Den första scenen i HBO: s nya show, Silicon Valley , innehåller ett gäng nerdiga programmerartyper som går runt en fest; Kid Rock spelar på en massiv scen, deltagarna slurpar "flytande räkor"-aptitretare skapade av en kändis-kock, och vackra kvinnor samlas utanför, separerade från huvuddelen av partiets utvecklare-deltagare.
Här är några nyheter som inte kommer att överraska någon som har arbetat vid en start i Bay Area: Bisarre (och fancy) fester kommer då och då, men huvuddelen av vad som är involverat i att vara en del av en startup innebär mycket mer tid att skriva e-post och mycket mindre tid att hobbobobla på sverige affärer.
Är du nyfiken på om att avstå från företag i Amerika för en start kan vara rätt för dig? Här är fyra rutor som du bör kontrollera innan du börjar arbeta på ett företag med stöd av företag.
1. Du gillar att ha många hattar
Tänk på marknadsföringsfunktionen hos ett stort, börsnoterat företag. Det finns förmodligen enskilda team för e-postmarknadsföring, marknadsföring på sociala medier, marknadsföring av innehåll och produktmarknadsföring - och det är innan vi ens tittar på kommunikationsteamet. Och en av dessa roller kan vara bra om du vill utveckla stark kompetens inom ett område.
Om du arbetar med marknadsföring vid en start - speciellt i ett tidigt skede - kanske du är den enda marknadsföringsperson på ett år eller mer. Och under den tiden måste du fokusera på varumärke, kommunikation, produktmarknadsföring, sociala medier och allt annat som kommer upp under paraplyet för marknadsföring, för att inte tala om att ta upp slack i andra områden i företaget där ingen har varit anlitad ännu. (Vår första marknadsföringshyra på InstaEDU gjorde allt från Adwords till att nå ut till lokal kopia på sitt första år.) Det är mycket arbete och tar en förmåga att jonglera flera projekt på en gång, men det är också ett utmärkt sätt att bli utsatt till många olika aspekter av ett fält.
2. Du gillar att känslomässigt investeras i ditt jobb
Att arbeta i ett tidigt skede kräver mer än ett konsekvent 9 till 5 schema (eller ibland till och med 9 till 9). När det är sex, åtta eller tio anställda kommer det att bli mycket sena kvällar och (ja, det är sant) känslomässiga tider på HQ. Och om du inte bryr dig om att ditt företag lyckas eller om din grundares vision för företaget kommer det att bli mycket svårare att vara lagspelare när du får e-postmeddelandet "vi behöver alla händer på däck ikväll" : 30 PM när du är på väg att gå ut.
Inte varje person är så här - vilket är förresten helt normalt. Du kanske har hört uttrycket "leva för att arbeta eller arbeta för att leva." Om du är mer på "arbeta för att leva" -sidan av saker, kan ett jobb som kräver att du känslomässigt engagerar dig i månader eller år i slutet inte vara det bästa stället för dig.
3. Du är glad att kartlägga din egen karriärväg
På ett typiskt företag kan karriärvägen se ut så här: assistent, associerad, chef, direktör, seniordirektör, vice president. Men vid en start, mer troligt än inte, finns det ingen definierad karriärväg. Det betyder inte att kampanjer inte sker - de kan och gör ofta - men de flesta nystartade företag har inte en direkt karriärstege som du kan klättra på. Många hoppar faktiskt lite från roll till roll när de tar på sig nya ansvarsområden. Kort sagt, om du är den typ av person som älskar struktur (eller som definierar framgång med antalet titlar som tjänats under en treårsperiod), kan du kämpa med osäkerheten i en start.
4. Teknik gör dig lycklig
Detta är specifikt för teknikstarter, men du kommer att njuta av ditt arbete och tid att arbeta vid en startup mycket mer om du verkligen älskar teknik. Om du saliv över den senaste iPhone eller tror att det finns en äkta framtid inom bärbar teknik, kan startliv vara rätt för dig. Om du blir upphetsad över molnlagring, nedladdningshastigheter och kryptering kan starttiden vara rätt för dig. Och om du brainstormar vad du skulle bygga om du hade rätt teknik och rätt team, kan startlivet vara rätt för dig. Återigen är tekniken inte spännande för alla, och det är okej. Men om så är fallet, kommer du förmodligen att vara lyckligare att ta ett jobb i en bransch du älskar.
Ett enkelt sätt att se om du gillar startliv? Skaffa en praktikplats i ett företag som du är glada över. Det finns inget bättre sätt att se om nystartningar är rätt för dig.
