Har du någonsin arbetat på ett jobb som inte är exakt vad du vill göra resten av livet? Jag är inte säker på att jag känner någon som inte har det. Och som någon vars föräldrar äger en lite snabbmatkinesisk restaurang kan jag säga att jag har många års erfarenhet som inte är exakt relevanta för mitt nuvarande yrkesrådgivningsyrke.
Så, hur passar dessa jobb in på ditt CV? Du får definitivt fantastiska yrkeskunskaper som arbetar på kaféer, sommarläger och, ja, avhämtningsrestauranger, och bör överväga att lista dem på din CV om du inte har tillräckligt med "relevant" erfarenhet för att fylla den med, men det kan vara vackert svårt att låta en deltidsposition låta övertygande om din ansökan utan att sälja den (dvs. du vill inte vara den personen som listar sig själv som ”grundare och vd” för att beskriva en barnvakt-spelning på deltid för grannar).
Här hittar du några sätt att fokusera på det som verkligen är viktigt - och imponera på alla anställningschefer.
Betona dina resultat
Det bästa sättet att skriva tvingande återuppta kulor är att fokusera på dina resultat snarare än ditt ansvar. Detta gäller särskilt om dina arbetsuppgifter inte är tydligt relevanta för din målposition. I det här fallet visar din bästa insats för att imponera på en anställningschef att du är en högpresterande genom att beskriva dina prestationer och visa din inverkan.
När du skapar dina punkter ska du inte bara tänka på vad du gjorde, utan också resultaten, resultaten eller fördelarna med dina handlingar.
Exempel
Lokal Country Club Youth Golf Instructor
- Instruerade sex 14-åriga studenter och utvecklade sina golfkunskaper medan de tog hand om deras välbefinnande genom att tillhandahålla solskyddsmedel, vatten, övervakning och golfinstruktioner; i slutändan underlättade en framgångsrik sommar med 100% studentbehåll och inga skador eller klagomål.
Rita paralleller med din målposition
Ett annat sätt att tänka på din extra erfarenhet är att betona parallellerna mellan din deltids spelning och din målposition - tänk på mjuka färdigheter, arbetsmiljö eller värderingar.
Ta ett steg tillbaka från de snygga-grusiga detaljerna och betrakta likheterna på en högre nivå. Kan du lyfta fram ditt kundansvariga ansvar, starka kommunikationsförmågor eller förmåga att samarbeta? Eller kanske du kan understryka din kapacitet för multitasking i en miljö med hög insatser och hur din tidigare roll var i linje med din personliga tro på gröna affärsmetoder.
Exempel
Burgers To-Go Teammedlem
- Tjänade 100+ personer per dag i en snabbmiljö och fick kontanthantering, samarbetslinje teamwork och mathanteringsträning.
Visa din förmåga att lära dig snabbt
Slutligen gör det aldrig ont att accentuera din skicklighet för att snabbt ta fram nya färdigheter. I slutändan, om några av dina tidigare erfarenheter helt enkelt inte är relevanta, kan du åtminstone använda den som ett sätt att visa upp din förmåga att lära dig något nytt - snabbt.
Överväg detta som en möjlighet att ge ett exempel på hur du sattes in i en ny situation och utmärkt dig. Detta är en allmänt önskvärd färdighet och kan gå en överraskande lång väg, särskilt med företag som är kända för att anställa för "potential" snarare än relaterade erfarenheter.
Exempel
MyCompuStore kassör
- Kommunikerade produktinformation om teknik och tillhandahöll exceptionell kundservice till 50+ personer per dag vilket ledde till en marknadsföring till Assistant Manager efter bara 4 månader.
Vi har alla jobbat udda jobb, jobb som så småningom antagligen inte kommer att listas på våra CV. Men tills den tid kommer när du har tagit tillräckligt med relevant erfarenhet, skadar det inte att bygga upp ditt CV med andra spelningar. I själva verket kan det vara den extra biten som gör dig unik och ökar dig över andra kandidater.
