Så du har bestämt att det är dags att ta ditt jobb till nästa nivå. Du kanske vill ha en ledande position, eller så försöker du nå direktörsnivå inom ditt område. Eller kanske har du fått några nya färdigheter eller fått en examen och har ett helt nytt utbud av alternativ öppna för dig.
Det är där Amanda Augustine kommer in. Som karriärcoach och jobbsökande expert för TheLadders är hon specialiserad på att hjälpa proffs ta nästa steg i sin karriär.
Vi fick Amanda den här veckan för att chatta om att landa den nästa stora saken - inklusive att få ledarerfarenhet, arbeta med rekryterare och vara strategiska för dina karriärmål. Om du försöker nå nästa steg på din karriärstege, läs vidare för hennes smarta råd.
I allmänhet, vad ska arbetssökande tänka på när de ansöker om ett medel- till högre jobb?
När du inte längre är i dina första jobb är det verkligen dags att överväga din längre karriärväg. Helst bör varje jobb du ta på dig vid denna tidpunkt vara ett steg som hjälper dig att få rätt kompetens och erfarenhet för att kvalificera dig för din drömställning.
Men jag ser många yrkesverksamma som hoppar in i jobbsökningen innan de verkligen har klargjort sina jobbmål och utvecklat en strategi. Du kan inte skapa rätt CV, bygga en online-närvaro eller utveckla din hissplan när du är oklar på dina jobbmål!
Så innan någonting vill du arbeta med att verkligen fånga in det du vill på lång sikt. Gå sedan igenom jobbbeskrivningar som passar dessa mål och identifiera vilka typer av färdigheter och erfarenheter du behöver för att få. Detta hjälper dig att klargöra exakt vad du ska leta efter i din nästa position.
Vilka är några andra misstag som du ser arbetssökande gör?
Arbetssökande förlitar sig ofta på vilken arbetssökningsmetod som faller inom deras komfortzon. Exempelvis tvingas de sociala fjärilarna till nätverksmöjligheter, medan introverade yrkesverksamma håller sig vid online-applikationer.
Men det bästa sättet att hitta det största antalet relevanta jobb Leads - både dolda och publicerade - är att integrera flera metoder i din sökning: ansöka om online jobblistor, nätverk med dina sociala och professionella kontakter och samarbeta med rekryterare. Kom ihåg att dessa strategier kan och kommer att fungera i takt. Om du till exempel ansöker om ett jobb online och kan ange en anställds remiss, är det tio gånger större risk att du kommer att landa en intervju.
Du nämner att du arbetar med rekryterare - kan du dela mer om det? Några tips för framgång när du arbetar med headhunters?
ja! Rekryterare kan vara en värdefull källa till jobbledningar och företagsinsikt. Kom ihåg att jobbsökaren inte är kunden i rekryteringsvärlden. En rekryterare betalas antingen av sin arbetsgivare eller av en företagskund med ett anställningsbehov, och som ett resultat är arbetsgivaren klienten i denna situation.
Som sagt, här är tre tips för att utnyttja rekryterare under din sökning:
Vi blir ofta frågade av våra läsare hur de kan få ledarerfarenhet för att vara kvalificerade för den första ledningspositionen. Några råd?
Det finns definitivt sätt att bygga ledarupplevelse, både in och ut ur kontoret, innan du landar den första ledningspositionen. Nu är det faktiskt en bra tid att göra det, eftersom många företag gör sig redo att anställa sina sommarpraktikanter. Om din institution anställer, frivilligt att ta praktikprogrammet (eller till och med en praktikant eller två) under din vinge. Du kan också kontakta en juniorkollega och erbjuda att vara hans eller hennes mentor.
Se också om det finns möjligheter att ta en aktiv roll i din organisations filantropiska insatser. Till exempel kan du organisera ett lopp för en lokal Race for the Cure och hantera teamet med frivilliga - det är ett utmärkt sätt att bygga upp ditt ledarskap och ledarskap.
Utanför kontoret kan du frivilligt göra en sak du verkligen bryr dig om och erbjuda att leda en kommitté eller ett projekt. Till exempel utser StreetWise Partners några av sina frivilliga mentorer för officerare till spjutspetsgrupper av mentorer och praktikanter.
Några råd om råd för arbetssökande?
Jobbsökningen - särskilt på denna nivå - kan vara en lång och ojämn process. Sätt veckovisa mål för att hålla dig motiverad och hålla dig på rätt spår.
För mer karriärrådgivning och jobbtips, följ Amanda @JobSearchAmanda på Twitter, " Gilla " henne på Facebook eller kolla in hennes veckokolumn på The Career Chronicles .
