Du har beslutat att du vill göra en karriärförändring och du vet att du kommer att behöva en polerad CV för att göra det.
Du sätter dig ned för att göra uppdateringarna, och det tar inte lång tid innan du känner dig fast. Den blinkande markören på den tomma sidan har plågat dig i minst en halv timme nu. Du har ingen aning om hur du kan översätta din befintliga erfarenhet och färdigheter på ett sätt som kommer att få en anställningschefs uppmärksamhet i denna helt nya bransch.
Jobbsökningen är alltid lite skrämmande, särskilt så när du siktar på att byta. Men du kan vara säker på att du absolut kan överföra din befintliga expertis och kompetens till ett helt nytt område - oavsett om det känns så eller inte.
Här är vad du behöver veta för att bevisa att du passar perfekt.
1. Identifiera dina kvalifikationer
Det bästa stället att börja är att läsa beskrivningen för den position du vill och fråga dig själv: Vilka rutor markerar jag redan?
Vi antar att du inte är en tidigare mjukvaruutvecklare som ansöker om en roll som neurokirurg eller flygpilot. Så även om denna karriärförändring känns som en bit av sträcka, är chansen god att du redan har åtminstone ett par okomplicerade kvalifikationer som denna roll kräver.
Dra ut de krav som du uppfyller utan tvekan - de där det inte finns något behov för dig att dra några paralleller eller erbjuda några förklaringar till anställningschefen, eftersom du uppfyller dessa kvalifikationer utan några frågor.
Kanske har du de tio års ledarerfarenhet under ditt bälte. Eller kanske du är en skicklig offentligt talare när jobbeskrivningen begär. Sätt dessa saker på din lista.
Detta steg är viktigt, eftersom det kommer att beväpna dig med de saker du vill uppmärksamma mest inom din CV. Om du delar upp de egenskaper som gör dig självklart passar du dig själv som en sömlös hyra - även med din mindre traditionella upplevelse.
2. Betona resultat
Arbetsgivare överallt - oavsett specifik bransch - uppskattar en anställd som kan göra saker och göra resultat. Det är universellt.
Av den anledningen är det smart att lyfta fram de resultat du uppnådde i dina tidigare positioner - snarare än att bara ange de uppgifter du var ansvarig för. Särskilt när du byter bransch kommer potentiella arbetsgivare att bry sig mer om vad du faktiskt har åstadkommit och mindre om hur du specifikt gjorde det.
Låt oss titta på ett exempel för lite klarhet. Kate arbetade tidigare i administration för ett regionalt sjukhus och syftar nu till att göra en förändring genom att ansöka om en försäljningsställning hos ett sjukvårdsföretag. Hon vet att hennes erfarenhet inom det medicinska området kommer att gynna henne. Men med tanke på att hon aldrig arbetat med försäljning tidigare, är hon nervös över sin uppfattade brist på kvalifikationer.
Här är en punkt från Kates befintliga CV:
För att betona resultat bör Kate kvantifiera den punkten med vissa siffror samtidigt som den binder tillbaka till ett större, företagsomfattande mål. Genom att göra detta kan den punkten se ut så här:
Det andra alternativet är inte bara mycket mer imponerande, det berör också vissa kvaliteter som också skulle vara viktiga i en säljkarriär - inklusive relationsbyggande och organisation.
3. Anslut prickarna
När du ansöker om en roll i en annan bransch är din skyldighet som arbetssökande att göra din tidigare erfarenhet verkar så relevant som möjligt. Ofta betyder detta att du måste bokstavligen ansluta punkterna för anställningschefen och överbrygga klyftan mellan vad du besitter och vad den positionen kräver.
I vissa fall innebär detta att du klipper ut saker som inte kommer att tillämpas i din nya bransch - till exempel högtekniska färdigheter eller specifika programvara.
Utmana dig sedan att relatera dina befintliga upplevelser till det andra området. Låt oss se tillbaka på Kate. Baserat på sin forskning vet hon att mötekvoter är en viktig del av framgången i försäljningen. Även om hon inte behövde uppfylla specifika försäljningsmål i sin tidigare roll, har hon erfarenhet av att träffa insamlingsmål. Hon kunde betona att i en punkt som denna:
Detta uttalande bevisar några viktiga saker om Kate som gör henne passande för en försäljningsroll: Hon är inspirerad av svåra att nå mål, hon inser vikten av relationer och hon är bekväm att göra förfrågningar.
4. Försumma inte dina mjuka färdigheter
Det är lätt att tänka på mjuka färdigheter som de icke-viktiga kraven som dina ögon glaserar över, särskilt eftersom de inte är lika enkla att kvantifiera som mer tekniska kapaciteter. Men de bär verkligen vikt i din jobbsökning. Tänk på det här sättet: Skulle ett företag vilja anställa en kundtjänstrepresentant som inte var en skicklig kommunikatör? Antagligen inte.
Det faktum att mjuka färdigheter är viktiga är nyheter för dig, eftersom de är de enklaste färdigheterna att överföra från roll till roll och industri till industri. Saker som tidshantering, problemlösning eller kritiskt tänkande är önskvärt inom en mängd olika områden.
Även om din CV inte kan fyllas med bara dessa mjukare kunskaper, kan du att uppmärksamma dessa solida egenskaper hjälpa till att fylla i några luckor och presentera dig som en väl avrundad och kvalificerad kandidat - även om resten av din erfarenhet är lite ute av lådan.
Att byta till en ny industri kan inspirera några svettiga handflator och skakiga knän. Men slå inte dig själv över det faktum att du inte passar perfekt i formen av människor som normalt fyller dessa positioner.
Istället lägger du din tonvikt på din passion för det här nya fältet såväl som de värdefulla saker du tar med till bordet. Gör det, och du kommer säkert att ta slut på en anställningschef som förstår att du inte behöver vara förutsägbar för att vara kvalificerad.
