För många är den kommande semestersäsongen en tid att tacka och ge tillbaka till de mindre lyckliga. Men för Kathy Calvin är att ge tillbaka något att göra året runt.
Som VD för FN: s stiftelse hjälper Calvin de behövande över hela världen genom att övervaka kampanjer om allt från ren energi till att stärka kvinnor i utvecklingsländer. Hon har också gått i spetsen för stiftelsens förflyttning till den digitala tidsåldern, med nya initiativ som #GivingTuesday, en social media-kampanj som uppmuntrar en universell donationsdag och Global Good Challenge, som uppmuntrar onlinebrukare att dela information om globala frågor med deras sociala nätverk.
Före sin roll vid FN-stiftelsen har Calvin haft en avundsvärd karriärväg med höga positioner inom den offentliga, privata och ideella sektorn. Hennes roller har inkluderat tjänstgörande som ordförande för AOL Time Warner Foundation, chef för redaktörsadministration för US News & World Report , presssekreterare för senator Gary Hart och senior chef för Hill och Knowlton.
Calvin tog en minut från sitt schema för att berätta om sina olika jobbupplevelser, utvecklingen av filantropifältet och några sätt som till och med de livligaste karriärkvinnorna kan ge tillbaka.
Du har arbetat inom många olika områden, allt från politik till PR och din nuvarande roll i FN. Vad var ditt drömjobb i början av din karriär?
Jag är en av de människor som aldrig har haft en spelplan. För mig var ett drömjobb något där jag skulle kunna göra en skillnad och vara en översättare mellan olika världar. Jag antar att det är typ av tema som har gått igenom alla saker jag har fått göra. Jag har alltid gillade något som hade lite äventyr, lite service och lite i framkant. Jag har aldrig haft den ena saken, som om jag bara kunde vara en rockstjärna, operasångare, balettdansör eller ens politiker. Jag visste vilka saker jag ville göra, jag visste bara inte var det skulle ta mig. Och det var faktiskt lite bra, för jag var öppen.
Vilka tycker du har varit de mest utmanande av alla de roller du har haft?
Du vet, var och en var annorlunda. Att vara presssekreterare för en amerikansk senator var skrämmande eftersom det var ett stort jobb, och jag var ung och var inte helt säker på om jag visste vad jag gjorde. Men jag tror att det förmodligen är sant för alla när du börjar ett nytt jobb - det tar ett tag att ta reda på vad det kräver och vad du kan få till det som kommer att bli riktigt annorlunda och speciellt. AOL utmanade på ett annat sätt - genom att vi skapade en revolution varje dag och ingen hade en karta, så det var väldigt spännande och fullt av lärande.
FN-stiftelsen har förmodligen varit den mest uppfyllande utmaningen, eftersom den samlade alla saker jag har gjort - från politik till journalistik till kommunikationer online till politiskt arbete - och det är på en global scen och vi hjälper människor över hela världen . Så det är förmodligen det mest spännande av allt jag har gjort.
Vad tycker du om att arbeta i den ideella sektorn?
Jag tror att den filantropiska och ideella sektorn är den mest energigivande platsen att vara. Det finns så mycket energi, så många människor som vill vara engagerade och så mycket tvärvetenskapligt tänkande att det bara är väldigt spännande.
När jag gick till AOL för bara 15 år sedan var det fortfarande något som människor gjorde i slutet av sina liv. Det var bara att börja förändras då, att ge tillbaka är något du gör idag och att du kan ge tillbaka på alla slags sätt. Du ger tillbaka genom ditt jobb, i din fritid, med några av dina pengar och genom att låta din röst höras. Detta är något som människor vill göra en del av sina liv.
Jag tror att det är en väldigt stor rörelse och en mycket mänsklig instinkt över hela världen. Det är lättare att ge tillbaka i vårt land eftersom vi har många verktyg och resurser, men du åker vart som helst i världen och du ser unga företagare som försöker göra en skillnad i sina egna samhällen.
Jag tror att det finns många människor som vill bidra till orsaker som de bryr sig om, men kanske inte har ekonomi eller tid. Har du några råd till dem?
#GivingTuesday kommer att bli tisdagen efter Thanksgiving. Vi hoppas att det blir en dag som startar den givna säsongen, precis som Black Friday eller Cyber Monday gör för shopping. Många av oss tenderar att ge dagen efter jul eller under semestersäsongen i allmänhet på grund av skattemässiga skäl, men detta är en påminnelse om att vi borde tänka på det förr och vi bör dela med oss av vad vi tänker. Med #GivingTuesday kan vi berätta för våra vänner om det, vi kan engagera dem och vi kan dela vad vi tror fungerar, så jag tror faktiskt att det kommer att bli ett genombrott på vissa kritiska sätt.
Global Good Challenge är också spännande eftersom det ger människor belöningar för att lära sig om frågor de kanske inte känner till och ta reda på hur de delar dem med andra. Du spelar ett spel - när du ger pengar eller ger lite tid får du poäng. Vi vet att människor gillar spel, och det gör vi också, så varför inte försöka sätta ihop dem? Det är alldeles som att föra samman allt. Det går där människor är, och det kunde inte vara lättare.
Av de projekt du har arbetat med med FN-stiftelsen, finns det ett du är mest stolt över?
Jag älskar alla våra kampanjer. Förmodligen det mest spännande för mig just nu är det sociala goda toppmötet och hur vi lär oss för att maximera kraften i sociala mediatekniker så att alla och alla kan vara en problemlösare.
Den demokratiseringen med lite "d" är det jag älskade med AOL - det är alla slags saker från filantropi till utbildning till shopping som gjorde det enkelt för alla att förlovas med. Och jag känner att vi nu gör det med filantropi med Social Good Summit, Global Good Challenge och #GivingTuesday. Alla dessa initiativ är verkligen kärnan i det vi försöker göra, vilket är att göra det enkelt för alla att engagera sig, vare sig de är en miljardär eller en ung flicka.
Ditt jobb har ofta ett möte med många ledare och kändisar från hela världen. Vad har du lärt dig av att arbeta med så kraftfulla människor?
Kraftfulla människor är mäktiga eftersom de tror på att få saker gjort. Jag har verkligen sett människor som vet hur man ska analysera ett problem, hitta människor som kan hjälpa dem att lösa det och sedan bara flytta bergen för att få gjort något. Dessa mäktiga människor som du ser på en global scen är där för att de har vision och förmågan att få andra att gå med dem för att försöka ta itu med de stora problemen.
Så det är spännande att arbeta med några av våra styrelseledamöter, till exempel, som är några av de stora ledarna inom utveckling och hälsa, eftersom de alla har en annan kompetensuppsättning men alltid försöker ta reda på hur vi kan maximera vår inverkan.
