Inte för att vara en downer, men de flesta jobbannonser får i genomsnitt 250 ansökningar per roll. Detta kan verka som ett deprimerande nummer, men det är viktigt att tänka på tävlingen.
Varför? Eftersom det påminner dig om att det är värt att lägga den extra tiden i din ansökan (även om du hellre vill göra något annat).
Som en professionell CV-författare är det en förändring som jag alltid rekommenderar till mina kunder: att göra sina punkter poäng.
Starka kulor kommer att krydda ditt CV och hjälpa till att säkerställa att ditt innehåll faktiskt visar dina styrkor, inte bara de tråkiga uppgifterna som du fick. Och det är det som hjälper dig att stå fram mot att anställa chefer.
Så här gör du:
Bly leda med vad som är viktigast
Anställande chefer skumma dina CV-kulor, så du vill ha den viktigaste informationen först. Eftersom vi vet att ögat skannar nedåt kommer du att följa denna regel öka dina odds för att dessa avgörande detaljer kommer att ses. Till exempel:
- Övervakade kommersiella verksamheter för global resebyrå som betjänar nästan 15 000 kunder varje år, inklusive företagskonton och kändisekunder.
- Ledande initiativ för att införa nya destinatinoner, utveckla partnerskap med internationella researrangörer belägen i hela Asien och Europa för att utöka inkomstkanaler.
Medan båda dessa kulor är imponerande ger den första kulan en bredare beskrivning av individens ansvar och roll inom organisationen, så det är meningsfullt att den är placerad ovanför en som är smalare inom räckvidden.
För att bestämma hur du beställer dina kulor, fråga dig själv: Om anställningschefen bara kunde läsa två på din lista, vilka två skulle du vilja att han eller hon ska läsa?
Men glöm inte att lägga till bakgrund
Medan du vill börja med ett slag - du vill inte göra det på bekostnad av sammanhang som hjälper anställningschefen att förstå varför det du gjorde var så imponerande.
Det är mycket effektivare om den första kula också ger en översikt, oavsett om det är typen av företag du arbetade för, omfattningen av verksamheten, den årliga intäkterna eller antalet klienter som tjänat.
Här är ett exempel på en återuppta bullet dykar direkt in i ansvaret utan att först ge sammanhang:
- Hjälpte till med att skapa, definiera och genomföra digitala marknadsföringsinitiativ och SEO / SEM-mål, transformera och förbättra varumärkesmedvetenhet och sökmotorresultat och öka den totala trafiken och konverteringsgraden.
Det låter ganska bra - men det är ännu starkare med ytterligare sammanhang:
- Ledande utveckling och genomförande av digitala marknadsföringsinitiativ på uppdrag av ledande byrå som genererar mer än $ 10, 5 miljoner i årliga intäkter, och tjänar hundratals företagskunder i hela landet.
Detta gör din inverkan så mycket tydligare, vilket är särskilt viktigt om de företag som du arbetade för inte är superkända. Så hopp inte över den stora bilden. Leda med det och dyka sedan in i den nolliga skitna.
Förklara din inverkan
Du vet att en bra historia inkluderar vem, vad, var, när och varför (och hur). Och det är sant för din CV också.
Ingen vill veta bara vilka uppgifter du utförde. De vill veta varför det var viktigt och vem som påverkades. Låt oss titta på två olika kulor:
- Projektledning inkluderande integration av förvärvade företag (600+ användare), NY-kontorsflyttning, mjukvaruutveckling, utbyggnad av samarbetsverktyg, dokumentavbildning, GAL-standardisering och mycket mer.
Även om detta effektivt adresserar "vad" det inte adresserar vem, hur eller varför. När du använder denna information bör din kula se mer ut som:
- Direkt övervakade integrationen av verksamheten genom företagsförvärv och omlokalisering, vilket ledde ett treårigt initiativ som påverkade 1 000+ användare över hela världen.
Många meritförteckningar ser ut som långa listor med uppgifter. Du kan verkligen få din att sticker ut genom att helt enkelt lägga till information om dina resultat. Företagets prestationer räknas också (se bara till att lista dem på rätt sätt).
Men overdriv inte detaljerna
Mer är definitivt inte mer. Med andra ord, medan viss ytterligare information ger mervärde och intresse, vill du inte bli bortförd. Till exempel finns det inget behov av att inkludera alla avdelningar som du samarbetade med.
Genom att välja och välja var du kastar in detaljer visar du vad du kan åstadkomma - utan att tråkigt anställa chefen.
För detaljerad kula :
- Samlade och presenterade prestationsrapporter, arbetar tvärfunktionellt med Business Analytics och Business Insights för att samla rapporteringsdata för alla digitala kampanjer, omfattande mätvärden inklusive klickfrekvenser, strömmar, kundengagemang och webbplatsvärmeskartor för att skapa prestationsrapporter och presentationsnivåer på verkställande nivå för affärspartners och ledarskap, inklusive AVP, VP, Senior Director, Director, CMO och CEO.
Trimmed-Down Bullet :
- Samlade rapporter som beskriver prestationsdata för strömmar, klickfrekvenser, webbplatsvärmeskartor och kundengagemang, och presenterar viktiga resultat till VD, CMO, Associate Vice President och Senior Director.
Om du vill lägga till ett exempel i en kula, håll det till högst tre objekt. Gå längre än det och dina läsares ögon börjar glasera över.
Jag förväntar mig inte att du lägger till brainstormande återupptagningskulor till din lista över hobbyer. Men om du är villig att lägga tid på att göra dem starkare kommer din ansökan att bli mer minnesvärd. Och ju mer minnesvärd du är, desto starkare är chansen att du kommer att kallas in för en intervju.
