Vissa jobb skriker bara ”rädda världen!” Som en kultur tenderar vi att respektera människor och företag med ett starkt uppdrag att få större rättvisa, livskvalitet och jämlikhet till världen över de som bara bryr sig om deras slutlinje.
Vi har faktiskt sett att Millennials i synnerhet har citerat att ett uppdrag är en av de viktigaste faktorerna för deras karriärtillfredsställelse. När allt kommer omkring, vem vill inte kunna berätta för människor på cocktailparty att hans eller hennes jobb innebär att göra världen till en bättre plats?
Tyvärr handlar inte alla jobb om att göra en uppenbar inverkan på världen i stort. Vi behöver revisorer, administratörer, kundtjänstpersoner, företagare, försäkringsjusterare, marknadsförare - listan fortsätter. Verkligheten är att de flesta jobb inte känner sig oerhört viktiga på det sätt som att hitta ett botemedel mot cancer eller öka tillgången till utbildning i undervärda områden.
Men om du egentligen inte bara bryr dig om dig själv och din lönecheck, skulle du förmodligen inte ha något emot att känna att du gör någon slags skillnad i världen, oavsett vad din jobb är. Det betyder inte att du behöver sluta ditt bankjobb för att starta en icke-statlig organisation. Det handlar om att flytta ditt perspektiv och skala tillbaka lagren för att se hur du faktiskt gör en skillnad, särskilt om du har känt dig fast från sent.
Kan du arbeta ditt företags uppdrag?
Kanske känner du ibland, ofta eller alltid som en kugge i maskinen. Detta kan känna sig särskilt sant vid större företag eller i startpositioner. Om du är missnöjd och är övertygad om att du har liten makt när det gäller att påverka organisationens fotavtryck, reflektera över ditt företags uppdrag. Hur arbetar det som en helhet för att påverka samhället positivt? Världen? Oavsett hur maktlös du känner dig har ditt jobb troligen bidragit till det uppdraget.
Oavsett om det är genom en uppgift du redan har, en professionell utvecklingsmöjlighet eller ett nytt initiativ som du gillar för att bli godkänd, det finns förmodligen många sätt att öka din påverkan och höja din profil.
Om det inte är uppenbart för dig, be din chef att klargöra hur du kan hjälpa till att bidra till företagets mål. Han eller hon kommer sannolikt att bli imponerad av att du tänker på den stora bilden och överväger din roll i organisationen på lång sikt.
Kan du omdefiniera din roll?
När jag jobbade som detaljhandelschef kände jag ibland att jag borde göra mer. Det fanns dagar då det kändes useriöst att sälja folk kläder när andra var ute och hjälpte flyktingar i krigsfördrivna länder. Men problemet med den typen av tänkande är att det minskar vikten av det arbete som du och andra som du gör.
Säljer en klänning till någon som kommer att få slut på större globala frågor? Naturligtvis inte, men att öka någons förtroende och hjälpa honom att må bra i sin egen hud kan ha positiva effekter som du inte kan se ännu.
Varje gång du börjar känna dig som att sitta vid ditt skrivbord och att krossa nummer är slöseri med tid, försök att tänka på den större bilden. Hur är det du gör och hjälper bara en annan person? Det finns en fjärilseffekt när vi gör våra jobb bra och att vrida vårt tänkande för att förstå hur små åtgärder kan göra en stor skillnad är avgörande för den totala arbetstillfredsställelsen.
Förändring sker inte över natten. Kanske en dag kommer du att känna din inverkan mer noggrant, men för nu, gör ditt bästa för att vara nöjd med hur din roll är en del av något.
Kan du göra en lokal inverkan?
Inte alla företag är experter på att kommunicera sitt större uppdrag i kommandokedjan. Och ibland kommer inget positivt tänkande att få dig att känna att du är involverad i att göra en skillnad. Men världsbesparande (eller samhällsförbättrande) åtgärder behöver inte vara direkt relaterade till din arbetsbeskrivning.
Om du arbetar på ett litet kontor eller i ett litet team kan du kanske fokusera på hur små tweaks kan läggas upp. Kan du starta ett grönt initiativ? Organisera en frivillig dag i ditt samhälle? Visa uppskattning för kontorsadministratören? Din kontorsmiljö är något du absolut kan tänka på, oavsett vilket jobb du gör. Led med exempel för att göra arbetsdagen bättre för dina medarbetare, och de kommer mer troligt att gå med dig i dina mer ambitiösa försök att göra världen till en bättre plats.
Jag säger definitivt inte att du sticker ut det och tänker positivt om du arbetar i en giftig eller oetisk miljö. Om det är där du är är mitt råd att börja leta efter jobb så snart som möjligt.
Men om du bara känner att du vill ha en större inverkan, att göra en skillnad i världen och inte är säker på hur du kan göra det i din nuvarande roll, är det dags att titta djupare.
Tillväxt i vilket jobb som helst tar tid, och det kan ta ett tag innan du känner för att du gör den förändring du vill - men det betyder inte att ditt jobb är meningslöst. Att drömma om stor förändring är bra, men det är också viktigt att tänka på varför du vill göra det. Ingen vill känna sig som en ansiktslös kugge i en företagsmaskin, men det är svårt att få en meningsfull påverkan utan att veta varför du håller de värden du gör.
Att göra en skillnad bara för att känna sig viktig borde inte vara poängen, så tänk på vad som är så tillfredsställande med att tjäna världen. Den här typen av tänkande kommer att hjälpa dig att hitta vägen till att hitta mening, oavsett din jobb.
