En av de vanligaste frustrationerna för jobbsökning kommer från människor som vill byta karriär, men är förlamade av antagandet att de inte har tillräckligt med erfarenhet.
Låter bekant? Du är inte ensam.
Jag tog examen från college med en examen i biologi och jobb inom det medicinska området. Mitt hjärta var dock på en annan väg och drog mig långsamt i riktning mot digital reklam. Två år, en sida spelning, och 50+ intervjuer senare, landade jag ett jobb med Microsoft inom försäljning av digital reklam (efter landningsintervjuer på Google, Twitter och Uber också).
Även om att få ett jobb i en ny bransch kan verka som en skrämmande uppgift, är det faktiskt inte så svårt som du tror om du är villig att satsa. Jag vet e-ordet, men lita på mig - om du verkligen vill göra det är det värt det.
Så, utan ytterligare anledning, här är de steg du kan vidta för att göra det språng som fungerade för mig.
Steg 1: Definiera "Perfekt"
Först vill du förstå hur perfektion ser ut i ögonen på företaget som kommer att anställa dig.
För att göra detta kommer du att gå till arbetsbeskrivningen för din drömroll. Det som många inte inser är att dessa beskrivningar effektivt återupptas i omvänd riktning - de redogör för de exakta färdigheter som företaget anser att du behöver för att lyckas med den rollen.
För just nu kommer du att fokusera på de listade färdigheterna (aka, ignorera skrämmande siffror som "års erfarenhet krävs" - så länge det inte är för långtgående).
Därefter kommer du att vilja komma i kontakt med någon som arbetar i branschen eller i den specifika rollen (mer om hur man gör det via Linkedin här) och ställa dessa två frågor:
- Hur skulle du prioritera färdigheterna i den här arbetsbeskrivningen - vilka är de viktigaste?
- Vad skulle du göra om du var i mina skor utan erfarenhet av att försöka få det här jobbet?
Dessa svar borde hjälpa dig att utveckla en solid språngpunkt för steg två.
Steg 2: Bygg en stiftelse
När du har förstått de färdigheter du absolut behöver för att lyckas med den rollen är det dags att bygga en grund. Spoiler: Detta är den del av processen som kommer att ta ansträngning och arbete efter din långa dag på kontoret. Beroende på vilken förändring du vill göra och hur mycket kompetens som krävs kan det ta allt från några månader till ett år. Ja, det kommer att kännas som för evigt på kort sikt, men i det stora planen för ditt liv och din lycka, kommer det att vara en blip.
De två mest effektiva verktygen för lärande i detta skede är (ingen överraskning här) böcker och kurser. Böcker är idealiska för att få en hög nivå, begreppsmässig förståelse av ämnen, medan kurser hjälper dig att lära dig de detaljerade färdigheter som du använder dagligen.
Ett bra sätt att hitta de bästa läsarna är att ställa frågorna i dina informationsintervjuer: Vilka böcker rekommenderar du att en nybörjare läser? I själva verket är detta ett bra ämne att fråga någon om som inte har tid att träffas för kaffe, men är öppen för att svara på några frågor via e-post. (Plus, när du är klar med boken ger det dig en fantastisk ursäkt att följa upp igen.)
När det gäller klasser finns det så många online-resurser (Udemy och Coursera till att börja med). Vissa företag, som Google, erbjuder till och med gratiskurser och certifieringar för sina produkter. När jag började min övergång visste jag att jag behövde lära mig grunderna i digital reklam, så jag började med Googles gratis akademi tillsammans med sex Udemy-kurser i ämnet. Sedan fokuserade jag på att finslipa de specifika färdigheter som anges i jobböppningar, som Googles analys- och reklamsviter.
Många är fria att ta och är självledda, vilket innebär att du kan ställa in takten. Och på webbplatser som Coursera får du möjlighet att betala för ett certifikat med universitetsstämpeln som anger att du lyckats. Om du har råd med det, skulle jag definitivt rekommendera det. När allt kommer omkring gör det aldrig ont att ha MIT-godkännande-märket på din CV eller LinkedIn.
Tala om godkännande av tätning …
… Dessa företag har vårt. Dessutom anställer de.
KONTROLLERA 'EM UT'
Steg 3: Få lite verklig världsupplevelse
Nu för den roliga delen - faktiskt få erfarenhet du kan sätta på din CV. En av de största missuppfattningarna om yrkeserfarenhet är att den bara kan ackumuleras när man arbetar heltid på ett företag. Detta är helt osant. Jag vet, för jag gjorde det genom att starta en sidokonsert.
Detta tillåter inte bara att du växer din skicklighet, men det visar också att du vet hur du hanterar din tid och följer vad du vill. Den enda varning här är att det är lättare att göra detta i vissa fält mer än andra. Men om du tror att det finns en möjlighet där, finns det några platser att börja hitta kunder.
Du kan:
- Nå ut till vänner och familj och låt dem veta vad du arbetar med.
- Ta fram lokala företag på dina tjänster
- Ansök om att listas på webbplatser som kunder kommer till, som Freelancer.com eller CloudPeeps.
För mitt sidojobb fokuserade jag på att använda sökmotormarknadsföring för att driva fastighetsförsäljningar för privata gemenskaper. För att hitta kunder valde jag att skicka e-post till lokala företag tills jag landade min första. Sedan utnyttjade jag den framgång som jag hade med den första klienten att slå företag över hela landet. Det tog inte över natten, men så småningom gick jag från ”bara en frilansare” till en riktig konsult på den nischmarknaden.
Som sagt, kalla e-postmeddelanden och tonhöjder kan vara skrämmande om du inte har bakgrunden eller önskan att göra det. Den goda nyheten är att om det inte är för dig kan andra alternativ vara lika effektiva. I en artikel om att få erfarenhet inom ett fält utan att börja längst ner, ger Muse-chefredaktör, Adrian Granzella Larssen, flera alternativ som sträcker sig från frivilligarbete till interning till att starta en blogg.
Trots att de har gjort all denna ansträngning är många fortfarande avskräckta när det är dags att ansöka eftersom deras drömroll kräver mer års erfarenhet än de har. Om du bara är igång några år, rädsla inte!
Istället för att fokusera på det istället vill jag att du ska titta på beskrivningen och fråga dig själv "Varför vill detta företag anställa för den här positionen?" Företag anställer människor för att utföra uppgifter som driver intäkter och ökar deras slutlinje. Om du är utrustad att göra det de ber om i beskrivningen och kan säkerhetskopiera den med din nya upplevelse, kan du och bör ansöka. Se bara till att lägga till din nya sidokupong (eller praktik eller vad du än gjorde för att få erfarenhet) till din CV och LinkedIn.
Till exempel, eftersom min freelance-spelning fokuserade på att driva fastighetsmöjligheter för samhällen över hela USA, utnyttjade jag det i mitt ansökningsmaterial och under hela intervjuprocessen. Jag tog upp det faktum att jag slog alla mina kunder på egen hand och körde en högre volym ledningar till en lägre kostnad än någon av de konkurrerande plattformarna. Den erfarenheten hjälpte mig att landa erbjudandet över flera andra kandidater med mer "erfarenhet", men färre konkreta resultat.
Även om detta låter som mycket arbete, är jag ett bevis på att du verkligen kan göra det. Så om du verkligen brinner för att göra en förändring, sluta göra ursäkter och ta det första steget.
