Som karriärcoach tillbringar jag mycket tid på att arbeta med proffs för att göra hoppet från en roll till en annan, och erbjuder råd och vägledning i alla delar av jobbsökningen.
Nyligen hade jag chansen att verkligen öva på det jag predikar. Efter att ha tillbringat fem och ett halvt år som managementkonsult övergick jag till en produktmarknadsföringsroll på ett teknikföretag.
Och det som är superintressant är att det att vara på andra sidan hjälpte mig att se vilka av mitt råd som var det mest praktiska, handlingsbara och användbara. Till exempel är det nu dessa tre tips som jag mest rekommenderar till mina egna kunder så snart de börjar känna att det kliar att de behöver en förändring.
1. Ta tid att reflektera (på allvar)
Jag är en stor tro på självreflektion - och visste att det skulle vara avgörande för framgång i min jobbsökning. Så innan jag ens började titta frågade jag mig själv saker som:
- Vilka är mina viktigaste styrkor?
- Vilka är de viktigaste färdigheterna jag har utvecklat?
- Vilka andra färdigheter vill jag utveckla eller vilka erfarenheter vill jag ha?
Sedan vände jag mig till några av mina närmaste vänner och mentorer och bad om deras feedback på mina svar. Jag ställde också frågor såsom "Baserat på mina styrkor, vad tror du skulle vara ett bra jobb för mig" eller "Var har du sett mig göra mitt bästa arbete?"
Att få det utanför perspektivet gjorde det möjligt för mig att identifiera möjligheter som jag inte hade övervägt, såväl som styrkor och exempel som jag slutade använda under intervjuprocessen.
Så, var inte snäll när du ställer dig själv de svåra frågorna - och var sedan modig nog att fråga dina vänner och familj samma.
2. Arbeta ditt nätverk på rätt sätt
Tidigt, när jag testade om jag ville bli marknadsförare, räckte jag till klasskamrater från handelshögskolan som var i fältet. De förklarade för mig sitt jobb och hjälpte till att identifiera de färdigheter jag hade som var relevanta för en produktmarknadsföringsroll.
En annan tidigare klasskamrat bjöd in mig till ett nätverksevenemang på ett företag jag var intresserad av, och när jag var där, presenterade jag mig för en rekryterare som slutade följa upp mig för att lära mig mer om min bakgrund. Jag slutade hitta flera roller som ett resultat som jag kunde ansöka om under de kommande månaderna.
Om du vet att du kommer att vara redo att göra steg snart är det bäst att vara proaktiv nu. På det sättet, när det är dags att titta, är du redan igång med en bra start.
Här är några saker du kan göra:
- Nå ut till tidigare kollegor som du alltid gillade, men har tappat kontakten med. Ställ in ett drinkdatum för att prata om vad de gör nu, vilka projekt de arbetar med och vilka färdigheter som krävs för att göra sitt jobb.
- Använd LinkedIn för att hitta potentiella personer som kan nätverka med dem som delar en gemensamhet, till exempel ditt alma mater, och be om deras råd om att bryta sig in i deras område.
- Be om andra människors rekommendationer att träffa nätverk när du möter för att utöka de typer av roller du kanske vill utöva.
Att titta tillbaka, att nå ut till andra månader innan jag började intervjua var till hjälp för att förstå nötter och bultar i en roll eller funktion, och om jag verkligen skulle vilja göra dessa saker. Och den kunskapen gjorde min sökning så mycket starkare.
3. Bygg ditt eget personliga supportteam
Som karriärtränare har jag alltid stolt på att vara någon som folk kan lita på.
Men under min jobbsökning blev rollerna plötsligt omvända och jag var tvungen att lita på andra för att få stöd. Detta var oerhört ödmjukt eftersom det förstärkte uppfattningen att det verkligen "tar en by" men också inspirerande att veta att andra var villiga att stödja och hjälpa mig på vägen.
Till exempel hade jag en vän som nyligen hade gjort en jobbövergång, så jag skulle lita på honom för råd om hur man navigerar genom att byta. En annan av mina vänner var i ett mycket lika jobb som det jag ansökte om på samma företag, så jag skulle be om hennes hjälp för att förbereda för intervjun. Min rumskamrat och familj var där med mig under hela processen och såg till att jag höll en positiv inställning eller låt mig dela min frustration.
Ju mer stöd du omger dig, desto mindre smärtsam kommer denna process att bli. Tror inte att du måste göra det ensam! För om en karriärcoach behöver hjälp, gör du det förmodligen också.
