Din jobbsökning drar vidare - och på - och ingenting verkar klicka. Du skickar ut ett enormt antal ansökningar, och ingen ringer dig in för en intervju. Eller så landar du massor av intervjuer, men du får aldrig ett erbjudande.
Det är nedslående, och du kan frestas att ge upp, för det du gör fungerar bara inte. Men istället för att kasta in handduken, kolla in dessa nio tips för att skaka upp din rutin: De kan bara göra skillnaden.
1. Gå tillbaka till ritbordet
I sin artikel Hur man ansöker om färre jobb (men Land More Interviews ) delar Muse Writer Kristen Walker regeln ”nio av 10”. Tanken är att du bara tillämpar jobb som du gillar tillräckligt för att rangordna som nio på en 10-punkts skala.
På det här sättet kan du omdirigera energin du spenderar på positioner du bara är lite intresserad mot de du verkligen vill ha. Det ger dig mer tid till forskningsföretag, skräddarsy applikationer och förbereda och följa upp under varje steg i processen. Detta borde eliminera känslan av meningslöshet att dina meritförteckningar inte går någonstans.
2. Gå igenom grunderna
Kanske har du gjort ett bra jobb med att fokusera din sökning, men du ser fortfarande inte de resultat du vill ha. Nästa steg är att kontrollera grunderna igen. Följer du vägbeskrivningen till en T? Korrekturläser du allt ditt material från ditt CV till ditt följebrev till din e-postkorrespondens?
Jag vet att det inte är rättvist, men stavfel och skrivfel kan räkna mot dig. Så kan felstavningen ställa in anställningschefens namn eller skicka ett CV på flera sidor. Antag inte bara att ditt material är bra att gå, läs dem och läs dem igen.
3. Nå ut till en vän
Det är inte lätt att redigera ditt eget brev. En andra uppsättning ögon är alltid att föredra. Så be någon annan se över din ansökan (ännu bättre om det är någon i branschen du ansöker om).
Vänner är inte bara bra redaktörer, de är också en viktig del av ditt nätverk. Känner du någon som arbetar på ditt drömjobb? Be honom lägga in ett bra ord för dig, eller åtminstone, om han har någon insider scoop på att skicka in en framgångsrik ansökan.
4. Be om feedback
Du kanske får intervjuer, men vid en viss tidpunkt stannar du - varje gång. I det här fallet kan den bästa personen att konsultera vara anställningschefen som just sköt ner dig. När du ber om feedback kanske du inte alltid får bra information, men du kanske bara lär dig något om hur du går av som hjälper dig i framtida anställningsprocesser.
Det kan vara nervtäckande, men du har verkligen inget att förlora och du kommer att vinna mycket.
5. Konsultera en Pro
Kanske var intervjuaren ingen hjälp, dina vänner har en egen uppfattning om huruvida du ska lämna din goda position, och du vill ha expertråd från en opartisk tredje part. Du bör definitivt överväga att schemalägga en session med en karriärtränare.
Från att diskutera jobbsökning och nätverksstrategi, till att hjälpa dig att revidera ditt CV och LinkedIn-profil, karriärcoachers motivation - och expertis - hjälper dig att lyckas.
6. Uppdatera dina sociala medieprofiler
På tal om LinkedIn, när är det sista gången du checkade in med din profil? Menar du alltid att avsätta tid för att ge det en makeover - men gör det aldrig? Bra nyheter: Du kan uppdatera det på bara 30 minuter! (Här är några fler bra tips för att skriva en stickerande sammanfattning och utplåna den bortom dina CV-kulor.)
Se till att alla dina sociala medieprofiler visar upp det bästa genom att ta bort en inflammatorisk inlägg, dubbelkontrollera dina integritetsinställningar och se om det finns meningsfulla sätt du kan engagera dig med andra.
7. Nå ut till någon ny
På fem sätt kan Twitter hjälpa dig att nå dina karriärmål , Muse Writer Lily Herman diskuterar hur man använder webbplatsen för att hitta arbete, bli märkt och nätverk med nya människor. Oavsett om du är mer benägen att nätverka online eller av, kan det hända att du begränsar dig till samma cirklar och samma omfattning av information.
Med din tydlighet om vad du vill göra, din typfria CV och imponerande sociala sidor är du beredd att prata med någon ny om dina professionella ambitioner - så gör det.
8. Sträck ut ur din komfortzon
När du väl har tagit dig tid att se till att alla dina material är perfekta är det lätt att fastna i ett brunst. Till exempel har du din grundläggande brevboksmall på lås, så nu byter du bara in företagsnamn och relevanta detaljer. Eller så har du repeterat de berättelser du ska berätta i intervjuer och du berättar samma berättelser varje gång. Eller så har du bestämt att du ska nätverka genom en viss webbplats, evenemang eller en yrkesgrupp och det är där du går, om och om igen.
Rutin är bra - såvida det inte fungerar för dig. Vad måste du förlora genom att ta en risk? Om du alltid spelar det på ett säkert sätt kan du prova en av dessa brevöppningar. Eller överväga en kreativ CV. Gör något för att skaka saker.
9. Ta en paus
Burnout händer inte bara på jobbet, det sker också på sökningen. Att titta dygnet runt, under varje fritt ögonblick du har, är inte hållbart - särskilt om din sökning drar vidare.
Jag vet att du inte vill missa några möjligheter och jag föreslår inte att du slutar se helt och hållet. Men försök hitta ett sätt att få saker i balans. Om du ägnar all den tid du tidigare tillbringade med vänner och på hobbyer för att skura internet för listning, flytta till en 50-50 split. Att gå bort från din ansökan kan ge dig lite efterfrågat perspektiv så att du kan se ett nytt sätt att göra saker.
En av de svåraste sakerna med jobbsökning är att du inte kan få det att hända på ett visst sätt, på en given tidslinje. Men det betyder inte att du måste luta dig tillbaka och vänta. Prova de nio rörelserna ovan för att se om du inte kan felsöka din anställningsprocess och se bättre resultat.
