”Så vad har hänt med dig nyligen?” Frågade min vän.
"Åh, du vet … saker … och grejer, " svarade jag.
Hon såg mig en rolig blick.
“Saker och grejer? Jag trodde att din första bok just publicerades? Det är stort!"
Jag krängde, kände en oh-så-besvärlig rodnad krypa in i kinderna.
"Ja, ja …" svarade jag. ”Det är egentligen bara en illustrerad bok. Knappt något skrivande. Dessutom är det inte som om det är en bästsäljare eller någonting … ”mumlade jag.
Min vän stirrade på mig.
"Alex, du skrev en bok, och den säljs i bokhandlar, " sa hon sakfritt. "Det är fantastiskt. Jag är stolt över dig. Låt mig vara glad för dig. Sluta minska din glädje. ”
Sluta minska din glädje. Wow. Jag har aldrig tänkt på det så förut. Jag lovade henne att jag skulle sluta minska-paraden.
”Tacka Gud, ” sa hon. "Du började bli irriterande!"
Så ofta, i livet, bagatelliserar vi våra prestationer eftersom vi inte vill vara irriterande, låta braggy eller ta för mycket kredit för att få stora, spännande saker att hända. Men när vi gör det, uppför vi oss som riktiga bummers. "Energivampyr" är en fras som kommer till minnet.
Sanningen är att människor tycker om att höra goda nyheter. Människor letar alltid efter en anledning att fira. Dina vänner, dina kollegor, din framtida arbetsgivare, nya människor på din lokala industrimixer - de skulle alla gärna höra något utmärkt och inspirerande.
Så håll inte tillbaka. Ge goda nyheter. Om du är stolt, så säg det!
Sluta minska din glädje.
Naturligtvis finns det ett graciöst sätt att prata om dina prestationer och sedan ett inte så graciöst sätt.
Här är mina tips om hur du kan beskriva dina karriärprestationer utan att låta som en luftballong:
Håll det enkelt
Säg: ”Jag blev precis befordrad på jobbet. Det är en stor möjlighet och jag är verkligen upphetsad. ”
Inte:.
När det är möjligt, använd magiska ordet "Eftersom"
En Harvard-forskningsstudie visade att användningen av ordet "därför att" gör att människor betydligt mer benägna att komma överens med dig, anpassa dig och göra vad du säger.
Varför? Eftersom du ger dem en anledning att bry sig och en anledning att rota för din fortsatta framgång.
Säg: "Jag är verkligen stolt över det faktum att jag har lyckats samla in 20 000 dollar för detta projekt eftersom det betyder att vi kommer att kunna föra våra program till de samhällen som behöver oss mest."
Eller: "Jag är verkligen upphetsad över min marknadsföring till ledande befattningshavare eftersom jag vill leva i en värld där 50% av VD är kvinnor, istället för bara 4, 6%."
Prata om hur du tänker fortsätta arbeta hårdare (inte vila på dina lagrar)
Säg: ”Jag har precis fått en stor möjlighet som, helt ärligt, kommer att utmana mig som ingen tidigare position tidigare. Jag känner mig verkligen motiverad att bevisa för alla att de gjorde rätt val när jag anställde mig. ”
Gör det till en konversation, inte en monolog
Efter att ha beskrivit din egen stora vinst, öppna upp konversationen.
Fråga: "Vad är det mest spännande som du har hänt på jobbet idag?"
Om personen du pratar med säger: "Um, ingenting, jag hatar mitt jobb …" så vänd konversationen i en mer inspirerande riktning.
Fråga: "Vad skulle ditt drömjobb vara?" Eller "Har du en fantasikarriär?"
Var generös - och var en cheerleader
Om du känner att personen du pratar med känner dig mycket skrämd av dig och din framgångsnivå, är detta en annan möjlighet att flytta konversationen.
Istället för att fortsätta prata om dig själv, fråga: ”Vad är några av dina mål just nu? Karriärmässigt eller bara personligen? ”Eller fråga:” Vad är det bästa som händer ditt liv just nu utanför arbetet?
Försök få den andra personen att beskriva något positivt - ett mål, ett projekt, en ljus plats på dagen. När de gör det, luta dig in och bli upphetsad för dem. Erbjuda en resurs. Ge en hög fem. Var en cheerleader för dem. Visa att du verkligen vill att de ska vinna.
"Människor kommer att glömma vad du sa, människor kommer att glömma vad du gjorde, men människor kommer aldrig att glömma hur du fick dem att känna." - Maya Angelou
Det är ett faktum.
Människor kan glömma dina prestationer och karriärsframgångar, men om du kan få någon att känna sig värderad och uppskattad, som att de har en riktig vän och cheerleader i sitt lag? Det är vad de kommer att komma ihåg om dig - och det är en riktig "vinst".
