Du dör för att ansöka om ett mördarejobb som du just hittade. Det ser nästan perfekt ut. Men det finns ett litet problem - du är underkvalificerad.
Går du för det eller låter det gå vidare?
Det beror på. Och även om det inte finns något perfekt svar eller formel för detta, är här några fall där du borde (och inte borde) ta en körning på ett jobb som ser fantastiskt ut, även det känns lite utom räckhåll.
Bör: Du är bara lite blyg på många års erfarenhet
Jobbbeskrivningen ber om 7 till 10 års erfarenhet. Du har knappt sex, och lite mer om du räknar den (helt) relevanta praktikplatsen du tog på när du avslutade examen.
Kära himlar, gå för det. Nu vill du se till att göra det klart att du har kunskapen, affärsskick och mognad hos någon med 7 till 10 års erfarenhet (ditt täckebrev är ett bra ställe att starkt antyda mot alla dessa saker), och du kanske vill inkludera den praktikplatsen (bara för att de officiellt gör matematik), men låt inte en liten brist skrämma dig bort.
Bör inte: Du är inte ens i Ballpark
Om du bara är ett år eller två in i din karriär kan du kanske slösa bort din tid på att gå efter en roll som kräver flera år till. Är det omöjligt? Kanske inte, men det är osannolikt, särskilt om du följer den "normala" ansökningsprocessen för att ladda upp din CV genom en onlineportal.
Istället skulle jag överväga att arbeta för att upptäcka en liknande, men kanske tidigare fasmöjlighet hos samma företag eller, om du är helvetet böjd på att ta en körning på det, hitta en direkt "in" hos den organisationen. Du kommer att behöva en möjlighet att berätta ditt ärende direkt med en mänsklig beslutsfattare (eftersom återupptagningsprogramvaran mer än troligt kommer att utesluta dig).
Bör: Du saknar en examen, men det säger inte "obligatoriskt"
Utbildningssektionen i en arbetsbeskrivning är viktig att undersöka. De flesta företag är ganska tydliga på sina minimikrav, liksom deras ståndpunkt att betrakta kandidater med en rättvis blandning av utbildning och erfarenhet.
Om beskrivningen inte säger att examen är ett måste, är det rättvist att anta att den potentiella arbetsgivaren kommer att överväga en högt kvalificerad kandidat utan den. Vet inte? Om du kan avslöja en kontakt hos företaget av intresse (om ingen är listad i arbetsbeskrivningen, börja med deras talangförvärv eller HR-team), kanske du vill göra något som många av dina konkurrenter inte gör - plocka upp telefonen och ring upp.
(Flämtning!)
"Hej. Jag ser att du letar efter en Senior Project Manager. Jobbbeskrivningen antyder att du överväger högt kvalificerade kandidater som inte har en kandidatexamen. Kan du bekräfta detta? ”
Gjort.
Bör inte: Jobbbeskrivningen gör det tydligt att examen är obligatorisk
Vissa företag har hårda och snabba krav på lägsta grad. Det är svårt att komma runt detta och kan vara slöseri med tid om du ansöker om en blind brevlåda (eller via en onlineportal) utan det papperet. Insåg också att ett gäng andra kandidater som ansöker kommer att ha examen, så när en klump av återupptagningar kommer in genom systemet, vem tror du kommer att granskas först?
Det stämmer, de med obligatorisk examen.
Om du känner dig väldigt starkt för att göra ett ärende för dig själv måste du komma direkt till någon som har inflytande på insidan och ange ditt ärende, snarare än att lita på skanningsprogramvaran.
Bör: Du saknar ett föredraget intyg (eller två), men har nästan allt annat
Du inser att de flesta jobbbeskrivningar är gigantiska önskelistor, ja? Ofta kommer få människor att matcha varje kvalificering. Det skulle vara som att göra en lista till jultomten och vakna på julmorgonen för att upptäcka varje sista artikel du begärde under trädet.
Höger.
Som sagt, så länge du är i en matchning på 80% till jobbkraven, bör du i de flesta fall ta en körning på det, särskilt om de du saknar är listade under avsnittet "föredragen" (till skillnad från till "krävs").
Bör inte: Du saknar en obligatorisk licens eller certifiering
Om du nu är på 80% (eller till och med 90%) men ändå saknar en obligatorisk licens eller certifiering (t.ex. fastighetslicens, registrerad sjuksköterskebeteckning, advokat som har passerat statsstatistiken etc.) är du mer än troligt slösa bort din tid.
I vissa fält kan du helt enkelt inte anställas utan vissa referenser. Så ditt val är att antingen gå att få dessa referenser eller välja en annan väg.
JAG FÖR ATT KÄNNA ATT DU KAN GÅ PÅ ETT JOBB SOM DU VILL NU
… Låt oss inte gå helt nötter inom ramen för naturligtvis
Kolla in 80 000+ öppna jobb idag
Bör: Jobbbeskrivningen säger "bara lokala kandidater" och du flyttar till den staden
När du förbereder dig för att flytta till en ny stad är det helt naturligt att du börjar sträcka ut möjligheter där, även om du ännu inte har fastställt konkret tidpunkt för flytten.
Om planerna redan är i rörelse - och du förväntar dig att täcka flyttkostnader på egen hand - ska du inte avskräckas om du stöter på frasen "Lokala kandidater." Oftast är det kod för "Vi" finansierar inte ditt drag "inte" Om du inte har examen från den lokala gymnasiet, glöm det. "
Du måste göra det klart i ditt följebrev att förflyttningen naturligtvis är överhängande, men låt inte den här frasen avskräcka dig.
Bör inte: Det säger, "Endast lokala kandidater" och du förväntar dig ett omlokaliseringspaket
Återigen är denna fras ditt skarpa meddelande att de inte betalar för att flytta någon till stan för jobbet, förmodligen inte ens om de älskar dig. Flytten är dyr, vilket lägger till enkla fem siffror till varje ny hyra.
Om du vill flytta på ett företags krona är det förmodligen bäst att undvika jobbbeskrivningar som (vänligen) säger ”glöm det” just där i arbetsbeskrivningen.
Finns det undantag från dessa regler? Visst, ibland finns det (utanför jobb som kräver vissa licenser - du kommer inte att komma runt det). Men räkna inte med att vara avvikelsen. Det kommer sannolikt att slösa bort din tid och deras, och lämnar dig att känna dig onödigt frustrerad.
Sök istället på jobb som anpassar sig ganska bra till din bakgrund och ambitioner - och när du vet att du bara är vettig för beslutsfattarna om du har möjlighet att förklara - så hitta ett sätt att komma direkt till dem.
(Och sedan bländar av sig byxorna. Inte bokstavligen.)
