Gör du redo för en stor anställningstryck på det nya året? Vi vet att det kan vara nästan lika stort tryck som intervjuaren att vara intervjuaren. När allt kommer omkring är du den som ansvarar för att avgöra om personen framför dig skulle vara rätt passform för ditt företag.
Oavsett om du aldrig har intervjuat någon i ditt liv eller om du bara vill skärpa ditt spel, har vi din rygg. Vi har samlat några av de bästa råden från hela webben om hur du behärskar intervjun och hitta den perfekta nya anställden.
- Har du aldrig anställt någon förut? Börja med denna fantastiska e-bok som ger dig råd om allt från vilka frågor du kan ställa till reglerna för uppföljning med kandidater. (Karriärbyggare)
- Att känna till en bra intervjuares egenskaper är viktigt i anställningsprocessen. (Link)
- Att förstå dina brister är också avgörande. (99U) *
- Läs om hur folk på Google tycker om de frågor de ställer. (SavvySugar) *
- Lär dig några av intervjufrågorna som du verkligen borde ställa. (Musan)
- Se till att inkludera dessa sex frågor för att hitta gruppens rockstjärnor. (Inc.)
- Överväg att använda tester för att screena kandidater innan du intervjuar dem. (HBR)
- Tänk på dessa tio tips för att anställa bra anställda. (SmartBlog)
- Och kom ihåg: Intervjuer kräver konstant övning och iterating. Om det inte känns rätt första gången, lära av det och justera! (Cindy Alvarez)
