Om du någonsin har använt Rent the Runway har du troligtvis hittat dig själv tillbringar timmar med att bläddra under vackra designerklänningar, läsa recensioner och stylistanteckningar och bläddra igenom bilder av de verkliga kvinnorna som har hyrt dem.
Tja, träffa kvinnan bakom alla de fantastiska funktionerna: Camille Fournier. Som det femåriga företagets teknologichef leder hon ett team på över 60 ingenjörer som ansvarar för att skapa och underhålla den kundvänliga teknik som du känner och älskar.
Hon är också ansvarig för att anställa det teamet, så vi satte oss ner med henne för en sniktitt till hennes metoder.
Om du någonsin velat arbeta för Rent the Runway - eller hämta något ingenjörsarbete, verkligen - här är hennes råd för att gunga intervjun och landa jobbet.
Vad är tre saker du letar efter i varje ny anställning, oavsett roll?
En entreprenörsanda, en iver att hitta problem och önskan att lösa dessa problem. Vi är fortfarande ett litet företag och det finns massor av arbete att göra, och det är alltid ett nöje att arbeta med människor som går ut för att göra arbetet bättre för alla runt omkring dem.
Detta är också en indikation på en entreprenörsanda, vilket är något vi stolta över på Rent the Runway. Vi tror att bra idéer kan komma var som helst, och hela vårt team uppmuntras att bidra med idéer för produkter eller sätt vi kan göra vårt företag bra.
Vad är en framstående applikation som du fortfarande kommer ihåg?
Jag minns de människor som kom till min intervju full av frågor och energi. De människor som bubblade av entusiasm när jag frågade dem om en teknik de älskade eller ett projekt de hade arbetat med. De människor som låter sig vara upphetsade.
En ny intervju jag gjorde, personen kom in med en del faktiskt arbete som hon hade gjort för att förklara för mig (inte en expert inom hennes område) vad hon kunde ge till oss att vi kanske saknas. Hon talade om hur hon verkligen var intresserad av möjligheten att arbeta för ett kvinnligt ledat företag och var både väldigt väl förberedd och mycket öppen, vilket visade mig att vi skulle kunna arbeta bra tillsammans.
Vad är en intervjufråga du alltid ställer?
Jag frågar vanligtvis människor om misstag. Beroende på kandidat kan det handla om ett fel de har hittat och hur de löste det eller de saker de önskade att de hade vetat innan de tog ett tidigare jobb eller en position. Jag letar alltid efter egenskaperna för självmedvetenhet, nyfikenhet och omtänksamhet.
Vad är ett misstag du ofta ser kandidater göra?
Det största misstaget jag ofta ser är att inte ställa frågor i intervjun. Ofta är jag den sista intervjun, och kandidaterna kommer till mig och säger att de egentligen inte har några frågor som inte har besvarats. Jag vet att det ofta är ett tecken på trötthet, men som CTO kommer jag att ha ett annat perspektiv på saker än andra medlemmar i teamet, och det kommer som en indikation på att kandidaten saknar den nyfikenhet som vi värderar på Rent the Runway .
Vilka råd skulle du ge någon som vill arbeta på Rent the Runway?
Spendera lite tid på att lära oss om vår produkt och vårt team innan du kommer till intervju. Vi är trots allt människor - det är alltid smickrande att få någon att indikera att de har tagit lite tid att lära känna dig som företag eller person. Vi har en teknisk blogg och Twitter-handtag, som är enkla sätt för kandidater att lära sig mer om oss.
Vilka tjänster anställer du mest aggressivt för just nu?
Tekniska operationer och systemingenjörer. Folk som förstår operativsystemet, nätverkslagret, datacentret, filsystemet. På senare tid har det skett en förskjutning mot små företag som förgav denna roll till förmån för att utvecklare själva ska hantera dessa system, och ett starkt beroende av moln och virtualiserade miljöer som inte kräver att du har driftsingenjörer. Medan jag tycker att det är bra att bryta muren mellan utveckling och verksamhet, tar det inte bort behovet av driftsuppsättningar och erfarenhetsdjup, särskilt när företag växer.
Den andra positionen som vi har sökt efter mycket aggressivt är programvaruingenjör i test. Testning av komplexa system som de vi har på Rent the Runway, liksom partnerskap med utveckling, drift och produkthantering för att skapa hållbar testautomation, är en mycket värdefull uppsättning som är svårt att hitta.
