Hur många gånger har du hört ordet "Det är inte det du vet utan vem du känner?" Hundratals, eller hur?
Oavsett om det är din go-to-filosofi eller inte, kan du trycka på ditt nätverk hjälpa dig att landa ett jobb. (Det är fakta.)
Men att bygga relationer gör ännu mer än att avslöja möjligheterna till jobb: Det är en av de viktigaste färdigheterna som krävs för att lyckas i din karriär. Och jag antar att du nickar och tänker på dina senaste kaffedatum och LinkedIn-uppdateringar som ett bevis på hur du är i toppen av ditt nätverksspel.
Tja, även om du har en aktuell profil, posta på Pulse och har gått med i ett par grupper, kan du fortfarande öka ditt spel med ett verktyg som jag antar att du aldrig ens har hört talas om.
När var sista gången du använde LinkedIns "Alumni-verktyg?" Var det "Aldrig" hörde jag dig säga?
Så här fungerar det:
1. Hur man använder LinkedIn Alumni Tool
Första saker först, du kan komma åt det genom att klicka här, eller från LinkedIn-hemsidan, sväva över "Mitt nätverk" och sedan välja "Hitta alumner."
Därifrån kan du utföra en sökning efter individer som deltog i din skola. Du kan sedan tillämpa ett eller flera av dessa sex filter:
- Där de bor (geografisk plats)
- Där de arbetar (företag)
- Vad de gör (jobbfunktion)
- Vad de studerade (major)
- Vad de är skickliga på (LinkedIn-färdigheter)
- Hur du är ansluten (anslutningar på 1: a och 2: a graden, gruppmedlemmar osv
Om det inte räcker kan du också identifiera studenter år det de gick på din skola eller göra en textsökning efter allt som kanske inte passar bra i ett av de tidigare nämnda filtren.
2. Hur LinkedIn Alumni Tool kan hjälpa dig
Låt oss säga att du letar efter ett jobb i en ny stad, och för argumentets skull kommer vi att göra det till en marknadsföringsroll i Texas. Använd Alumni Tool, välj 'Dallas / Fort Worth' -området under 'Where they live' -filtret och 'Marketing' under 'What they do' -filtret. Om du vill förfina din sökning och är intresserad av positioner på sociala medier kan du överväga att välja 'Social Media Marketing' från filtret 'What they are expert at'. Ju mer riktad din sökning, desto mer relevanta blir dina resultat. Därifrån kan du se profiler och skicka ett meddelande till någon du kan tänka dig att prata med. Du kan be om att skapa en informativ intervju eller till och med att ansluta och skicka några frågor via e-post.
Relaterat: Hur man skriver LinkedIn-meddelanden som faktiskt läses
Eller kanske du vill byta karriär, men du känner ingen i din nya sektor. Kom ihåg att dela ett alma mater innebär att du direkt har något gemensamt och ger dig en anledning att nå ut. Om du är nyfiken på hur andra människor har gjort språnget kan du använda filter som "Vad de studerade" och "Vad de är skickliga på" för att identifiera individer med liknande intressen. Kanske hittar du någon annan med en icke-traditionell bakgrund som arbetar i den bransch du vill lära dig mer om. Denna person kommer att ha insikt i att få ett jobb utan den stereotypa erfarenheten.
3. Hur man kontaktar någon i sökresultaten
Du har begränsat din sökning med lämpliga filter och har identifierat en lista över personer du vill ansluta till. Medan du är tekniskt klar med "Alumni Tool" -delen av allt, sluta inte nu! Du vill fortfarande ta bollen till målet (alias, nå ut till de människor du just har hittat och få ut det mesta av din sökning).
Om individen har en första grads anslutning - som om någon skickade en begäran för fem år sedan, gifte sig och ändrade hennes namn så att du kanske inte har tänkt på henne från början, men du fortfarande är ansluten - ser du en kuvertknapp under hans eller hennes jobb. I bilden ovan är de tre individerna till vänster förstegångsanslutningar. Du kan skicka ett meddelande till den personen genom att klicka på kuvertknappen.
Om personen inte är en första grads anslutning ser du en silhuett och plustecknet under jobbtiteln (som de två personerna till höger i bilden ovan).
Titta nu längst ner till höger på hans eller hennes profilfoto. Om det finns ett Venn-diagram, håll muspekaren över det för att se vilka anslutningar du har gemensamt. Om du har en bra relation med en av dessa ömsesidiga förbindelser, överväg att nå ut för att se om han eller hon kommer att göra en introduktion. (Här är en mall för hur du kan be om en introduktion på LinkedIn.)
Om du inte har ömsesidiga anslutningar finns det några sätt att ansluta. Ett alternativ är att utnyttja skolans alumni-databas för att hitta kontaktinformation. En annan är att skicka en personlig anslutningsbegäran. I meddelandet, var artig och förklara kort dina skäl för att vilja ansluta.
Muse-spaltist Sara McCord föreslår att du svarar på tre frågor: ”Vem är du? Hur hittade du mig? Varför vill du ansluta? ”Hon tillhandahåller också en mall för att nå ut till en alun - och hålla sig inom teckengränsen:
Om den andra personen accepterar inbjudan men inte svarar, kan du sedan följa upp ett mer detaljerat meddelande. Observera bara att LinkedIn kan sätta en gräns för personer med låg acceptansgrad för inbjudan, så se till att du riktar dig in mot människor korrekt. Ett sista alternativ är att uppgradera ditt konto och skicka ett InMail (ett e-postmeddelande som kan skickas till vem som helst på LinkedIn).
Oavsett var du befinner dig i din karriär kan du dra nytta av andras kunskaper och erfarenheter. Så prova detta underskattade verktyg. Din nästa möjlighet kan vara närmare än du tror.
