Emily-Anne Rigal rankades nyligen som en av Newswicks 150 mest oräddslösa kvinnor i världen. Hon har fått Presidential Volunteer Service Award av president Obama. Och Lady Gaga har kallat 19-åringen hennes hjälte.
Så vad gör universitetsstudenten som gör en sådan stänk?
Rigal är grundaren av We Stop Hate, ideell förmåga att avsluta mobbning genom att höja tonåringarnas självkänsla. Genom inlägg på YouTube och andra sociala mediekanaler ger webbplatsen mobboffer från alla hörn av världen en chans att öppna sig om sina upplevelser i en domfri zon.
För att hedra den nationella förebyggande månaden för mobbning talade vi med Rigal om hennes ansträngningar som bekämpar mobbning och startar en organisation vid 16 års ålder.
Vad var din motivation att hitta We Stop Hate?
När jag gick på grundskolan mobbades jag så illa att jag var tvungen att byta skolor. På min nya skola utvecklade jag en ny grupp vänner som blev en fantastisk uppmuntringskälla. Ju gladare och mer stött jag kände, desto mer ville jag hjälpa andra att känna på samma sätt. Så jag började posta videor på YouTube för att stå upp för andra barn som blev mobbade för att ge oss alla en röst och ge en källa till stöd.
Du startade organisationen när du bara var i gymnasiet - vilket inte kunde ha varit enkelt! Vilka var de största hindren du mötte?
Den största utmaningen jag stod inför var att inte ha en färdplan över vad jag skulle göra härnäst och att behöva räkna ut det hela vägen. De två saker som jag visste när jag startade We Stop Hate var att jag älskade YouTube som medium och att jag hade en verklig passion för att sprida detta meddelande, eftersom det var så personligt för mig.
Jag minns att jag tänkte: "Kan jag starta den här organisationen? Jag är bara 16 år!" Att se vad som hänt och vad organisationen har vuxit in har nu varit fantastiskt.
Vi vet alla att mobbning inte nödvändigtvis slutar efter skolan. Vilka råd har du för yrkesverksamma som kan hantera mobbning på arbetsplatsen?
Först måste du inse att mobbarna har sina egna problem, osäkerheter och dagordningar. Det de säger är inte det som är viktigt, det är hur du tolkar och reagerar på situationen. Att ha en liten grupp medarbetare som är stödjande och kan hjälpa dig att hålla fokus på arbetet är viktigt.
Vilket är ditt topptips för människor som har det svårt på jobbet för att öka deras självförtroende?
Gör värdefulla handlingar! Oavsett om det komplimerar någon eller gör en liten gest som kan öka en annans förtroende, kommer det i gengäld att förändra hur du känner dig själv till det bättre!
Hur kan andra hjälpa dig i ditt uppdrag med We Stop Hate?
Jag är verkligen upphetsad för nästa fas av We Stop Hate, där vi tar We Stop Hate in i skolor och startar Anti-Bullying Clubs så att barnen kan få det personliga stödet.
Vi startade just ett samarbete med The Body Shop Foundation där intäkterna från försäljningen av företagets Dragon Fruit Lip Butter kommer att gå till tre ideella organisationer - varav We Stop Hate. Organisationen med flest röster får det största beloppet, så vi har korsade fingrarna! Om du vill rösta, besök The Body Shop på Facebook.
