Consulting är känd för sina långa timmar, trånga tidsfrister, ständigt förändrade projekt och massor av resor. Men det är också ett bra sätt att lära sig nya färdigheter och utveckla olika intressen, eller att ha ett jobb där ingen dag är helt densamma som förra.
Låter som något du skulle älska? Vi pratade med tre konsulter inom olika områden för att få sina tankar om hur du kan göra det i konsultvärlden.
Företag: Ernst & Young
Års yrkeserfarenhet: 3.5
Kort beskrivning av jobbet: Jag arbetar med sjukhus- och sjukvårdsorganisationer över hela landet och konsulterar dem i frågor om operationell effektivitet. Mitt företag erbjuder en mängd tjänster, allt från kostnadsminskning till leveranskedja till sjukvårdsreform.
Varför valde du det här fältet?
Min väg till konsultation var lite oväntad. När jag kom ut från högskolan riktade jag mig till analytikerroller inom banker, men utökade min sökning för att diversifiera mina alternativ. Så jag ansökte om att bli finansiell analytiker på New York Presbyterian Hospital. Möjligheten låter intressant och de människor jag intervjuade med var fantastiska, så jag bestämde mig i slutändan att ta en chans och acceptera ställningen.
Det strategiska och uppdragsdrivna arbetet, liksom de engagerade och intelligenta yrkesverksamma jag arbetade med, hjälpte till att utveckla mitt starka intresse för hälso- och sjukvård. Men när jag började tänka på min framtid, visste jag att jag behövde mer erfarenhet i branschen för att avgöra om jag ville stanna kvar i det på lång sikt.
Och så när jag forskade på möjligheter verkade konsultation för mig vara det mest optimala och effektiva sättet att exponera mig för och lära mig om olika områden inom hälso- och sjukvård. Dessutom insåg jag att många av mina mentorer på sjukhuset var ex-konsulter och, efter att ha alltid beundrat deras analytiska natur, var jag angelägen om att sätta mig själv i en situation som skulle utveckla min egen.
Vad har varit det mest överraskande med konsultarbete?
Du kan faktiskt finna att du måste avslå arbetet. Låt mig förklara. I samråd finns det potentiellt inget belopp för mängden initiativ du kan engagera dig i. Medan du vanligtvis tilldelas ett projekt i taget, pågår det alltid internt på företaget för att hjälpa till. Från att utveckla nya tjänsteerbjudanden, att skriva förslag till nytt arbete, att utarbeta tankar om ledarskap, möjligheter att lära sig och bidra är oändliga. Detta innebär också att du måste vara en mästare på att hantera din tid och organisera dina projekt.
Vad är annorlunda med anställningsprocessen inom konsultverksamhet än på andra områden?
Konsultintervjuer är ökända för sin, ahem, stränga natur. Vanligtvis börjar de med ett par omgångar med "personlighet" -intervjuer för att bedöma kandidatens passform inom företagets kultur. Frågor som "Varför konsultera?", "Varför detta företag?" Och "Vad är tre av dina styrkor och svagheter?" Är vanliga. Och detta är vanligtvis den enkla delen.
Sedan har vissa företag en gruppintervju. Vanligtvis sätts du i ett team med 3-4 kandidater och får ett provproblem att lösa. Du måste arbeta tillsammans för att presentera din lösning för en intervjupanel och utvärderas om din förmåga att arbeta i team och effektivt använda din begränsade tid för att komma till någon slags rationell slutsats.
Och slutligen finns det den legendariska fallintervjun. Fallintervjuer börjar vanligtvis med en fråga som ”uppskatta antalet glödlampor i USA” eller ett problem att lösa, som ett problem som en klient går igenom. Det är viktigt att komma ihåg att intervjuarna inte letar efter ett specifikt svar - de försöker bara förstå hur du tänker och om du kan använda logik under tryck. Denna intervju orsakar vanligtvis kandidater mest ångest, men du kan definitivt förbereda dig för den. Case in Point är en populär referens, och The Daily Muse har bra artiklar om detta ämne också.
Vilka råd skulle du ha för någon som bryter med att konsultera?
Var inte rädd för att visa lite av din personlighet i dina intervjuer - folk vill anställa människor som de kan se sig själva arbeta med dagligen. När du är på ett projekt kommer du att spendera 10-11 timmar om dagen med dina team, vilket motsvarar mycket samtalstid (och det finns bara så länge du kan prata om arbete utan att bli galen). Tänk inte över det och var dig själv.
Års yrkeserfarenhet: 4
Kort beskrivning av jobb: Jag definierar bästa praxis och konkurrensfördelar för företag. Detta inkluderar organisationsutveckling, processledning, internrevision, informationsteknologi, ryktehantering och internationell affärsutveckling.
Varför valde du det här fältet?
Att konsultera är lika utmanande som det är givande. Själva arten av det skapar ditt kreativa, taktiska och entreprenörstänkande. Det ger också stort ansvar och gör att du kan diversifiera din kunskap och branschupplevelse. Dessutom har konsultens strävan direkta och mätbara effekter på den organisation eller enhet som han eller hon arbetar för. Det är konkret - det är verkligt.
Vad är din bakgrund?
Parallellt med mina studier började jag i offentliga angelägenheter för en mellanstatlig organisation och sedan i lobbyverksamhet för ett kärnenergiföretag. Efter att jag flyttade till New York arbetade jag för en marknadsföringsbyrå innan jag gick med i en affärsforskningsgrupp. Idag är jag marknadsföringskonsult specialiserad på medieinkomsterisering.
Åh, jag kämpade också för en presidentkandidat. Och han vann valet.
Vad har varit det mest överraskande med rådgivning?
Konsulter är som kameleoner. De flesta anställda definieras av sin roll eller position, men konsulter kan skapa sitt eget varumärke. Från ett projekt till ett annat utvecklar vi flexibilitet; vi bygger analogier mellan frågor vi tidigare har behandlat; vi tolkar vår egen expertis för att förnya. Konsulting är inte bara baserat på kompetenser, utan också idéer.
Vilka råd skulle du ha för någon som bryter in i ditt område?
Rådgivning är inte för alla. Det kräver teknisk kunskap och ledarmedvetenhet. Du måste vara orädd och snabba. Konsulter har ett strategiskt tankesätt, solid affärsskick och en verklig passion för att göra en skillnad. En konsult är en problemlösare. Du måste bli den här komponenten som saknas, lösningen på situationen. Du måste vara en visionär.
Vad är annorlunda med anställningsprocessen inom konsultverksamhet än på andra områden?
Nätverk är nyckeln. Hänvisningar är kraftfulla. Möt människor från olika horisonter för att utöka dina anslutningar. Ledare vet vad de behöver för sin verksamhet, så om du kan övertyga dem om din äkthet kommer de att ta dig in.
År av yrkeserfarenhet: 1 månad
Kort beskrivning av jobb: Arbeta med stora organisationer, både offentliga och privata, för att implementera molnbaserade system som Salesforce och Workday.
Varför valde du det här fältet?
I grundutbildningen arbetade jag i försäljning, men ville gå på advokatskolan efter att jag tog examen för att bli advokat. Efter att ha avslutat min due diligence mitt äldre år, insåg jag att lag (och lagskola, för den delen) bara inte var för mig. Det tog ett tag att hitta något annat som intresserade mig på samma sätt, men när jag lärde mig mer om konsultation i grad school visste jag att det var exakt vad jag ville göra.
Det finns delar av att konsultera den parallella lagen, och jag tror att det är därför jag lockas till den. Jag gillar att arbeta på ett fall eller projektbasis, att vara en objektiv uppsättning för att lösa en fråga och få bred exponering tidigt i min karriär med möjlighet att utveckla en nisch över tid.
Vad var ditt första jobb på detta område, och hur landade du det?
Jag började mitt första jobb inom konsultverksamhet och hade svårt att byta funktion och bransch. Med fem års försäljningserfarenhet blev jag hela tiden svängd från analytikerpositioner till affärsutvecklingsroller.
Jag hittade äntligen ett företag som kändes som en passform och jag hoppade på det. Efter att ha gått igenom anställningsprocessen, fortsatte de att försena att ge mig ett erbjudande, och slutligen var jag tvungen att gå vidare. Några månader senare tweetade någon ett blogginlägg av min kontakt på företaget som jag verkligen tyckte om, så jag skickade henne ett kort e-postmeddelande om henne. Medan jag inte skrev och letade efter någonting ledde det till en ny omgång intervjuer, och jag landade positionen.
Vilka råd skulle du ha för någon som bryter in i ditt område?
Vet vad du vill och varför. Du blir förmodligen frågad och det är bättre att vara ett bra svar. Om du inte blir frågad beror det på att det redan är skrivet på dig - för bättre eller sämre.
