På väg till jobbet för några veckor sedan lyssnade jag på en Bon Appétit- podcast som fick mig att tänka på hur jag skulle nå framgång på ett sätt som inte hade kommit till mig tidigare. Adam Rappaport, tidningens chefredaktör och frekventa podcastvärd, talade med New York Times matkolumnist, Melissa Clark, om hur hon blev en framgångsrik matförfattare.
Hennes historia är inte särskilt magisk. I ett nötskal steg Clark igenom leden genom att säga ja och vara i tid, vilket kraftigt antydde att du inte behöver vara den smartaste killen eller galan i rummet - du behöver bara vara den som är ivrig och kan följa igenom.
När jag funderade på denna idé kom jag över ett annat liknande känsla, den här från Ray Kroc, affärsmannen som till stor del krediterades för att göra McDonald's till vad det är idag:
De två viktigaste kraven för stor framgång är: för det första att vara på rätt plats vid rätt tidpunkt, och för det andra att göra något åt det.
Både Clarks och Krocs karriärrådgivning är uppmuntrande när det gäller inkludering. Vem som helst kan ha en framgångsrik karriär om de är motiverade och självdisciplinerade. Det handlar inte om IQ, eller hur många grader en person har, eller till och med medfödd glans. Det handlar egentligen bara om att ta tjuren vid hornen.
Naturligtvis skulle jag hävda att det krävs en viss intelligens för att inse vikten av att inse att du är på rätt plats vid rätt tidpunkt och få det att fungera till din fördel, men ändå är poängen att du inte t behöver vara löjligt skicklig eller begåvad för att lyckas i den här världen. Du måste bli en go-getter.
I sin artikel om mjuka färdigheter berör Musees karriärtränare Antonio Neves vikten av att vara ansvarig och berör ett liknande tema. När du är ansvarig håller du avtal du gör, och det säger han är "kärnan i integritet och det bygger förtroende."
Så sluta fixera om hur begåvad du är (eller inte är) jämfört med alla andra och fokusera på hur du kan komma framåt genom att omfatta möjligheter och leverera resultat. Nästa gång en teammedlem ber om hjälp att samarbeta i ett projekt, säg ja och följ igenom. När du befinner dig i ett möte med en annan avdelning, och du kan se ett sätt att ge hand, erbjuda dig själv och få jobbet gjort. Och oavsett vilket område du befinner dig i, hedra tidsfrister.
Det krävs inte ett helt geni för att dra nytta av detta professionella beteende, så vinsten är din för att ta - om du är på väg att ta det.
