Intervjuinbjudningar bör verkligen komma med en varning: Starka känslor av spänning som plötsligt förändras till fruktan är nära förestående när du får denna inbjudan.
Karriärrådgivare (och ja, det är jag också skyldig till) säger ofta: ”Åh, det är en tvåvägsgata. Du intervjuar dem lika mycket som de intervjuar dig. ”Och även om det är delvis sant - du bör definitivt använda intervjun som ett sätt att bedöma om du vill arbeta för ett företag eller inte - det finns fortfarande en maktobalans . I slutändan kommer anställningschefen att besluta först om du får ett erbjudande. Så det är förståeligt att vara nervös.
Men rädsla inte! Med lite förberedelse vet du exakt vad du ska säga för att imponera. För att komma igång är här fyra knepiga men vanliga intervjufrågor och hur man hanterar dem.
1. Berätta om dig själv
Denna helt öppna möjlighet att prata om dig själv kastar många människor bort. Värre är det att det är den första frågan som intervjuare ställer! Den förvirrande delen om "berätta om dig själv" är att det faktiskt inte är en inbjudan att berätta din livshistoria. Intervjuaren vill egentligen bara veta varför du är intresserad av den här positionen och vad som gör dig kvalificerad.
Ett sätt att strukturera detta svar är att börja med ditt nuvarande , gå in i ditt förflutna och avsluta med din framtid . Detta tillvägagångssätt täcker alla dina grunder genom att besvara frågan, ge dig en möjlighet att prata om dina relevanta färdigheter och komma till det som intervjuaren verkligen vill veta: Hur ska du prestera i den här positionen? Kom ihåg att fokusera dina erfarenheter och prestationer på det som är mest relevant för tjänsten och arbetsgivaren.
Jag är en andraårs masterstudent som studerar datavetenskap och forskar vid Hudson Lab. Jag har tidigare branscherfarenhet på Dell, där jag utarbetade mina färdigheter inom modellering och dataanalys. Den här upplevelsen väckte verkligen mitt intresse för big data, så jag är glad att lära mig mer om ditt företag och chansen att bidra till din datavetenskapliga avdelning.
2. Vad är din största svaghet?
Överraskande nog är detta faktiskt inte tänkt att vara en trickfråga. Ett mer tydligt sätt som en arbetsgivare kan ställa denna fråga skulle vara: ”Är du kunnig om de områden du kan förbättra? Jag föredrar att anställa människor som reflekterar över sina färdigheter och aktivt försöker förbättra sig själva. ”
Och jag är säker på att du har hört råd att snurra detta till en styrka, men inte. Säg inte att du är så perfektionist att det ibland påverkar ditt arbete. Ingen kommer att tro det, även om det är sant.
Ge istället en äkta svaghet - vare sig det delegeras till andra eller uppmärksamhet på detaljer - men skjut tillbaka det in i ditt förflutna. Prata om de konkreta åtgärder du tog för att hantera din svaghet och visa förbättring. Nämn att du fortfarande arbetar med det, men du har gjort några stora framsteg.
När jag först började college var jag en ganska hemsk offentligt talare. Jag visste att det var något jag ville övervinna, så jag lovade mig själv att tala mer i små grupper. Senare tog jag det ett steg längre och tog en offentligt talande klass. Nu, även om det inte kommer naturligt för mig, tror jag att jag har gjort några stora förbättringar. Faktum är att jag nyligen presenterade på en studentkonferens för en publik på över 100.
Inte illa, eller hur? Se bara till att du inte säger offentligt, eftersom alla använder det exemplet. (Behöver du mer vägledning? Den här artikeln har mer råd om att prata om styrkor och svagheter i en intervju.)
3. Berätta om en tid du misslyckades
Återigen är detta en tid att vara verklig. Prata om verkligt misslyckande, inte B + som du fick i Introduktion till psykologi. Kanske var det ett gruppprojekt som inte uppfyllde tidsfristerna eller en felkommunikation med din handledare under en tidigare praktik - misslyckandet behöver inte vara stort. Det behöver bara involvera ett misstag som du kan reflektera över genomtänkt. Intervjuare är mindre intresserade av att få dig att gråta och mer intresserad av att se hur du hanterar motgångar. Studsar du tillbaka? Be om feedback? Lär av dina misstag? Prata om misslyckandet och, viktigast av allt, diskutera de lärdomar du har lärt av erfarenheten.
Vid min sista position var det en tre-månadersperiod då min handledare hade ett mycket intensivt reseskema, vilket innebar att det mesta av min kommunikation med henne var via e-post. Vid någon tidpunkt fanns det viss felkommunikation över vem som skulle vara poängpersonen för en ny klient, vilket resulterade i vissa förvirrande interaktioner och upprepade memo till honom. I slutändan var det inte den bästa kundupplevelsen. Från och med därefter gjorde jag personligen en punkt att klargöra vilken information jag delade med var och en av våra kunder varje vecka till min handledare om inte personligen, sedan via telefon. Jag lärde mig definitivt vikten av ofta och tydlig kommunikation.
4. Var ser du dig själv om fem år?
Med andra ord: "Hur länge kommer du att hålla dig till oss? Är du värd att investera i utbildning? ”Etiskt vill du inte säga att du kommer att stanna hos deras företag för alltid, för det kommer du förmodligen inte. Kanske vill du så småningom gå vidare till ett mindre företag eller så vill du få din MBA - oavsett vad din plan är, det kommer förmodligen inte att passa i linje med vad din intervjuare har i åtanke.
Den goda nyheten är att du fortfarande kan svara på denna fråga eftertänksamt och med detaljer utan att ljuga . Efter kvalifikationer och passform bryr sig intervjuare vanligtvis mer om din förmåga att påverka företaget än någonting annat. Så spela för det, men få också din spänning att gå med i deras företag.
Tja, jag är definitivt väldigt upphetsad över den associerade konsultställningen på Midnight Consulting, och jag kan se mig växa professionellt i denna roll. Jag tror, generellt sett, inom de kommande fem åren skulle jag försöka få en betydande inverkan på Midnight Consulting, särskilt inom energisektorn. Jag ser också fram emot att så småningom ta på mig ytterligare ledaransvar och eventuellt ta ledningen för vissa projekt. En annan stor del av mitt liv är mentorskap, så jag hoppas att införliva mer av det när min kunskap om denna bransch utvecklas.
Liksom med alla saker gör övning perfekt. Se till att öva på att svara på dessa frågor flera gånger för maximalt förtroende under din intervju.
