Skip to main content

Hur man är den yngsta på kontoret

Hur blir man en av Sveriges yngsta stjärnadvokater? (Juni 2025)

Hur blir man en av Sveriges yngsta stjärnadvokater? (Juni 2025)
Anonim

Det är ett faktum: som ung utbildning från högskolan kan det vara en utmaning att etablera sig på arbetsplatsen. Visst, det blir lättare när du har haft några jobb och många års erfarenhet under ditt bälte. Ditt arbete talar för sig själv över tid, men om du är nybörjare i en grupp äldre proffs kan du tjäna respekt från dag ett genom att presentera dig själv professionellt och tänka på dina sätt.

Här är 14 tips för att komma igång:

1. Klänning för affärer, inte för college eller klubb

Ta en ledtråd från väl respekterade execs på ditt kontor. Välj din dräkt noggrant och var uppmärksam på varje detalj. Dina kläder ska inte vara för hårda, för korta eller för avslöjande. Bara för att modellerna bär det i tidningarna - eller att din rumskamrat bär det till sitt jobb - betyder inte att det är rätt för ditt kontor.

2. Perfekt din hållning

Stå hög, axlarna tillbaka, huvudet uppåt. Armar upp och ut över midjan när du pratar. Din hållning kan vara lika viktig som vad din klädsel när det gäller att göra intryck. Och undvik all lutning att knäva nävarna, korsa armarna, rulla ögonen - eller vrida håret.

3. Förlora orden "Mamma" och "Sir"

Det var en trevlig gest när du gick på klassskolan, men att adressera kollegor och klienter med ett mildt "Ja, herr" eller "Nej, frun" ger dig upp för att se ut som en nybörjare och betonar din juniorstatus. (Dessutom gör du vem du pratar med att känna dig gammal.)

4. Ansträng dig för att ansluta och interagera med alla på kontoret

Häng inte bara med kollegor på samma ålder - det är kontorsekvivalenten att sitta vid barnbordet. Samarbeta med ledande befattningshavare som tar upp dina talanger.

5. Om du gör ett uttalande, gör det

Beklagar inte det eller lägg till ett muntligt frågetecken i slutet. Säg inte, "Jag ber om ursäkt i förväg om jag överskrider mina gränser, men …" eller "Jag tror att vi borde fokusera den här kampanjen på de två toppresultatprodukterna?" - båda uppfattas som ett bländande tecken på låg själv- förtroende.

6. Tala självförtroende

Projekt och enunciate. Din lysande sak går förlorad om andra kämpar för att höra den. Mumla inte och undvik att peppa ditt tal med ungdomliga ord som "som" och "vad som helst."

7. Gör din ungdom till en fördel

Du är i en fantastisk position att ta med nya idéer till bordet. Oddsen är att du är mer anpassad till teknik, sociala medier och trender än några få av dina kollegor. Kanske kan du erbjuda idéer om hur du får ditt företag märkt i blogosfären eller förklara varför Twitter verkligen är ett värdefullt socialt medieverktyg när det används korrekt (det är det!).

8. Men kritisera inte hur saker och ting görs för att göra din poäng

Att säga, "vår webbplats suger" är mycket mindre smakligt än "Jag har forskat på olika webbplatser och jag har några idéer som jag känner att vissa skulle gynna vår webbplats." Att fokusera på vad du kan göra - snarare än vad som görs fel - kommer gör dina kollegor mycket mer benägna att vilja höra och gå med på dina idéer.

9. Var en av de första som anländer och en av de sista som lämnar i slutet av dagen

Att sitta vid skrivbordet när andra arkiverar in eller ut ur kontoret är ett enkelt sätt att visa ditt engagemang. Det låter dig också tyst tid att göra saker utan avbrott.

10. Var inte rädd för att ställa frågor

Det är så du lär dig. När du frågar, lyssna på svaren. Ingen förväntas veta allt, och att be om ytterligare vägledning eller förtydligande är ett tecken på att du tar ditt jobb på allvar.

11. Gör dig själv ett namn, men släpp inte ett namn

Om din fars bror äger företaget, arbeta extra hårt för att göra ditt eget märke. Och detsamma gäller om du har en prestigefylld skola på din cv. Du kommer att komma längre på din egen merit och engagemang än du kommer att lita på familjenamnet eller din skolas rykte.

12. Skär ut en personlig nisch

Bygg din trovärdighet genom att vara expert på ett visst område och dela din kunskap med kollegor. Att visa initiativet att bli den där personen och att sätta dina talanger i rampljuset hjälper bara dig.

13.

Vid någon tidpunkt har vi alla gjort några stora misstag - och det är OK. Om du aldrig misslyckas är det ett säkert tecken på att du inte tar nya utmaningar eller går ut ur din komfortzon.

14. Men ber om ursäkt

När du gör ett misstag ska du äga det. Gå direkt till källan som du förolämpade. Förklara hur du planerar att korrigera situationen och vad du tänker göra annorlunda för att undvika samma misstag i framtiden.

Kom ihåg att du fick jobbet eftersom du har värdefulla färdigheter och kvaliteter att bidra med. Så om du är ung ska du vara lite extra uppmärksam på dina sätt och du ställer dig in för att vara en respekterad och bidragande medlem i teamet.