Hej talar woes,
Jag är så glad att du kontaktade den här frågan. Jag vill börja med att säga att din stam är din stam. Försök att inte göra den mer kraftfull än den är. Det är inte en svaghet och det definierar dig inte; det är bara en del av din berättelse. Dina erfarenheter - inte ditt talhinder - är det som har förgjort dig till att bli far, make, professionell och övergripande motståndskraftig människa som du är.
Jag rekommenderar att du ansluter till en mentor eller coach för att hjälpa dig förbättra ditt självförtroende. För när du väl har lyckats öka det är du redo att verkligen fokusera på din sökning. Och jag har ett par idéer som hjälper dig att komma ur din skruv och före spelet:
Invester i dig själv
Om du verkligen inte lär dig i din nuvarande position och företaget inte investerar i utvecklingen av sina anställda är det dags för dig att göra en rörelse - trots hur mycket du värdesätter din nuvarande flexibilitet.
Om du väntar på att din organisation ska förbättra din situation kan du vänta år, så var proaktiv och gnista din egen förändring. Detta kan inkludera investeringar i en onlinekurs, delta i en professionell konferens eller utveckla en särskilt efterfrågan.
Bygg relationer
Tänk kvalitet över kvantitet och ha en agenda. För att förbättra dina nätverkskunskaper, och i sin tur dina intervjufärdigheter, överväg att bygga professionella relationer på en mer en-till-en-nivå. Välj informationsmöten, kaffedatum och cocktailsamlingar över stora evenemang där alla är främlingar.
I intima inställningar för möte-och-hälsning kommer du sannolikt att hitta dig mer avslappnad och fokuserad på konversationen (snarare än att tänka på allt du säger och hur du säger det).
Ha också en agenda. Identifiera de tre viktiga saker som personen du är med borde veta om dig. Tänk på dina prestationer, resultat du har genererat för ditt företag eller något unikt vid din livsresa som gör dig minnesvärd. På det här sättet, oavsett vad du pratar om (eller särskilt om det finns tystnader att fylla), är du beredd att leda konversationen.
BEHÖVER NOG HJÄLP MED DIN JOBB SÖKSTRATEGI?
Goda nyheter! Vi arbetar med massor av experter som specialiserar sig på just det.
Anställ en karriärcoach idag
Betona dina resultat
Om du fortfarande är orolig för att din stam är vad som håller dig tillbaka från att bli anställd eller befordrad, måste du göra allt du kan för att dina resultat ska tala högre än det. Kom ihåg: det definierar inte dig, och det definierar definitivt inte ditt arbete.
För att göra detta, granska noga din tid med din nuvarande organisation (identifiera viktiga projekt och uppdrag du arbetat med). Gräva i dina tidigare prestationsrecensioner. Observera alla stora vinster under åren. Kanske ökade du försäljningen med 15% för din avdelning under flera kvartal. Eller kanske ett program du utvecklade sparat ditt team en stor summa pengar.
När du har identifierat dessa prestationer, använd dem till din fördel. Markera dem med omslag, i ditt CV och online-profiler och sedan igen under intervjuer och när du arbetar i nätverk. Tvinga människor att se dig som någon som levererar, inte någon som sticker.
Jag säger inte att du kommer att landa ett bra, nytt jobb över en natt om du följer detta råd, men om du förblir fokuserad tror jag att rätt möjlighet kommer att presentera sig.
Under tiden kan du njuta av ditt flexibla schema och dra nytta av den tid du måste spendera med din familj.
Den här artikeln är en del av vår fråga om en expert-serie - en kolumn som hjälper dig att ta itu med dina största karriärproblem. Våra experter är glada att svara på alla dina brinnande frågor, och du kan skicka en genom att skicka oss via e-post till redaktör (at) themuse (dot) com och använda Ask a Credible Career Coach i ämnesraden.
Ditt brev kan publiceras i en artikel om The Muse. Alla brev till Ask a Expert tillhör Daily Muse, Inc och kommer att redigeras för längd, tydlighet och grammatisk korrekthet.
