Har du alltid varit intresserad av redovisning, finansiering och investeringar? Undrar du hur det kan vara att jobba på Wall Street? Dessa tre proffs kände på samma sätt och de gick för det. Men medan de alla började efter college som investeringsbanker, ser deras karriärer nu mycket annorlunda ut.
Läs vidare för att höra deras berättelser och se vart en karriär inom finans kan leda dig, plus få några insider tips för att bryta dig in i branschen.
Jennifer Bennett
Finansiell rådgivare,
Varför valde du det här fältet?
Jag lockades av möjligheten att arbeta nära kunder och lära sig om deras ekonomiska liv. Jag hade alltid ett allmänt intresse av personlig finansiering och investeringar, men det var chansen att arbeta inte bara som en investeringsrådgivare utan också som en finansiell rådgivare som verkligen fascinerade mig.
Jag tycker om att lära känna mina klienter: vad de tycker är viktiga, vad de vill uppnå i livet och var de ser sig själva i framtiden. Så mycket av det här jobbet handlar om att lyssna. Om du inte verkligen har intresse av och bryr dig om din klients ekonomiska välbefinnande, kan de se igenom dig.
Vad ville du göra på college?
Jag ville arbeta på Wall Street, och när jag landade ett jobb i en investeringsbank efter college, trodde jag att jag hade gjort det. Medan det var en stor inlärningsupplevelse att arbeta på den institutionella sidan av verksamheten som kapitalanalytiker, kom jag in på att det inte var vad jag ville göra på längre sikt. Jag ville ha en mer personlig anslutning till mina klienter. jag har alltid varit en planerare och intresserad av att investera, så den finansiella rådgivarens roll var en naturlig passform för mig.
Vilka råd skulle du ha för någon som bryter in i ditt område?
Det är ett fantastiskt yrke, men inte alltid en enkel resa för att komma dit. Omsättningen för nytillkomna är brutalt hög. Om du är motiverad att slå oddsen, planera att spendera mycket sena nätter och helger på kontoret för att få det att hända.
Under de första åren ägnas merparten av din tid åt att försöka växa din kundbas - faktiskt att hitta klienter är avgörande för din framgång. Oavsett om du hittar dem genom att ge seminarier eller presentationer, genom sociala eller affärskontakter eller vid nätverksevenemang, hitta dem du måste. Detta är en tuff affär, men det kan vara mycket givande för dem som kan särskilja sig. När du väl kan visa att du tillhandahåller värde kommer fler och fler av dina nya kunder att hänvisas från befintliga.
Vad har varit det mest förvånande med att jobba ditt område?
Jag tycker det är förvånande förhållandet som människor har med pengar: hur de spenderar det, hur de sparar det och vad det betyder för dem. Pengar kan inte köpa lycka, men det kan säkert ge sinnesfrid. Det kan också ge stress och konflikter.
Det finns ett överflöd av investeringsalternativ på marknaden och förmögenhetsplaneringsprocessen kan vara förvirrande. De flesta kunder som jag arbetar med har inte lusten att förstå vad beta- eller standardavvikelsen finns i deras portfölj - de vill bara veta att de sparar och investerar på rätt sätt för att uppnå sina mål. Ibland sätter kunder upp mål som är orealistiska, och så blir det en fråga om att dela upp varje mål i hanterbara områden.
Det jag gillar mest med mitt jobb är att försöka avmystifiera finansvärlden och hjälpa kunder att fatta smartare ekonomiska beslut.
Steve Chien
Investmentbankir,
Varför valde du det här fältet?
Investeringsbanker ger en brant inlärningskurva, vänlig kamratskap med andra högskoleexamen och ett brett utbud av utgångsmöjligheter. Tidigare kollegor av mig har flyttat till hedgefondsinvesteringar, gradskolor, startups eller strategi och affärsutveckling inom en mängd olika branscher.
Det är också ett av få sätt för en nyutbildad som har råd att bo i NYC. En av de bästa aspekterna av det dagliga arbetet är att jag inte bara ger kunder råd om transaktioner och strategi, men jag får också delta i genomförandet, till skillnad från många typer av konsulter.
Vad ville du göra med att växa upp?
Var James Bond.
Vad har varit det mest förvånande med att jobba ditt område?
Nätverk med rekryterare och headhunters kan vara lika användbara som nätverk med familj och vänner. Många mindre finansiella tjänsteföretag, inklusive hedgefonder och private equity-investeringsbolag, är lätt bemannade med avseende på HR, och de litar på att rekryterare ska vara portvakter.
Vilka råd skulle du ha för någon som bryter in i ditt område?
Vissa juniorbankiers kandidater som jag har intervjuat fokuserar enbart på deras tekniska färdigheter, till exempel redovisning och finansjargong, i intervjuer. Medan tekniska färdigheter är ett viktigt inslag i en juniorbankers skicklighet, är det lika viktigt att vara en människa och att inte ta sig själv för allvarligt. Varje intervjuare kommer att försöka svara på frågan, "Kommer den här personen att vara acceptabel - eller ännu bättre, göra mitt liv bättre - när vi arbetar sent?"
Vad är annorlunda med anställningsprocessen inom ditt område än inom andra områden?
Företagsutveckling
Års branscherfarenhet: pågår 4
Varför valde du det här fältet?
Jag började min karriär på en utbuktningsbank i Wall Street; Jag fick höra att det var en användbar utgångspunkt för framtida företagsledare och tänkte: "Hej, varför inte - kan inte vara så illa."
Efter att ha varit en historia- och affärspsykologi dubbel major på ett liberalt konstinriktat universitet, fann jag att ekonomi verkligen var en förvärvad smak som jag så småningom fick hand om med tiden. Men jag är en folkperson och en höger hjärna, och jag såg många års Excel-modeller, PowerPoint-tonhöjder och sömnbrist i min framtid. Eftersom mitt tvååriga analytikerprogram avslutades i stället för att leta efter möjligheter till private equity eller hedgefonder valde jag för företagsutveckling.
Mitt intresse för företagsutveckling stammade ursprungligen från min önskan att komma närmare grunderna i hur ett företag drivs. Som investeringsbankanalytiker var siffrorna på min skärm meningslösa. Som företagsutvecklingspartner i ett tidigt skede är det mitt jobb att titta på dessa siffror och säga ”Vem, vad, när, var, varför och hur?” Dagligen.
Vad har varit det mest förvånande med att jobba ditt område?
Min erfarenhet av företagsutveckling har präglats av att jag kan beröra varje aspekt av det vi gör. Jag började på ParentCo, stannade kvar i ett år och deltog sedan i den ursprungliga organisationsstrategin och kapitalanskaffningen för företaget där jag nu arbetar, vilket är strukturerat som ett joint venture mellan ParentCo och ett private equity-företag långt borta från Denver, vår hemmabas.
Många gånger hör du företagsutveckling och du tänker "M&A och kapitalanskaffning", men för ett företag, inte en investeringsbank som representerar ett företag. I ett företags livscykel faller vanligtvis M&A och kapitalanskaffning någonstans i mitten, efter att företaget har etablerat sig på sin marknad. På mitt företag var M&A och kapitalanskaffning våra allra första steg, och först nu är vi i marknadsinriktningsläge. ParentCo och Private Equity Firm gick samman och finansierade en idé (inte tillgångar, som skulle ha varit något mer normal) i oktober 2012, och jag har turen att ha blivit en del av teamet som får den idén att realiseras.
Som sagt gör jag allt på vårt företag, från affärsutveckling till rapportering och deltagande på styrelsenivå till marknadsföring och reklam till diverse och icke-glamorösa roller som att skapa fakturor, IT och generera effektiva system som ordnar alla. På vägen kommer jag att göra mer M&A och kapitalinsatser centralt arbete, men vi måste lyckas med vår affärsutveckling först.
Enligt min mening är det bästa med att vara professionell inom företagets utveckling att du är kapabel och har de verktyg som krävs för att titta på en organisation och säga: "Var kan jag hjälpa till?" Medan jag verkligen inte var i min professionella premiär som investeringsbankanalytiker, det gav mig definitivt några av de verktyg jag behövde för att ställa den frågan.
Vilka råd skulle du ha för någon som bryter in i ditt område?Nätverk är absolut nyckeln. Det är viktigt att komma ihåg, eftersom analytiker för investeringsbanker är mycket vana med att rekryterare kommer till dem, men företag som letar efter företagsutvecklingspersonal kommer inte nödvändigtvis att använda rekryterare för sina sökningar. Processen kan bli mycket konkurrenskraftig, särskilt i New York, men den är i allmänhet framgångsrik - alla från min bankklass kunde säkra en roll någonstans efter att vår mandatperiod slutade.
Mitt bästa råd till någon som letar efter en roll i företagsutveckling är att välja en bransch och träffa så många människor som möjligt i den branschen, och oftare kommer en intressant roll som kräver finansiell bakgrund att dyka upp. Och även om det är en "diverse finansieringsroll", har min favoritdel av mina två senaste år på mitt företag varit min förmåga och min handledares vilja att förvandla min roll till något jag verkligen är säker på. Det kan vara unikt för rollen i tidigt skede, men jag tror verkligen att om du bevisar att du är värdefull för ett företag, kan du göra dig själv fit där du vill passa (och var du än är säker!)
Dessutom flyttade jag till en "icke-mål" -stad, Denver, och tog väldigt ett språng av tro. Jag kände bokstavligen ingen och jag flyttade efter en bransch som jag hoppades att jag skulle brinna för (okonventionell olje- och gasutveckling). Men ungefär ett och ett halvt år senare var det bästa jag kunde ha gjort för mig själv och min karriär att ta den chansen, och jag kan bara hoppas att det fortsätter att betala utdelning. Flexibilitet, vilja att vara mobil och ett öppet sinne är viktigt.
