När julnedräkningen närmar sig enstaka siffror, minskar produktiviteten på kontoret lika snabbt. När du utvärderar siffrorna i din bokslutskommuniké börjar du beräkna partierna med julkakor som är kvar att baka, antalet hemliga julklappar att köpa, kvadratmaterialet av omslagspapper som krävs och - vänta, vilken rapport?
Enligt John Hollon från TLNT.com, "Ungefär en tredjedel av ledande befattningshavare (34%) tycker att deras anställda är mindre produktiva före en större semester." Faktor hos dem som missar arbetet i december på grund av extra PTO eller vintersjukdom, och du sitter kvar med ett ganska mäktigt gäng medarbetare.
Vilket innebär: Om du kan samla genom semestern med energi, entusiasm och effektivitet, kommer du att få enastående status på ditt kontor på nolltid. (För att inte nämna, det är den tiden på året som många företag funderar på prestationsrecensioner, bonusar och höjningar för nästa år - inte en dålig tid att göra ett gott intryck på din chef.) Följ stegen nedan för att göra större delen av semestern på jobbet - och ringa in ett mycket framgångsrikt nytt år.
1. Begränsa distraktioner
Mellan presentlistor och kontorsfester medför årets slut ett överflöd av distraktioner. Men med några justeringar kan du göra det lättare att tänka på arbetet.
Om du fortfarande har presenter att köpa, försök inte en rusad resa till köpcentret på din lunchpaus eller en hemlig titt på Amazon under ditt eftermiddagsmöte. Ta en PTO-eftermiddag för att avsluta semestern ärenden, så att du kan avsluta din shopping, bakning, frakt och inpackning utan bråttom (eller trafik). Nästa dag kommer du att kunna ägna din fulla uppmärksamhet åt arbete - istället för konstant mental att göra-listning.
Och medan semesterevenemang är ett bra sätt att avsluta året, kan du planera dina veckonevenemang med mått. Du kommer att ha mycket mer uthållighet på jobbet när föregående natt inte tillbringades på en fjärde "Merry Martini" -fest. Om du ser allvarligt med att avsluta året på en positiv anmärkning, ställer du in ditt semester schema realistiskt för att möjliggöra en sund balans av att fira och fortsätta att producera kvalitetsarbete.
2. Ta upp slacken
I semesterens anda kan ditt kontor tyckas vara lite jollierare - din chef skriker inte lika mycket, det finns konstant skratt i luften, och verkställande teamet uppmuntrar deltagande på semesterevenemang. En lätt och avslappnad stämning på kontoret kan göra det enkelt att anta att din produktivitet i december månad egentligen inte spelar någon roll. Och de flesta av dina medarbetare tar hur som helst extra ledighet, så det är knappast rättvist att förvänta sig att de återstående anställda plockar upp slacken.
Men det är exakt vad du borde göra. Medan dina medarbetare - och kanske till och med chef - är borta, har du den perfekta chansen att öka dina prestationer och ta upp några nya ansvarsområden. Är ditt kontor lite långsamt under semestern? Börja ett projekt som du vet ska tänka igång i januari, eller frivilligt för att ge täckning för en medarbetare som tar en extra ledig vecka. Om din arbetsbelastning vanligtvis multipliceras i december, använd chansen att bevisa hur väl du kan hantera den extra stressen, även när du saknar resurser för en helt bemannad avdelning.
Hur som helst, det fantastiska arbetet som du utför under den sista månaden på året kommer att sätta tonen för din återkomst till kontoret i januari (och påminn din chef hur du är kapabel när du går in i den prestationsgranskningen).
3. Börja tänka på nästa år
Slutligen kommer ingenting att få ditt år till ett bra slut som att föreställa sig och förbereda för nästa. Låt oss vara ärliga: Om du väntar till januari för att börja planera dina mål för 2013, kommer du att vara knäbotten i alla hjärtans daggodis innan du får dem spikade. Dessutom har du slösat bort tid du kunde ha spenderat aktivt med att eftersträva dessa mål.
Först ska du skapa en lista över dina bästa prioriteringar för årets första vecka. Notera klienterna du behöver kontakta, projekt du behöver kontrollera och samtal du behöver göra - de viktigaste uppgifterna som måste utföras i den stund du kommer tillbaka till kontoret. Med den här listan redan har gjorts behöver du inte tänka på den under din lediga tid (och du kan faktiskt koppla av).
På lite högre nivå, ta lite tid att tänka på dina företags mål för det kommande året. Beskriv de projekt du vill ta och de prestationer du hoppas se din avdelning uppnå. När du återvänder till båset har du en klar uppfattning om vart året är på väg och specifika sätt du personligen kan bidra med.
Semester är avsett för njutning - men du kommer att njuta av dem betydligt mer med tillfredsställelsen att du slutade året med gusto. Packa in en stans i dina senaste veckor på jobbet, så kommer du att kunna närma dig 2013 med förnyat fokus, ett nytt perspektiv och mycket mindre fångararbete än dina medarbetare.
