Hur många gånger har du redan sagt att du inte kan tro att det är september? Och gick sedan igenom din mentala lista över allt du sa att du skulle åstadkomma i år långt tillbaka i januari och kände att du var nöjd med det faktum att de nu måste vara 2018-mål?
Innan du avskriver året har jag lite goda nyheter för dig. Och de goda nyheterna är att det fortfarande finns mycket du kan göra för att sätta upp och uppnå ett nytt karriärmål i slutet av året!
Här är fyra steg som tar dig dit du vill vara:
1. Dokumentera ditt mål
Ditt mål kan vara att få en kampanj med ditt nuvarande företag. Eller så kanske du vill ha en ny start på ett nytt jobb. Eller kanske du bara vill lära dig en ny skicklighet.
Vad du än hoppas göra i år, börja med att justera vad alla runt omkring dig arbetar mot just nu. Nej, glöm inte sina mål och fokusera på dina egna. Trots allt, bara för att Jaime vill ha en kampanj, betyder det inte att det är vad du borde vilja ha.
När du är fokuserad på dig , skriv ner ditt mål någonstans så ser du det mycket. En klisterlapp på din badrumspegel, en påminnelse i din telefon, en tatuering på din hand - vad du vet fungerar bäst.
Förra året stannade jag till exempel på mitt mål genom att ställa in en kalenderhändelse för 31 december och skapa månatliga påminnelser för den första dagen i varje månad. Det här låter kanske dumt (och kanske till och med lite irriterande), men det höll mig verkligen på topp.
2. Skapa en spelplan
Naturligtvis är det första steget att välja och dokumentera ditt mål. Men om du vill uppnå det i slutet av året, måste du ta fram en spelplan med mindre mål på vägen. Detta kommer inte bara att ge dig en tydligare bild av vad som behöver göras, utan att genomföra mindre uppgifter på vägen motiverar dig att fortsätta arbeta mot ditt större mål.
OK, nu låt oss bli specifika!
Om du vill ha en kampanj
Gör en självutvärdering av dina nuvarande färdigheter. Det kan betyda att du jämför dina prestationer med vad din ursprungliga arbetsbeskrivning kräver. Om du inte kan ta hand om den beskrivningen, granska dina tre senaste projekt och var ärlig mot dig själv om vad som gick bra och vad som inte gjorde det.
Jämför sedan din lista med en beskrivning av den roll du letar efter och identifiera områden där du behöver växa. När du har gjort det kan du starta ett möte med din chef för att granska din forskning och diskutera vad du behöver göra eller veta för att bli berättigad till en ny titel.
Om du vill hitta ett nytt jobb
Det finns ett par banor du tar här. Om du vill göra en karriärförändring ska du undersöka vilka typer av roller du borde leta efter, liksom alla färdigheter du behöver för att lära dig att göra det. Tillbring resten av året i att lära sig dessa färdigheter och få kaffe med människor i ditt nya område.
Nu, om du letar efter en ny start i en liknande roll, börja leta efter dessa öppningar. Samtidigt kommer du att vilja uppdatera ditt CV, uppdatera din LinkedIn och börja förbereda för intervjuer.
Oavsett vilken väg du är på, behöver du verkligen nå ditt nätverk när du har slutfört detta steg och låt folk veta att du letar. De kanske inte har något åt dig just nu, men du blir förvånad över hur många människor uppriktigt menar det när de säger att de kommer att hålla ett öga öppet för dig.
VILL HJÄLP FÅ DET SISTA VINNEN?
Vi känner karriärbussar som hjälper dig med det.
Hyr en idag
Om du vill lära dig en ny skicklighet
Det finns många sätt att göra detta, från att läsa upp det till att ta en klass. Men mitt favorit sätt är att nå ut till anslutningar som du vet har behärskat skickligheten. Be dem ut på ett kaffemöte och dokumentera sedan deras råd och ta det på allvar när du dyker in i det.
3. Hitta personer du litar på för att hålla dig ansvarig
Jag är ett stort fan av att skapa kalenderpåminnelser och smartphone-varningar när jag har ett mål att uppnå. Men de digitala sakerna kan inte knacka dig på axeln när du slackar av. Och när du behöver en spark i byxorna, finns det inget lika effektivt som en verklig människa för att hålla dig ansvarig.
Hitta en eller två personer som hjälper dig att hålla dig på rätt spår, men gör det enkelt för dem. Du kan till exempel skapa ett Google-dokument med din detaljerade plan och tilldela förfallodatum för varje åtgärdspost. Detta kommer att ge dina ansvarspartners en mycket tydligare idé om vad du hoppas kunna uppnå och hur de kan hjälpa dig att komma dit.
4. Var öppen för förändring
Även efter att du har gjort allt detta arbete kommer förmodligen saker att förändras. Så håll dig uppdaterad om de senaste nyheterna i ditt företag och din bransch. Du kanske tycker att ett företagsskifte kräver att du justerar din plan lite. Eller problem i ditt personliga liv kan kräva mer tid än du först trodde att de skulle göra. Eller så kan du upptäcka att den färdighet du vill lära dig tar dig ett helt år.
Inget av detta innebär att du inte kan nå något fantastiskt i slutet av december. Men snarare att du har friheten att växla växlar vid behov.
Som ni förhoppningsvis nu kan se är det möjligt att ta ytterligare en stor vinst i karriären i år. Den bästa delen? Även om du inte träffar ditt ursprungliga mål, kommer du bara att starta den här processen som hjälper dig att känna dig mer utförd och sätta dig på rätt väg för att växa din karriär tidigt nästa år.
