Eftersom vi tillbringar timmar på att perfektionera våra försäkringsbrev, skära ner vår CV för att passa på en sida (utan att använda ett åttapunktssnitt) och förbereda oss för de vanligaste intervjufrågorna, är det lätt att tro att det är de tre viktigaste komponenter till rekryterare. Och medan rekryterare tillbringar en hel del tid på att utvärdera dessa artiklar, gör mer än 90% av dem nu sitt första intryck av sökande via sociala mediekonton.
Vad betyder detta för oss? Förutom att göra oss önskvärda kandidater genom omslagsbrev, CV och intervjuer, borde vi ägna lika mycket uppmärksamhet åt hur vi visuellt presenteras på LinkedIn, Facebook och Twitter.
Enligt AvidCareerist spenderar rekryterare cirka sex sekunder per LinkedIn-profil - och 19% av den tiden tittar på profilbilden. Det sista vi vill är att vidarebefordras för att vi inte ser delen. Så titta på den här infografin för att ta reda på vad ditt nuvarande profilfoto säger till arbetsgivarna, och lära dig hur man gör det till ett vinnande.
