Föreställ dig detta: Ditt favoritlag drar ut den högst rankade rookien direkt från college. Teamet lägger månader på att utbilda dem och forma dem till en talang på MVP-nivå.
Sedan, rätt före säsongens första match, erbjuder lagets rival rookien ett helt nytt kontrakt, vilket fördubblar sin lön. Beväpnad med alla nya färdigheter packar de upp och går med i fienden. Nu förlorade ditt team inte bara en viktig och begåvad spelare, utan också hela tiden, pengar och energi som spenderades för att träna dem. För att inte tala, nu känner rivalerna ditt lags hela spellista.
Företag som idrottslag vet att bra lagkamrater inte alltid är lätt att ta sig till. Anställda, som spelare, är en investering.
När människor lämnar jobb med några års mellanrum, hur förhindrar ett företag att kompetenta anställda och kritisk affärsinformation faller i konkurrenterna?