Acing intervjun handlar inte bara om att ha de perfekta konserverna tal. Ja, du måste visa upp dina erfarenheter, talanger och personlighet - men innan du besvarar varje fråga måste du också ta reda på vad intervjuaren faktiskt ställer dig.
De till synes oskyldiga frågorna, som "berätta om dig själv" och "var ser du dig själv om några år?" Är inte bara lärdomar som du vet. Det är ett av de viktigaste sätten som en intervjuare kommer att försöka avslöja om du är rätt passform för jobbet.
Så innan du börjar dela din livshistoria - eller recitera samma svar som du gav vid den senaste intervjun - är det viktigt att ta reda på vad intervjuaren verkligen vill veta. Kolla in vår guide för att översätta intervjuare och lära dig hur du plottar dina svar i enlighet därmed.
1. Fråga: Berätta om dig själv
Översättning: Berätta varför du är rätt passform för det här jobbet
Intervjuaren har redan ditt CV och ett brev, så hon letar inte efter en sammanfattning av din anställningshistoria. Hon bryr sig inte heller om att du växte upp i Boston och älskar att jogga på helgerna. Hon letar efter en tonhöjd - en som är kortfattad, övertygande och håller hennes uppmärksamhet, och en som säger henne exakt varför du är rätt passform för jobbet.
Så även om detta är en bra tid att måla en bred bild av vem du är, är det viktigast att du inkluderar ett par viktiga fakta som kommer att sälja dig som rätt kandidat.
Tänk på de två till tre specifika prestationer eller erfarenheter som du mest vill att intervjuaren ska veta om och dela dem här. Du kan rama in dina berättelser eller binda dem med hjälp av ett tema eller en offert, om det är lämpligt, till exempel "Min första chef sa till mig att insamlingar verkligen bygger upp relationer, och det är den strategi jag har tagit under hela min karriär. Till exempel…"
Det är också en bra idé att öva ditt svar högt, spela in det och sedan lyssna på din tonhöjd. Är du engagerande? Promenerar du? Får du dina viktigaste poäng högt och tydligt? (Detta är bra råd för alla intervjufrågor.)
2. Fråga: Hur skulle du förklara vår organisations uppdrag?
Översättning: Kan du vara en ambassadör för vår organisation?
Varje kandidat kan läsa och uppgradera företagets "About" -sida. Så när en intervjuare frågar dig detta försöker hon inte nödvändigtvis bedöma om du förstår uppdraget - hon vill veta om du bryr dig om det, och hon letar efter vem som i sökandepoolen mest effektivt kan diskutera organisationens arbete och dess inverkan.
Vill göra en häpnadsväckande första intryck …
… och landa dina drömmar?
Prata med en intervjucoach idag
Så, förutom att göra din forskning om företagets arbete, tänk på konkreta sätt det hänför sig till dina passioner och erfarenheter och väva dem i ditt svar.
Börja med en rad som visar att du förstår uppdraget genom att använda ett par nyckelord och fraser från webbplatsen, men fortsätt sedan med att göra det personligt. Säg: "Jag är personligen dragen till det här uppdraget för …" eller "Jag tror verkligen på det här synsättet för …" och dela ett personligt exempel eller två. Om du till exempel intervjuar på en skola som betonar karaktär kan du dela några specifika karaktärskapande utbildningsaktiviteter som du har ledat för studenter i ditt senaste jobb. Om du intervjuar för en tjänst på ett sjukhus, prata om 5K som du nyligen sprang för att samla in pengar för leukemi eller din passion för att frivilligt arbeta med din tid för att hjälpa barn med cancer.
3. Fråga: Var ser du dig själv om fem år?
Översättning: Bryr du dig om vårt arbete?
Att anställa någon är en investering, och intervjuare tror (som du kan förvänta dig) att någon som verkligen är intresserad av organisationens arbete kommer att bli bättre. Så, vad hon verkligen vill veta är om just detta jobb och företag är en del av din karriärväg, eller om du kommer att hoppa fartyg om ett år när du landar ditt "riktiga" drömjobb.
Så hur ska du svara? Om positionen du intervjuar är på väg till dina mål, dela det, plus ge några detaljer. Om du till exempel intervjuar ett konto som verkställande hos ett reklambyrå, och du vet att ditt mål är att bli kontoansvarig, säg det. Lägg sedan till detaljer om vilken typ av klienter du hoppas kunna arbeta med, vilket hjälper ditt svar att låta äkta, inte konserverade - och återigen visa varför det här företaget kommer att passa bra.
Om positionen inte nödvändigtvis är en enkelriktad biljett till dina ambitioner, är det bästa tillvägagångssättet att vara äkta, men att följa upp ditt svar genom att koppla punkter mellan de specifika uppgifterna i denna roll och dina framtida mål. Det är OK att säga att du inte är helt säker på vad framtiden innebär, men att du ser att denna erfarenhet spelar en viktig roll för att hjälpa dig att fatta det beslutet, eller att du är upphetsad över de lednings- eller kommunikationsfärdigheter du får.
4. Fråga: Har du några frågor till oss?
Översättning: Har du verkligen lyssnat?
Det är lätt att gå in i en intervju med en lista med frågor om positionen. Men den tuffare delen - och vad intervjuaren verkligen vill se - är om du kan rulla med stansarna, delta i konversationen och ställa frågor som inte redan har besvarats under intervjun.
Detta kommer att kräva lite tänkande på dina fötter. När du följer med i intervjun, tänk på vilka nyckelområden - jobbuppgifter, företagskultur, teamet du kommer att arbeta med - som ännu inte har täckts, så du kan rikta dina frågor där. Du kan också förbereda dig i förväg genom att tänka på mer icke-traditionella frågor eller ställa frågor riktade till intervjuaren själv, som antagligen inte kommer att behandlas i intervjun.
Prova saker som:
- Vad tycker du mest om att jobba här?
- Vad fick dig att arbeta för den här organisationen?
- Vad tror du är de nuvarande strategiska utmaningarna som organisationen står inför?
- Vilka råd skulle du ge till någon i den här rollen?
Kom ihåg att det inte finns något "rätt" svar på en intervjufråga - eller åtminstone inte det som är rätt för varje jobb. Men genom att tänka på vad en intervjuare verkligen är ute efter kan du gå långt med att visa henne varför du är rätt för jobbet.
