Vi vet alla att pågående lärande är en viktig aspekt av karriärsframgång och lycka. Många av oss drömmer om ett jobb som ger möjligheter att lära sig nya färdigheter, ta på sig nya projekt och läras av äldre kollegor (det vill säga förutom gratis lunch och obegränsad semester).
Men vad händer när du inte kommer till jobbet tillsammans med ett team av inspirerande medarbetare? När det inte finns någon ledande mentor som tar dig under deras vinge? Hur fortsätter du att lära dig i din roll när du är den enda på din arbetsplats som gör vad du gör?
Var inte rädd: Här är fem tips för att få dig att växa, även när du är ett team av ett.
1. Läs allt (och ofta)
När jag skrev den här artikeln talade jag med proffs från olika branscher som har haft erfarenhet av att arbeta solo. Överlägset var den vanligaste strategin de använde att läsa aggressivt.
Leta efter nyhetsartiklar, blogginlägg och böcker som kan hjälpa dig att hålla dig uppdaterad inom ditt område. Dessutom gör det aldrig ont att övervaka vad dina konkurrenter gör (och publicerar).
Liz Heijkoop är en en-kvinnas marknadsavdelning vid en start-uppdelning som heter Ridj-it. Hon föreslår att man gör en daglig vana att läsa relevanta publikationer: ”Om du bara spenderar 30 minuter varje dag på att bläddra i nyheterna inom ditt område kommer du inte bara att hålla dig uppdaterad, utan också lämna dig öppen för ny inspiration och idéer som kan sluta vara raketbränsle för ditt företag, säger hon.
2. Gå med i virtuella gemenskaper
Även om du är den enda i ditt företag som gör vad du gör, finns det förmodligen många där ute som besitter liknande roller hos andra företag. Idag är det lätt att få kontakt med den här typen av människor som använder sociala medier. Du är nästan garanterad att hitta en grupp dedikerad till proffs som gör vad du gör.
Använd LinkedIn, Facebook och andra plattformar för att hitta och gå med i dessa grupper. Sedan gör du en vana att bidra din röst till diskussionen och ställa frågor.
Om du är på ett större företag med flera kontor kan du kanske kontakta andra på ditt företag som har liknande positioner men på olika platser. Vissa företag har till och med interna system som gör det enkelt att upprätta dessa anslutningar. Du kanske måste bli kreativ för att hitta de andra yrkesverksamma inom ditt område.
Så var fallet med Dee Dee Mendoza, som arbetar som en universitetsinsamling. Dee Dee skapade en unik insamlingsmodell där startande grundare lovar att stödja sina alma maters när deras eget kapital blir likvida. Hon slutade med att starta en blogg som ett sätt att dela sin innovativa modell och ansluta till dem som ockuperade liknande roller vid andra institutioner.
3. Bli utbildad online
Att lägga till vissa specifika färdigheter i din repertoar kan förbättra din prestanda i din roll. Det finns bokstavligen tusentals kurser online, av vilka många är gratis eller tillgängliga till en överkomlig kostnad (vi erbjuder även några på The Muse).
Några av de personer jag pratade med föreslog också att du söker på YouTube efter självstudier och deltog på webbseminarier. Om du upptäcker att den utbildning du behöver kostar pengar, var inte rädd för att be din chef om en professionell utvecklingsbudget.
4. Delta i konferenser
Även om det är fantastiskt att utnyttja resurserna i den digitala världen, slår inget lite ansiktstid med andra som gör vad du gör.
Ta reda på var yrkesverksamma i din roll träffas personligen. Finns det branschkonferenser du kan delta på? Lokala möten eller nätverksevenemang? Syftar till att delta i minst två personliga evenemang per år med andra i din bransch.
Behöver du en budget? Använd samma strategi som du använde när du bad om pengar för att täcka en onlineklass. Fokusera på vad du hoppas lära dig vid konferensen och gör att din deltagande hjälper ditt företag att uppnå sina mål.
5. Fortsätt att söka efter nya utmaningar
Slutligen, fortsätt att ta på oss nya utmaningar på jobbet. Volontär för intressanta projekt, även om de inte passar snyggt i din nuvarande roll. Stig upp för att vara en del av nya initiativ, särskilt de som inte har en fast plan eller ägare. På så sätt kommer du att kunna experimentera med nya metoder och lära dig nya färdigheter när du arbetar för att lösa de problem du stöter på.
Det viktigaste är att du fortsätter att lära dig och växa på jobbet. Annars riskerar du karriärstagnation, och ingen vill ha det! Du kan vara säker på att många människor har använt strategierna för att fortsätta lära sig i ett team av en, och du kan också.
