Du älskade ditt jobb.
Du var en av de människor som var glada att stå upp på morgonen, som talade om arbete hela tiden, och som kanske eller kanske inte har varit lite motbjudande att låta alla veta hur fantastisk din karriär är.
Och nu? Låt oss bara säga att du har tappat den kärleksfulla känslan.
De dåliga nyheterna är att det är ganska värst att känna sig uttråkad eller oinspirerad på jobbet. Den goda? Du är inte ensam. Alla känner på detta sätt då och då, och till och med de mest fantastiska jobb i världen har lugn.
Men det betyder inte att du måste springa ut och få en ny spelning. I själva verket, innan du helt avskriver ditt nuvarande jobb, är det värt att åtminstone försöka regimera gnisten som en gång var där.
Tänk på exemplet på Binny Thomas, som visas i Seth Godins bok, Linchpin: Are You Unispensable? . Thomas vitaliserade framgångsrikt ett tråkigt jobb och fann sig helt inspirerad. Eller som Gudin uttrycker det, hon fick ett nytt jobb utan att lämna. På vilket sätt?
Hon stod upp, talade och började göra ett nytt jobb. Hon lämnade inte sin organisation, fick inte ens en ny titel eller ett nytt ansvar. Istället började hon göra sitt gamla jobb på ett nytt sätt. Binny slutade gå till möten med målet att hitta förnekelse eller problem att undvika. Istället började hon luta sig in och söka efter projekt där hon kunde göra en skillnad. Plötsligt inspirerades Binny. Hon letade efter möjligheter istället för att dölja sig från skulden. Hon satte sig på linjen, förmodligen genom doppet, och fick saker att hända. Den fascinerande (och universella) sanningen är att möjligheterna kom efter att hon blev inspirerad - hon var inte inspirerad av möjligheterna … Allt som krävdes var ett val. Binny bad inte om tillstånd att göra sitt jobb bättre; hon beslutade bara att.
Här kan vi lära oss: Om du är uttråkad med ditt jobb, vet att du har makt att ändra det. Prova dessa tips för att få lite liv tillbaka till ett jobb som du brukade älska och förhoppningsvis - som Thomas - hitta dig själv mer inspirerad.
1. Få perspektiv
En förändring du kan göra omedelbart är ditt perspektiv på din position. Istället för att räkna ner minuter tills 5 eller hålla en sammanfattning av alla de gånger du har växlat fram och tillbaka mellan din e-post och kalender, kan du i stället överväga vilka upptäckta möjligheter som kan finnas för dig bortom din kub. Ett mindre skrämmande sätt att säga det skulle vara att hålla ögonen öppna för problem som behöver lösas. (Och stanna inte där - leta efter sätt att lösa dem.) Flytta ett steg förbi tristess och leta efter sätt att vidta åtgärder. Oavsett vad du tycker att du gör, kommer du säkert att känna dig mer engagerad. (Bonus: Dina ansträngningar går inte obemärkt.)
2. Hitta din inverkan
En vanlig källa till missnöje i arbetet är att inte veta om du gör skillnad - vare sig det är en skillnad i samhället eller till och med en skillnad i din organisation. Men faktum är att oavsett vad du gör är du troligt. Faktum är att det förmodligen är lite av varför du tog jobbet i första hand. Så ibland måste du bara vara lite mer avsiktlig att tänka på det.
Nästa gång du står inför en sinneslös uppgift, ta dig lite tid att ta ett steg tillbaka och reflektera över vad din inverkan är eller vilken större orsak du bidrar till. Det behöver inte nödvändigtvis vara en ädel sak som att lindra världs hunger. Levererar du bra kundservice eller höjer företagets varumärke? Du kanske bara lyser upp en persons dag - oavsett vad det är, ta ett ögonblick för att bara känna igen vilken effekt du kanske har.
3. Ta på dig risken
Liksom Thomas, överväg att sätta dig mer på linjen. Om du befinner dig undrar hur mycket längre du kommer att hålla dig fast i det här jobbet eftersom din dag blir så tråkig, är det definitivt dags att ta mer risk - både för att hålla saker intressanta och utveckla dig själv. Försök att föreslå ett nytt projekt till din handledare så att du kan hantera eller förnya ditt nuvarande ansvar genom att omvärdera hur de utförs. Finns det ett sätt att effektivisera en process? Ett helt nytt sätt att närma sig en vanligt tråkig uppgift? Om du kan hitta sätt att träna ut mer tid på din dag, tänk bara: Du kan ta på dig något mycket mer spännande.
Den viktigaste takeawayen är detta: Det är ditt val om du vill bli uttråkad eller inte på jobbet (förutsatt att du en gång inte hade ett tråkigt jobb). Ta ett steg tillbaka och fundera över vilken vinkel du har närmade dig ditt jobb från - är det särskilt negativt? Vilken inverkan gör du varje dag? Och vad gör du för att göra ditt eget jobb mer intressant? Tristess är viktigt att ta itu med eftersom dina ansträngningar för att göra ditt jobb mer spännande inte bara gynnar dig utan också din långsiktiga karriär. Trots allt, vilken chef vill inte ha en anställd som tar initiativ och ständigt tänker på påverkan?
