I den nuvarande arbetsplatskulturen finns det en besatthet av att företag (både stora och små) kastar förmåner för att locka anställda. Och medan ping-pong-bord och gratis lunch fredagar kan vara bra, är de dyra, och de är ofta bara tillfälliga korrigeringar för att hålla anställda engagerade och upphetsade. Bättre belöningar är de som är lite mer permanenta och längre (eftersom hej, den gratis Chipotle kommer att gå snabbt).
Vad vill de anställda egentligen? Mycket enkelt, erkännande. Så här kan chefer känna igen människor för stellararbete utan att spendera en cent.
