Nyligen har jag sett så många artiklar som pratar om introverta. Hur man hanterar en introvert. Hur man berömmer en introvert. Vilken typ av kontorslokaler fungerar för introverta (svar: tysta).
Och det är OK; Jag antar att introverts har traditionellt förbises - förmodligen på grund av den ljudväggen som kommer från kontors extroverts - men det är ett misstag, tror jag, att anta att folk får det rätt hela tiden med extroverts. Bara för att extroverts vid första mötet kan verka mer öppna och lättsamma, betyder det inte att de är enklare att hantera.
I själva verket tror jag att chefer ofta gör misstag med oss också. Här är mina fem bästa regler för hantering av extroverts. Och även om dessa är personliga för mig och direkt från hjärtat, tror jag att det finns teman här för alla att ta tag i.
1. Bara för att jag skämt, behandla mig inte som en
När du träffar extroverts, är det troligt att de kommer att vara pratiga och öppna, peppar sina konversationer med skämt, quips och roliga (om jag säger det själv) sidor. Vi gillar att känna oss bekväma med människor, och vi tror att att göra små skämt gör dig lugn också. Men det betyder inte att jag är en lättvikt på arbetsplatsen, att jag inte tar mitt arbete på allvar eller att jag inte har de gravitationer som andra (mindre bubblande) människor har. Så ta mig på allvar - men lämna också tid för mig att ta roligt.
2. Anta inte att jag inte har någon färdighet för detaljer
Vi extroverts är inte alla har-brained idéer människor. Jag är personligen djupt glad när jag möter ett arbete som kräver planering, struktur och kanske till och med det udda kalkylbladet. Och det har inget att göra med introversion eller extroversion, det beror på min sensing preferens, som gillar att känna saker och ting genom att skapa ordning ur kaos. Vänligen inte avfärda extroverts genom att säga "Åh, du har inget öga för detaljer; vi skulle bättre ge detta till någon annan. ”Vi hatar det.
3. Låt mig prata
Jag vet vad du tänker: Hur kan jag stoppa dig att prata? Men jag har aldrig känt min extroversion mer än när jag arbetade i ett mycket introvert team; varje gång jag startade en konversation kunde jag känna deras panik när de dras in i en konversation de inte ville vara en del av. Men att prata, för mig och för många andra utdragare, har syfte - det är inte bara att skapa brus för att fylla tystnaden.
På en personlig nivå pratar jag för att lära känna människor, ansluta, känna del av en grupp och för att jag tycker om att vara en del av ett team. Men på arbetsnivå måste jag ibland prata för att tänka. Jag kan gryta på något i en timme - eller jag kan prata med en kollega i fem minuter och fatta ett beslut mycket snabbare. Det är mycket effektivare för oss båda.
4. Låt mig blanda det
Monotoni är, för extroverts, mördaren av kreativitet och produktivitet. Jag gillar att blanda min dag; Jag går mellan att lyssna på musik till att använda mötesrum när jag behöver koncentrera mig på att arbeta vid mitt skrivbord till att ha promenadmöten eller hämtningar i ett närliggande kafé. Jag blandar också min vecka; och dagarna där jag arbetar hemifrån, i härlig, salig tystnad, är några av mina mest produktiva.
Så om jag säger att jag vill arbeta hemifrån, eller i ett mötesrum eller café, antar det inte att det är för att jag vill tappa hemma tidigt eller inte får bry sig om att arbeta; Det beror på att ibland byte av landskap är allt jag behöver för att min kreativa juice flyter.
5. Låt mig vara inåtvänd
Jag vet, verkar counterintuitive. Men precis som en introvert inte vill eller behöver sitta ensam i ett mörkt rum hela dagen, vill jag inte alltid vara "på." Ibland gillar jag att fokusera, blockera bruset från världen runt mig och komma igång. Jag vill inte alltid dela - jag kanske är öppen, men jag kan också vara djupt privat. Så vänligen respektera min fasthet, precis som du skulle göra med introverta.
På den anteckningen är det kanske det största rådet av alla: Ta dina ledtrådar från de omkring dig och inte duva personer som extroverts, introverts eller något annat. Låt människor visa dig vem de verkligen är och ta det därifrån.
