Du fick intervjun! Vad nu? Om detta inte är din första intervju, vet du förmodligen redan att det är i ditt bästa intresse att göra vad du kan för att förbereda.
Låt mig gissa. Du gräver flitigt in och börjar undersöka företaget. Bra! Därefter hittar du några exempel på intervjufrågor från Glassdoor för att lägga till din befintliga lista med vanliga intervjufrågor om beteende. Excellent! Då är du redo att ta reda på vad du vill säga under intervjun. Än så länge är allt bra.
Men det är här som människor (med de bästa avsikterna) gör det värsta intervjuförberedelsefel.
Du kastar din lista med frågor i ett Word-dokument och börjar skriva bort. Sida efter sida skriver du noggrant de perfekta svaren för varje fråga. Du kanske till och med går tillbaka och säger dem lite tills de känner sig rätt. I slutet zoomar du ut tills du kan se alla dina sidor på skärmen och känna dig fullständig när du tittar på det belopp du har skrivit. Låter detta som du?
Det är okej om det gör det. Du är inte den enda som är skyldig till att skriva ut intervjusvar. Faktum är att denna person som jag har beskrivit faktiskt är baserad på att jag förberedde mig för min första intervju för en praktik (och, nej, jag fick inte den).
I efterhand är det förståeligt. Jag var lite blyg och gillade inte riktigt idén att träna mina intervjufärdigheter med någon. Dessutom var det lättare att övertyga mig själv om att jag gjorde framsteg för att förbereda denna intervju när jag kunde se den framför mig i form av text och justera den tills den var perfekt.
Men alla de vackra orden jag skrev ut gjorde ingenting för mig när det var dags att intervjua. För de svar jag kunde komma ihåg lät jag som en robot. Och för de svar jag inte kom ihåg - jag kunde inte komma ihåg dem och sa något annat.
Så vad ska du göra istället? Du behöver öva på att svara på dessa frågor, men inte på papper - högt. Det behöver inte ens vara med en partner till en början. Det kan bara vara dig och en spegel, eller du och en inspelare, eller till och med du och din nallebjörn.
När du är redo att sparka upp ett hack, hitta någon som ska intervjua dig. Om det gör dig nervös - bra! Du bör öva på att hålla dig lugn också. Personen du tränar med behöver inte vara en rutinerad intervjuexpert. Han eller hon behöver bara kunna berätta för dig när du lämnar ut information som bara är uppenbar för dig, eller inte riktigt besvarar frågorna, eller rusar vidare.
Faktum är att vissa rekryterare kan vara mer erfarna med intervjuer, men många anställningschefer är det inte. De ultimata beslutsfattarna lägger ner sin tid på att göra sitt jobb - vilket inte är intervjuer. Så din träningspartners tarmreaktion är förmodligen inte så långt ifrån vad en faktisk anställande krybba känner.
Om du har en intervju uppradad, säger jag inte att du inte kan skriva ut några svar om det gör att du känner dig mindre skrämmande. Gör bara inte misstaget att tro att du är väl förberedd för att du har skrivit ut exakt vad du ska säga. Visst, gå vidare och notera några punkter för att vägleda dina svar, men börja sedan öva högt.
Det kan kännas besvärligt till en början, men det kommer inte att vara nästan lika besvärligt som att gå in i den intervjun helt oförberedd (och tänka att du är).
