Det är allmänt förstått som god praxis att göra något av betydelse när du är i mellan jobb - ta en klass, få praktik, starta en blogg, göra frilansarbete, volontär.
Men tänk om du inte gjorde något av det här? Vad händer om du rakt upp tog dig en paus och lovade att ta det lugnt innan du dyker huvudsakligen in i nästa sak? Eller alternativt lägger du så mycket tid i sökningen att du inte lämnade dig någon gång att göra något annat?
Jag skulle hävda att detta är mycket vanligare än de flesta karriärsajter skulle få dig att tro. Titta, det är helt enkelt inte möjligt för alla att gå ut och få en imponerande deltidsposition eller starta ett tidskrävande projekt efter att de har sagt upp.
Det är fortfarande tid, ansträngning och mycket mental energi att starta en blogg är till synes en mindre konsumtion än att stanna tre dagar i veckan. Och glöm att söka frilansmöjligheter om ditt sinne fortfarande snurrar och tänker på alla de projekt som du hanterade i din sista roll. Kanske gillar du idén om volontärarbete och till och med tittade på några få organisationer som du skulle vara villig att ägna tid åt, men koppla ihop det med eventuell jobbsökning, och det kan känna sig lite överväldigande.
Dessutom finns det något att säga om att hantera nedgången för den sista positionen innan du hoppar, kliver eller hoppar in i något nytt, även om det inte är en annan heltid spelning. Detta kan vara sant om du har blivit sparken eller om du lämnat ett jobb på dina egna villkor. Ibland måste du respektera klyftan.
Tyvärr, så mycket som du (eller jag) tror detta, är det inte något som alla anställande chefer är bekväma med. Jag räckte ut till Musees karriärkolumnist Caris Thetford för att chatta om detta dilemma av det oöverträffade jobbskillnaden. Thetford, som är en allvarlig förespråkare för självtillväxt och utveckling, föreslår att en förändring i tankesätt kan vara lämplig. "Du kanske tycker att du borde ha varit mer produktiv under ditt gap, men om du bokstavligen bara satt och tittade på alla tillgängliga serier gratis på Amazon Prime, har du förmodligen gjort något under din paus som du kan använda till din fördel, " sa hon förklarar.
Kommer du ihåg i gymnasiet när du skickade en redigerad version av dina shenanigans-helg till dina föräldrar? På liknande sätt "kommer du att berätta för din potentiella arbetsgivare om en redigerad version av ditt sysselsättningsklyft."
Naturligtvis stöder Thetford att äga upp till att bli utbränd och behöver tid att ta itu med. Ändå behöver du inte avslöja att du sov i förrän till middagstid varje dag, att du blev skicklig på att laga pannkakor till frukost och middag, och att du läste om alla Harry Potter- böckerna. Dubbelt. I stället vara uppriktig om ditt behov av att ta lite "mig" tid, kanske nämna en dagbok som du har bokat, en ny publikation som du upptäckte eller en lektion du lärde dig att du på något sätt kan relatera till din karriär (t.ex. "spendera så mycket tid bort från min dator påminde mig om vikten av enkelhet i mitt liv, liksom i min inställning till digital marknadsföring … ”). Om du tog ledig tid att resa, prata om det. Det är verkligen OK om din resa inte var med Habitat for Humanity.
Och, om du insåg att du efter att ha blivit avskedad eller avslutat att en karriärförändring är i korten, spela upp förberedelserna som är involverade i att göra detta drag. Prata om stegen du tog för att få kontakt med människor i din nya valbara bransch. Diskutera sätt du undersökt området och kurser du planerar att ta för att bli ännu mer säljbara. Kom ihåg att du redigerar ditt jobbskillnad på ett sätt som en potentiell arbetsgivare skulle hitta acceptabelt. Som Thetford påpekar: "Om du spenderade lite tid på att ansluta, läsa och förbereda dig för att gå tillbaka till jobbet, är det vad du vill lyfta fram."
Sammanfattning: Du kan måla en ärlig bild av dig själv utan att göra hela ditt personliga liv till en nästan främling. Jobbskillnaden redovisas aldrig riktigt om du kan hitta ett sätt att redovisa din tid på ett positivt sätt.
