I ett försök att vara så sanningsenlig som möjligt, har din CV slutat bli typ av, du vet, tråkigt?
Det är uppenbart otroligt viktigt att vara ärlig i ditt CV, men det betyder inte att du inte kan krydda det och lyfta fram vissa färdigheter framför andra. I själva verket finns det många sätt att sneda en upplevelse till din fördel eller mer kreativt beskriva ditt ansvar till en viss anställningschef.
Till exempel hittar du ofta jobbannonser som betonar mjuka färdigheter som lagarbete eller kommunikation. Du kan lägga till dessa egenskaper till annars föråldrade kulor, vilket kan hjälpa dig att verka inte bara mer kvalificerad, utan också mer intressant.
För att illustrera detta, här är en liten övning. Låt oss säga att din ursprungliga återupptagningskula är detta:
Här är fem olika sätt att beskriva samma projekt, var och en betonar något annorlunda: inverkan, lagarbete, kommunikation, oberoende och motivation.
1. Om du vill visa: Effekt
Oavsett om ett jobbförteckning listar detta som något det söker eller inte, är det alltid en bra idé att betona den inverkan du har kunnat göra på ett visst område i ditt arbete. Att anställa chefer vill trots allt alltid anställa människor som har en erfarenhet av att få saker att hända.
För att göra detta, försök att ange resultaten av ditt arbete uttryckligen, använd siffror om möjligt. I det här fallet pekar vi på hur mycket du har förbättrat utbytet av institutionell kunskap:
2. Om du vill visa: Teamwork
Detta är en annan färdighet som nästan varje anställningschef vill ha, men du kommer att se det betonade i vissa jobbannonser - om du säger att du arbetar på ett litet eller nära sammansatt team - i större utsträckning.
För att visa din affinitet för teamarbete, försök att inkludera antalet teammedlemmar du arbetat med i ett visst projekt. Detta är också användbart för projekt som du hjälpte till men känner dig obekväm med att ta full kredit för din CV.
3. Om du vill visa: effektiv kommunikation
Nästan alla arbetsrelaterade ansvarsområden eller projekt inkluderar en del av kommunikationen och likaså söker nästan alla anställningar starka kommunikatörer.
Nyckeln här är att poängtera att lyfta fram denna ofta förbisatta del av dina dagliga aktiviteter. För att göra det använder du verb som "presenterade, " "liaised", "skrev", "utarbetade" och "kommunicerade."
5. Om du vill visa: Motivation
Motivation kan verka som en mjuk skicklighet, men för många positioner i försäljning eller vid startar är det en icke-förhandlingsbar. Och du tror bättre att rekryterare kämpar igenom CV och försöker hämta lite information om hur motiverad en kandidat kan vara på jobbet.
För att få fram detta drag, ta initiativet att visa initiativ.
En meritförteckning kan vara ett riktigt dynamiskt dokument om du anstränger dig och försöker att inte bli för mycket intryckt genom att tänka på dina jobb som bara vad ditt ansvar inkluderade. När du är redo att ansöka om ett jobb ska du först titta på arbetsbeskrivningen och markera de poäng och färdigheter som verkar viktiga. Titta sedan på ditt CV med färska ögon och överväga hur du bättre kan integrera de färdigheter du har dragit ut från jobbet.
Det, mina vänner, är vad karriärrådgivare menar när de säger att du skräddarsyr ditt CV.
