Du har beslutat att leta efter ett nytt jobb och vill göra uppdatering av dina sociala profiler till en del av din strategi. Den delen av din plan har rätt: 93% företag letar efter kandidater på LinkedIn. Dessutom gör de senaste uppdateringarna av plattformen ännu lättare att komma på deras radar.
Men trots dina bästa avsikter är det möjligt att göra mer skada än nytta. Med andra ord, genom alla dina ansträngningar för att göra din online-närvaro perfekt kan du göra dessa vanliga LinkedIn-misstag.
1. Lämna ditt aktivitetsflöde på
Sann historia: Jag har en kontakt som börjar ett nytt jobb i genomsnitt tre gånger i veckan. Okej, inte en heltidsroll, men det handlar om hur ofta hon lägger till en ny sida spelning eller frilansande roll. Jag vet detta eftersom jag regelbundet får meddelanden som frågar om jag vill gratulera henne.
Det här gör att hon inte ser ambitiös ut. Istället får det henne att se ut som om hon hittar nya jobb och avslutar dem med lättare hastighet.
Om du är någon som lägger till nya projekt och information hela tiden, slå av aktivitetsflödet så att ditt nätverk inte får meddelande om varje förändring. Spara den funktionen för när du har något särskilt distinkta eller prestigefyllda att dela så att det sticker ut.
Fixa det
Logga in i din profil och bläddra sedan ner till Inställningar längst ner på sidan. Därifrån klickar du på Sekretess och bläddrar sedan ned till Dela profilredigeringar. Se till att för "Välj om ditt nätverk ska meddelas om profiländringar" väljer du "Nej".
2. Ändra rubriken upprepade gånger
Ditt aktivitetsflöde är avstängt, så betyder det att du är klar att uppdatera någon del av din profil när du vill? Tyvärr inte.
Du vill att din sida ska reflektera ditt varumärke - så vad säger det om din rubrik ständigt förändras?
Jag har en (annorlunda) kontakt som gick igenom en fas där hon ständigt omdefinierade sig själv. Hennes rubrik skulle säga att hon var en "ninja" inom sitt område, och sedan nästa vecka skulle det vara hennes formella titel, och sedan nästa, hon var en "rockstjärna."
När du tar denna inställning ser det ut som om du inte är säker på hur du beskriver dig själv. Och det är inte bra.
Fixa det
Kom med en lång lista över alla möjliga rubriker du kan tänka på. För inspiration, titta på profiler av människor du beundrar eller personer som har det jobb du vill ha. Markera de alternativ du gillar mest, sova på det och välj sedan ett. (Åh, och för skivan, gå aldrig med "ninja" eller "rockstjärna.")
3. Använd ditt företags bio som din sammanfattning
Bioen på din team-sida kan troligen översättas till något som: "är en som är specialiserad på. Han tog examen från och också. ”
Det betyder att den är i tredje person, innehåller information som redan finns i din profil och troligen är lite formell att starta.
De bästa LinkedIn-sammanfattningarna är i första person, delar något nytt, lägger tonvikten på dina talanger (och kanske hur de passar det nya jobbet du letar efter) och låter mycket mer samtal än robot.
Fixa det
Föreställ dig hur du skulle beskriva dig själv - och din drömkarriär - till en ny, professionell kontakt. Du skulle inte bara prata i första person, utan du skulle antagligen också använda mycket roligt och spännande språk. (Om du fortfarande känner dig fast, kolla in dessa fem olika mallar från Muse-författaren Aja Frost.)
4. Sätta allt ditt fokus på att lägga till (och inte ta bort en enda sak)
Det är sant: Det kan finnas mycket att lägga till för att göra din sida rekryterare redo. Rekryterare söker efter nyckelord så att du vill arbeta i alla termer de kan söka efter när du letar efter någon med din skicklighet. (Plus alla relevanta medier och rekommendationer)
Men LinkedIn är inte allt mer-är-mer. Som Muse-spaltaren Erica Breuer förklarar, "Att skära distraherande innehåll kan känna konstigt i början, men det är viktigt att förfina meddelandet du levererar."
Fixa det
Breuer rekommenderar att du tar bort fyra saker: gamla jobb och rekommendationer som inte är relevanta för din nuvarande karriärsplan, oupplåtna färdigheter och prestationer som egentligen bara tar plats. När du tittar på artiklarna i din profil, fråga dig själv om de komplimanger - eller inte är relaterade till - ditt varumärke och meddelandet du vill komma över.
Som arbetssökande finns det ofta tillfällen då du känner att allt du behöver är en paus. Och även om du inte alltid kan uppfinna sätt att få saker att gå smidigare kan du se till att du undviker att göra misstag - på det här sättet räknas dina ansträngningar bara till ditt mål att hitta det fantastiska nya jobbet.
