Att göra en viktig karriärövergång kan vara skrämmande. När allt kommer omkring betyder det att lämna något säkert och bekant för en roll i ett område där du förmodligen inte har några kontakter, få tillämpliga färdigheter och absolut ingen aning om vad du ska lägga på din CV. I själva verket verkar det nästan lättare att bara hålla sig i form - även om du tillbringar dina dagar med att drömma om att göra något annat.
Men även om övergångar är tuffa, är de inte omöjliga - du behöver bara ta en strategisk inställning till rörelsen. Idag, ta en lektion från Carla, en doktorsexamen som nyligen gjorde språnget från akademia till företagslivet. (Ofta förblir proffs med Carlas utbildning på en enda karriärväg, antingen industri eller akademi, under hela sin karriär - men en viss övergång från en till den andra.)
Carla började i akademin, med sin syn på att leda sin egen forskargrupp. För att komma dit fick hon en doktorsexamen i bioinfomatik och tillbringade 12 år på att undersöka och bidra till större uppsatser. Men när tiden gick, kände hon sig mindre nöjd. Hon skulle tillbringa veckor med att skriva bidrag för finansiering, bara för att avvisas - och utan dessa resurser stoppades hennes forskning. Så småningom började hennes första mål att se ut som mer och mer av ett långt skott, så hon beslutade att byta väg.
Om du funderar på att gå över till en ny karriär (även om det inte är inom det akademiska området), kan du lära av Carlas erfarenhet. I själva verket kommer jag att dela upp det steg för steg för att visa dig exakt hur Carla gjorde den framgångsrika övergången - och hur du kan också.
Väg för- och nackdelarna
Carlas första steg var att arbeta med en karriärcoach för att väga fördelar och nackdelar med den potentiella växeln. Ursprungligen var hon nervös att göra en så stor förändring, men hon insåg snart att varje viktig punkt i analysen stödde hennes beslut att göra flytten.
Till exempel skulle Carlas oändliga strävan efter bidragsfinansiering lätt lösas, eftersom företagens positioner är rikligt finansierade och skulle ge allt hon behövde för att undersöka och lösa specifika problem. Hon skulle också ha möjlighet att samarbeta med kollegor i nästan alla avdelningar i företaget, vilket skulle öka hennes affärsförmåga på ett stort sätt.
Även faktorer som ursprungligen verkade som nackdelar förvandlades till positiva. Till exempel har forskare i industrin mindre forskningsfrihet (eftersom deras projekt dikteras av företaget), men hon fann att många stora företag ger forskare "fri tid" att spendera på sina egna projekt.
Även om du inte har resurser att konsultera en karriärcoach är det oerhört bra att spendera tid på att tänka igenom för- och nackdelarna med en ny karriär. Allas situation är annorlunda, men att väga oro och potentiella upsides kan verkligen hjälpa dig att avgöra om du gör ett drag är rätt för dig - och känner dig säker på att gå vidare om så är fallet.
Utvärdera dina överförbara färdigheter
Därefter utvärderade Carla sina färdigheter och jämförde dem med behoven i företagsvärlden. Rätt utanför fladderträet fanns det några som Carla inte hade. Med en uteslutande akademisk bakgrund hade hon ett litet gap i kommunikation, samarbete och personalhantering. Och det är något som oroar många potentiella karriärväxlare - de fruktar att eftersom de saknar viss kompetens eller erfarenhet, kommer de automatiskt att diskvalificeras.
Men i Carlas fall visste hon att några av sina färdigheter - som projektledning, presentationspresentation och skrivande - skulle lätt överföras till en företags miljö. Och naturligtvis var hennes vetenskapliga färdigheter solida: Med expertis inom cellbiologi, kombinatorisk kemi och bioinformatik var hennes erfarenhet mycket mer mångsidig (och mer önskvärd) än en kandidat med ett enda kompetensområde.
Med de talanger hon kunde erbjuda visste hon att hon fortfarande var en utmärkt kandidat - hon var bara tvungen att hitta sätt att visa att hennes bakgrund och erfarenhet kunde gälla även för en företagsposition. Med sina mest överförbara färdigheter i åtanke, fortsatte hon med att prepping sitt CV, omslagsbrev och samtalspoäng för intervjuer.
Uppdatera din CV-strategi
Liksom de flesta forskare var Carlas CV långt - det var faktiskt 14 sidor långt, fylt med affischer, presentationer och publikationer. Och tro det eller inte, varje sida var värdefull. Men som du antagligen redan vet uppskattar inte företagsländerna exakt sådana långa dokument. Så Carla var tvungen att omdefiniera sin strategi för att skapa något lite mer affärsvänligt.
Först vitlade hon ner sina prestationer för att visa upp de som skulle vara mest imponerande för hennes nya publik - som de som presenterades på internationella forum och publicerades i prestigefyllda tidskrifter. För att visa att hon skulle passa mycket för en företagsmiljö ersatte Carla några av sina forskningsresultat med exempel på att arbeta under snäva tidslinjer, ledande team och arbeta med grupper av kamrater. Genom att justera hennes CV för att visa exakt vad hennes nya arbetsgivare skulle leta efter kunde hon lyfta fram sin karriär på en mer lämplig CV på tre sidor.
Alla dina prestationer är naturligtvis viktiga - men när det gäller att byta karriär är det nödvändigt att ställa in ditt CV till din potentiella arbetsgivare, även om det innebär att du skär ned sidor, justerar kulapunkterna och kondenserar din upplevelse. Resultatet är väl värt det: När du fokuserar på den mest relevanta informationen, kommer anställande chefer lätt att kunna se varför du är rätt passform för jobbet.
Brush Up på intervjuer
När du har varit i en bransch länge kanske du inte vet vad du kan förvänta dig i en intervju för en ny karriärväg. Till exempel insåg Carla snabbt att i en företagsintervju var det viktigt att presentera hennes relevanta färdigheter (som projektledning och presentation av presentationer) - inte bara vetenskaplig kunskap.
Så för att förbereda, skrev Carla de specifika förmågorna hon ville att hennes arbetsgivare skulle känna igen i henne - och såg till att täcka dessa färdigheter i hennes intervjusvar. Hon förde också affärsspecifik kunskap in i konversationen genom att läsa relevanta artiklar och bli expert på branschtrender innan hennes intervjuer. Så även om hon inte varit en del av branschen tidigare, visade hon att hon snabbt kunde komma upp i sin nya roll.
Du kanske aldrig kommer att kunna förutse intervjuerfrågorna till en potentiell arbetsgivare förrän du faktiskt går igenom en, men genom att undersöka (både företaget och branschen), framhäva de nyckelkompetenser du vill komma över och utarbeta dina intervjutekniker., kommer du att kunna anpassa dig snabbt.
Landa din drömkarriär
Carlas sökning var lång - hon intervjuade med flera företag (och hade ibland 4-5 intervjuer på samma plats!), Men hennes hårda arbete var inte förgäves. Hon slutade med att acceptera en roll hos ett stort forskningsstyrt bioteknikföretag, där hon nu forskar på immunbriststörningar.
Trots resans utmaningar (efter 12 år i akademin skulle ingen växel ha varit perfekt smidig), Carla vet att det var rätt steg för hennes karriär, och hon omfamnade övergången helt.
Så om du funderar på en karriärbyte, följ Carlas exempel. Vägen kan vara lång - och det kommer troligen att vara ojämn - men med rätt förberedelse, uthållighet och en positiv syn kan du också hitta en tillfredsställande ny ockupation.
