite skakigt kan osäkerhet vara ett tufft djur att slå. En liten minoritet trivs i utmaningen att möta det okända, men de flesta föredrar lite mer struktur och väl, tydlighet. Om du är i det sistnämnda lägret, har ingen rädsla - vi har samlat några stora resurser som med säkerhet kommer att hjälpa dig att hantera osäkerhet.
-
Ta reda på hur ditt team kan hjälpa dig att minska osäkerhetsbördan. (99U)
-
Det finns några enkla sätt att hantera osäkerhet genom att ändra hur du uppfattar det. (Lilla Buddha)
-
Ger tvetydighet dig för mycket sorg? Se hur du kan bli bättre i situationer med brist på tydlighet och riktning. (Zen vanor)
-
Om framtiden för ditt företag inte är klar är här några specifika sätt du kan tänka på och svara på situationen. (Snabbt företag)
-
Istället för att fokusera på osäkerhet, tänk istället på att hitta möjligheter. (HBR)
-
Ännu bättre, lära dig hur företagare lyckas släppa behovet av säkerhet. (Forbes)
-
Tvetydighet är mer och mer vanligt inom organisationer. Här är tio saker att tänka på när man hanterar osäkerhet och stress där det saknas struktur. (Link)
-
Låt inte det okända få dig ner. Hitta sinnesfrid och gå med flödet. (Calm Down Mind)
- Har du en slingrande karriärväg? Hur man förklarar det med lätthet
- Din karriär är inte en stege - det är en smartphone
- Hur man kommer över din rädsla för att ta en karriärrisk
