Mina livspassioner inkluderar att hjälpa människor att läka av trauma och ”dansa ut det.” Min CV visar att jag studerade mänskliga tjänster, religion och sexualitet på högskolan och forskarskolan. Jag har arbetat som kapellan, sexutbildare och navigatör för folkhälsa.
Även om jag har gjort mycket, har jag ingen teknisk erfarenhet. Därför kanske du inte har gissat att jag för närvarande arbetar vid en start och pratar om "förbättra användarupplevelsen" hela dagen. (Visste du att det var vad UX stod för? Eftersom jag inte gjorde det.)
När jag var ny av ett Masters of Divinity-program blev jag positivt överraskad när jag kontaktades av en grundare för att gå med i hennes nyartade sexuppstart. Hon bad mig hjälpa henne att bygga en gemenskap av badass-lärare för plattformen. Jag var inte säker på hur mina tidigare erfarenheter skulle samlas, men jag hade ett intresse för teknik och den här dörren verkade vara en bra att gå igenom.
Åtta månader senare finner jag fullgörande i min roll som COO för den starten, O.school. Vi bygger en plattform för att föra världen skamfri nöjeutbildning, som helt klart överensstämmer med mina livslånga passioner. (Obs! Om du läser den här artikeln på jobbet, vet du bara att inte alla företag kan stödja att du tittar på vår webbplats från ditt skrivbord.)
När jag ser tillbaka är det tre saker jag skulle dela med alla som inte har traditionell bakgrund och funderar på ett jobb inom teknik:
1. Vet ditt värde
Det är inte sant att du måste vara ingenjör för att tillföra värde vid en start. (Allvarligt, här finns minst sju typer av startjobb som inte kräver någon kodningskompetens.)
Icke-tekniska anställda kan faktiskt bli företagets hemliga vapen. När allt kommer omkring, vi icke-tekniker lever inte bara i en silo bortsett från den ”tekniska sidan” av verksamheten. Vi ger ett annat perspektiv till teamet som kan påverka produkten betydligt.
Till exempel gillar start-up-grundare att prata om "mänsklig centrerad design", en process där du frågar och föreställer dig hur din produkt kommer att påverka användare på alla sätt. Mitt bakgrundsarbete inom mänskliga tjänster gjorde mig till en expert på detta sätt att tänka utan att ens veta ordet.
I ett fall förklarade jag att vår användare förmodligen känner sig övergiven när vi tar en del av plattformen offline utan varning eller något på sin plats. Det är mer för dem än att fixa ett fel. Trots att jag inte hade den "rätta" bakgrunden kunde jag tänka på samtalen.
Så håll inte dig tillbaka eftersom du inte har en traditionell teknisk bakgrund. Fokusera istället på vad du kan lägga till. Som för mig till …
2. Diskutera dina överförbara färdigheter
När du vill bryta dig in i teknikindustrin behöver du inte alltid få mer utbildning eller göra något annat för att förbereda dig för ditt nya jobb. Du måste bara översätta dina befintliga färdigheter till språk som resonerar med en nystartande grundare.
Först vill du lära dig allt du kan om rollen, och därefter vill du förklara hur din tidigare erfarenhet relaterar. (Om du behöver mer av en primer, kommer detta att leda dig genom överförbara och additiva färdigheter.) Om till exempel en marknadsföringsroll inkluderar kvantitativ analys kan du betona mättrelaterade prestationer i dina CV-kulor.
När jag gjorde förändringen omformade jag min kapellanförmåga att förespråka för patienter för att förklara hur jag kunde vara en effektiv användarförespråkare. Jag pekade också på mina erfarenheter av att rekrytera och samordna frivilliga vid en ideell ideell folkhälsa som bevis på att jag skulle bli bra på talangförvärv.
Om du är osäker på var du ska börja kan du starta en informativ intervju med någon som arbetar i branschen och fråga vilka färdigheter som skulle vara särskilt värdefulla för någon i den roll du söker.
Söker du göra en karriärändring i teknik?
Det är naturligt att ha en miljon frågor.
Prata med en coach för jobbsökningsstrategi idag
3. Välj arbete du är passionerad om
Så lika spännande som det är att byta branscher innebär en inlärningskurva. Jag var tvungen att lära mig om allt från att utveckla en sund affärsmodell till “net promotor poäng” (i princip, produktbetyg).
Att anpassa sig till att inte vara "expert" längre var en utmaning, och jag lärde mig långsamt värdera framsteg över perfektion. Men för mig, att arbeta på ett företag med fokus på frågor jag redan brinner för (nöjeutbildning för könsskilda människor), gjorde övergången smidigare och låt mig känna som om jag hade expertis att dela med teamet strax utanför fladdermusan.
Det är därför jag rekommenderar att det första företaget eller jobbet du går efter när du byter till teknikindustrin ska ta itu med något du redan bryr dig om eller åtminstone känner till.
Om du inte kommer från en uppdragsdriven bakgrund eller inte har hittat en orsak du brinner för ännu, kan det se ut som att fokusera på en färdighet du redan har fäst. Om du har en insamlingsbakgrund skulle du förmodligen vara bra på affärsutveckling inom den privata sektorn. Om du har en bakgrund som rådgivare har du mycket potential att bli en framgångsrik HR-chef och så vidare.
Övergången från mer socialt bakgrund till teknik har varit mycket utmanande och extremt givande. Att arbeta på ett företag som använder kapitalismen för socialt goda har varit inspirerande och öppnat mig för nya möjligheter för att göra förändringar i världen.
Det har också bokstavligen förändrat hur jag arbetar. Jag är nu mer bekväm att omfatta kreativitet som en nödvändig färdighet och som kan utvecklas över tid.
Om du är upphetsad över möjligheterna att göra en karriärbyte till tech, kom ihåg att även om det alltid finns risk med att bryta in i något nytt, är möjligheten för personlig tillväxt - och att upptäcka ett jobb du älskar - hög.
