Det finns många karriärråd där ute och det kan vara överväldigande att veta vem jag ska lita på.
Det är därför vi går direkt till källan och ställer HR-proffs dina största karriärfrågor. Här diskuterar Rich Thuemmler, en teknisk rekryterare på The Washington Post, hur man sticker ut i teknikindustrin.
Kära HR-professional,
Signerad,
Tech Star in the Making
Dear Tech Star in the Making,
I genomsnitt lägger en organisations HR-avdelning sex sekunder på att granska CV för varje kandidat som ansöker om en tjänst. Som ni vet är det inte mycket tid att göra ett gott första intryck.
Så hur gör du ett bra första intryck med ditt CV? Det finns ett antal saker du kan göra, men det bästa rådet jag har är att sätta dina tekniska färdigheter högst upp i ditt CV. Eftersom toppen av ditt CV kommer att vara det första man ser, är det det bästa stället att visa upp dina färdigheter. Denna placering av färdigheter är särskilt användbar om du är nyutbildad eller söker praktikplatser eftersom dessa kandidater vanligtvis har mindre erfarenhet. Att fokusera på dina tekniska färdigheter är ett bra sätt att neutralisera din brist på erfarenhet.
Jag föreslår också att du använder bulletpunkter eller kolumner för att lista dina färdigheter så att personen som granskar ditt CV enkelt kan se informationen. Se också till att de färdighetskrav som anges för jobbet representeras i ditt CV om du har dessa färdigheter. Och var inte rädd för att skräddarsy ditt CV för varje jobb som du ansöker om; på detta sätt kan du markera ditt CV så att det stämmer med kraven på jobbet. Men ge inte fel information eller överdriva dina kunskaper eller erfarenheter.
Slutligen är ett välkonstruerat omslag ett bra ställe att förklara de färdigheter du har och hur du har använt dem. Börja inte ditt CV med ett kort stycke som förklarar färdigheter eller spänning för jobbet. Den informationen bör finnas i ditt brev. Du har sex sekunder att göra intryck, ju mer organiserad och kortfattad information finns i ditt CV, desto bättre.
När du förbereder dig för en intervju för att få dina färdigheter att sticker ut bör du tänka på scenarier där du har använt de särskilda färdigheter som krävs för den rollen. På detta sätt kan du enkelt diskutera dessa situationer och förse intervjuaren med värdefull information om en uppgift du utförde och de färdigheter du använde för att slutföra uppgiften. Förbered tre till fem scenarier som exemplifierar nödvändiga färdigheter och du sticker ut. Men memorera inte scenarierna, skriv bara allmänna idéer så att du inte låter som du läser från ett manus. Du vill att intervjun ska vara konversation.
Här på The Muse samarbetar vi med många fantastiska företag för att ge dig insiderblick på deras kontor och fantastiska jobblistor. Dessa arbetsgivare betalar oss för att visas på webbplatsen, men kan vara säker på att vi inte bara arbetar med någon. Och när det gäller artiklar som denna, visas dessa Muse-värdiga varumärken inte för att de vill inkluderas, utan för att deras kultur, policy och anställdas feedback visade oss att de förtjänar att vara det. Här är att hitta företaget med dina drömmar!
